147 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 73 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenheit, Verständnis. Den Bedürfnissen des Arbeitnehmers gerecht zu werden.
Lassen Sie uns die Produkte verkaufen !! Zu viele limitierte Editionen, die verfallen bleiben!
Besser mit den Personen im Verkauf umgehen. Mit uns steht und fällt doch der Erfolg des Unternehmens - wir sind euer Aushängeschild. Die, die wirklich was können, gehen irgendwann, wenn die Verhältnisse sich nicht bessern.
Es hängt alles vom Team und der Führungsperson ab und wieviel diese an Druck weiter gibt. Aktuell sehr auf die Zahlen aus und es wird mit sehr viel Druck gearbeitet, was einfach keinen Spaß mehr macht
Besser als sonst im Verkauf, aber wirklich viel ist es trotzdem leider nicht. Wie eigentlich überall aktuell. Ich bleibe gerade wegen des Gehalts.
Leider mehr schein als Sein.
In meinem Team wirklich top. Die Situation im Unternehmen schweißt zusammen.
Kommt immer drauf an, wen man als Führungsperson im Store hat. Viel schlimmer ist das Vorgesetztenverhalten über Store Management hinaus.
Finde es erschreckend, in welch kontrollierender Art mit uns umgegangen wird. Es ist nicht normal, dass man Angst vor allen Positionen überhalb des Store Managements haben muss. Und das gesamte Team angespannt ist, sobald der Laden besucht wird. Diese Art von oben herab ist unfassbar rückständig und zeugt ehrlich gesagt nicht von Führungskompetenz.
Sehr von oben herab und wenig modern.
Gibt halt Lieblinge die sich dann mehr leisten können
Ist recht monoton, und mit wenig Wertschätzung sinkt auch einfach die Motivation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für dein Feedback. Anhand deiner Bewertung gehe ich davon aus, dass du derzeit noch in einem unserer Stores in Deutschland arbeitest. Ich wäre dir sehr dankbar, wenn du mich persönlich oder anonym kontaktieren würdest, um mir die Gründe deiner Bewertung zu erläutern. Wir sind immer versucht uns zu verbessern und Situationen zu ergründen, damit würdest du uns sehr helfen.
Liebe Grüße
Anika
Alles was ich über die Beauty Welt weiss hat mir meine Virgesetzte beigebracht dafür bin ich sehr dankbar
Dass sie ihre guten Mitarbeiter nicht zu schätzen wissen umd durch das schlechte Gehalt auch keine bekommen
Wie überall dürfen sich viele noch entwickeln dem gegenüber steht leider eine starke Fluktuation in der Führungsebene was Anlass zu meinem Weggang war
Eine wunderbare Zeit und ich habe so viel gelernt. Tolles Team
Leider war das Gehalt im Vergleich sehr niedrig davon kann keiner leben
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Ich freue mich zu hören, dass du bei uns so viel lernen konntest und eine tolle Zeit hattest. Wir sind bemüht, die Fluktuation auf allen Ebenen zu reduzieren. Leider kommt es trotzdem aus unterschiedlichsten Gründen dazu, auf die auch wir zum Teil keinen Einfluss haben. Das Gehalt hat sich seit 2015 stark verändert und seit Juli 23 sind wir nach dem Fair Wage Network zertifiziert und haben unsere Gehaltsstrukturen mit existenzsichernden Löhnen auf die gestiegenen Lebenshaltungskosten angepasst.
Ich wünsche dir auf deinem weiteren beruflichen und privaten Lebensweg viel Erfolg!
Lieben Gruß
Anika
untragbar
einer der schlechtesten Arbeitgeber der Branche
Augenwischerei
unwürdiges Gehalt/schlechte bis gar keine Sozialleistungen
Heuchelei
nicht vertrauenswürdig
keine Wertschätzung
autoritär
in erster Linie wird Umsatzdruck kommuniziert
teilweise
Tätigkeiten ohne Gestaltungsspielraum
Produkte, Gestaltung des Shops
Siehe oben
Alles ist zu verbessern
Schlecht - sehr arrogantes und intrigantes Management in der Boutique, Heuchelei in den oberen Etagen
Mehr Schein als Sein
ok
Unbekannt
ok
Schein und kein Sein!
Gut, wenigsten das!
Manchmal
No go
ok
Sehr schlecht
ok
Manchmal
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
es tut mir leid zu hören, dass du an deinem Standort negative Erfahrungen gemacht hast. Wir sind nach wie vor auf allen Ebenen um Transparenz bemüht und schätzen diese auch von unseren Mitarbeitenden. Leider ist nicht erkennbar in welcher unserer Boutiquen du Teil unseres Teams warst. Gerne würde ich mich mehr darüber erfahren. Dazu kannst du mich entweder persönlich oder über die Mail de.personal@loccitane.com kontaktieren.
Lieben Gruß
Anika
- Gehalt war in Ordnung, Unternehmen tut viel für das Thema Nachhaltigkeit, das Image des Unternehmens ist okay, teilweise bekannt
Vor allem das tägliche Arbeiten im Team war einfach nur toxisch. Es ging nie darum das Unternehmen nach vorn zu bringen und produktiv zu arbeiten. Ein Arbeitsumfeld was sich niemand wünscht.
- würde hier den Rahmen sprengen, es gibt viel zu viel
- Negative Erlebnisse mit diesem Arbeitgeber häufen sich, schon sehr viele negative Erzählungen gehört
- eine Job-Erfahrung, die man sich hätte sparen können
- einer unprofessioneller als der andere
- respektloser Umgang, Intrigen, Lügen und Lästerei stehen hier an der Tagesordnung
- Arroganz
- einige Mitarbeiter sind nicht richtig ausgebildet, können keinerlei Qualifikationen vorweisen
- überhaupt nicht herzlich
- viel Druck
- Konkurrenzkampf
- Hinterhältig
- es wurde mehr erwartet, als im Arbeitsvertrag vereinbart wurde
- nicht vorhanden
- absolut unfähig und nicht geeignet für diese Position, durch Kontakte an die Stelle gelangt
- „Teamleitung“ nach ein paar Tagen Weiterbildung, keinerlei Verständnis für funktionierende Führung, Fachwissen war teilweise vorhanden, Persönlichkeit und Soft Skills dafür umso weniger
- kein Verlass auf Führungskraft
- Aufgaben der FK wurden selbst nicht sorgfältig ausgeführt, kein Vorbild
- fehlende Kommunikation
- es wurde gelogen
- Informationen wurden extra nicht weitergegeben
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
es ist sehr bedauerlich, dass du uns mit so vielen negativen Eindrücken verlassen hast. Ich würde mich sehr freuen, wenn du mir die Gründe deiner Bewertung erläutern würdest sowie die Situation hier vor Ort oder im Store, in dem du Teil unseres Teams warst. Dazu kannst du mich jederzeit persönlich oder über de.personal@loccitane.com kontaktieren.
Liebe Grüße
Anika
Zur Zeit nichts mehr!
Verkaufsdruck...Ümsätze usw.
Nicht nur nach den Zahlen schauen.
Die Kunden nehmen das auch wahr,daß enormer Verkaufsdruck besteht.
Durch den Verkaufsdruck sehr angespannt.
Sehr gut.
Das war das Einzige was aufbauend war.
Schlecht.
Hatten kein Waschbecken im Store.
Kein Aufenthaltsraum.
Keine Toilette.
Zwischen Shopleitung und Angestellten schlecht.
Schlecht.
Über 15 Euro ist man nicht rausgekommen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für dein Feedback. Ich würde gerne mehr über deine Situation erfahren. Anhand deiner Bewertung gehe ich davon aus, dass du noch in einem unserer Stores arbeitest. Ich würde mich sehr freuen, wenn du dich persönlich oder anonym bei mir meldest, damit ich die Gründe deiner Bewertung besser nachvollziehen kann.
Liebe Grüße
Anika
Die Produkte an sich.
Zu wenig Verdienst und zu wenig Wertschätzung.
Vielleicht solltet ihr mal mehr loben. Und nicht immer gleich schwarz malen wenn die Zahlen nicht durch die Decke gehen.
Gut mit meiner Lieblings Kollegin, schlechte Vorgesetzte.
Produkte gut.
Ha ha ! Gibt es nicht.
Evtl. Kann man Storemanager werden.
Schlecht.
Mehr Schein als Sein !
Hohe Fluktuation!
Gut.
Man wird nicht ernst genommen.
Man wird aus dem Urlaub geholt Weil Personalmangel herrscht.
Passiert eh nichts, gute Vorschläge weden zerschlagen.
Wer am meisten Umsatz macht ist der Held.
Alles der gleiche Trott und keine Aufstiegschance.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
zunächst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Es tut mir leid zu hören, dass du uns 2023 mit einem so negativen Eindruck verlassen hast.
Wir bei L'Occitane verfolgen Ziele, die People, Planet und Profit beinhalten. Diese Ziele vermitteln wir auch an unsere Mitarbeitenden. Im Fokus steht dabei das Wohl jedes Einzelnen. Somit soll Urlaub natürlich Urlaub bleiben und das Arbeits- und Privatleben in Balance sein. Damit ist klar, dass niemand gezwungen wird, seinen wohlverdienten Urlaub zu verkürzen oder zu verschieben. Die von dir angesprochene hohe Fluktuation im letzten Jahr beobachten wir leider im gesamten Einzelhandel. Da der meist genannteste Grund die Bezahlung war, konnten wir dieser mit unseren Gehaltsanpassungen im Juli 2023 glücklicherweise entgegensteuern.
Der Nachhaltigkeitsaspekt steht bei uns seit der Gründung unseres Unternehmens im Mittelpunkt. Mit diversen Anpassungen unserer Verpackungen, konnten wir unseren Plastikverbrauch deutlich verringern. Ziel für 2025 ist es, dass unsere Flaschen zu 100% aus 100% recyceltem Plastik bestehen und alle unsere Boutiquen einen Recycling-Service anbieten. Seit unserer B Corp Zertifizierung im letzten Jahr arbeiten wir kontinuierlich weiter an unseren Standards.
Solltest du noch Fragen oder Anmerkungen haben, wende dich gerne direkt an mich oder an de.personal@loccitane.com.
Ich wünsche dir für deinen privaten und beruflichen Lebensweg weiterhin viel Erfolg!
Liebe Grüße
Anika
Gerade leider nichts. Sorry!!!!
Habe ich bereits aufgezählt!
Offene Gespräche führen in allen Ebenen!
Gemeinsam an einem Strang ziehen.
Egal welche Position!
Druck weglassen und offene Gespräche an der" Front" führen!
Problemlösungen vor Ort!
Meetings Geschäftsführung mit allen!!!! Positionen.
Dadurch würde jeder vom anderen mehr erfahren und auch verstehen!
Respektvolles Miteinander!
Und es würden auch mehr Menschen gerne bei L' occitane arbeiten und auch bleiben, wenn die Kommunikation stimmt sowie eine faire!!! Gehaltszahlung gewährleistet ist, (ich rede von ausgebildeten Fachkräften des Einzelhandels!)
Gerade nicht schön.
Druck, Druck, Druck. Extrem.
Es ist psychisch sehr belastend so zu arbeiten! Man muss in der Beratung genau nach der Strategie vorgehen, die vorgegeben ist, eigenes Einbringen ist nicht erwünscht!
Man fühlt sich ständig beobachtet, jedes Wort wird kontrolliert,die Arbeitsweise wird oft vom Vorgesetzten in Frage gestellt, egal was und wie, es wird immer! negativ geredet! Ich fühle mich nicht mehr wohl, leider!
Auch die Kunden spüren den Druck!!!!!!
Siehe teils die Bewertungen!!!!!!!
Kein Kommentar.
Kein Kommentar.
Miserabel. Nicht möglich, wenn, nur als Liebling des Chefs!
Einschmeicheln ist beliebt, wahres Können und Leistungen werden ignoriert, ausser du bist der Liebling des Chefs! Dann Ist die Leistung egal!
Ich finde dazu, daß der Vorgesetzte seine Position nur zu seinem Vorteil nutzt!
Nicht zur Unterstützung der Mitarbeiter.
Ein Kapitän ist für seine Crew da! Für alle!!! in der Crew!
Wo?! Gehalt reicht nicht mal bis zum Monatsende, trotz genügend Arbeitszeiten! Sozial?!....Fahrkarten muss man selber bezahlen, Spritgeld etc. nur für die höheren Ebenen.Wir kleinen Verkäufer sollen schauen wie wir klar kommen, aber bitte trotzdem!!!! 1000%leisten! So empfinde ich das.
Ich werde in Zukunft nicht und nie wieder! Im Einzelhandel arbeiten.
Meine Arbeit wird nicht geschätzt. Sonst würde ich es auf meinem Gehaltszettel lesen!
Goodbye Einzelhandel!
Mehr Schein als Sein.
Ist ok.
Es geht...
Absolut enttäuschend!!! Mehr sage ich dazu nicht!!!
Auch enttäuschend. Lange Arbeitszeiten, schlechte Bezahlung, trotz! Gehaltserhöhung, das bringt gar nichts! Anscheinend haben die Chefs keine Ahnung davon wie teuer das Leben ist!!!! Kollegen kommen krank in die Arbeit, da sie Angst vor Entlassung haben. Arbeitsleistung soll zu 100% erreicht werden, ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter! Umsatzdruck extrem! Es wird einem suggeriert, wenn man nicht verkauft, ist man nicht gut genug...Es macht keinen Spaß mehr. Sorry. Ich war mal stolz bei L' occitane zu arbeiten, das ist vorbei!!!!
Selbst Gespräche mit Vorgesetzen bringen nichts, außer die Aussage,das man selber Schuld ist. Unmöglich, unmenschlich sowie respektlos dem Mitarbeiter gegenüber. Ohne uns!!! im Verkauf müsstet ihr eure Ware selber an Frau/ Mann bringen. Ich bin von L' occitane nur noch enttäuscht!
Was sollen die ganzen Zertifikationen des Unternehmens wenn sie nicht bei den Mitarbeitern ankommen die am Kunden sind?! Wir!!!!!sind die Verbindung von euren Produkten zum Kunden!!!
Nicht vorhanden!
Nicht vorhanden.
Naja....wenn man Liebling des Chefs ist, geht mehr....sehr traurig!!!!
Förderung und Weiterbildung ist nicht vorgesehen, ausser wie schon erwähnt wenn man der Liebling des Chefs ist. Tja.....
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
es scheint als hättest du uns mit vielen negativen Emotionen verlassen. Das tut mir sehr leid. Wir hätten uns gewünscht, dass du vorab das offene Gespräch mit uns suchst.
Gleichberechtigung und offene Kommunikation ist uns als Unternehmen genauso wichtig wie dir. Aus diesem Grund gibt es bei uns unterschiedliche Anlaufstellen, mit denen ein ehrliches, offenes Gespräch geführt werden kann. Das muss nicht nur dein Vorgesetzter/ deine Vorgesetzte sein, sondern Store Manager, Area Manager und wir in der HR Abteilung haben immer ein offenes Ohr. In deinem Fall wäre es sinnvoll gewesen, das Gespräch auf unterschiedlichen Ebenen zu suchen, um eine gute Lösung zu finden.
Die angesprochenen Gehaltserhöhungen garantieren allen unseren Verkaufsmitarbeitenden mindestens einen Stundenlohn von 15€, dieser Lohn kann zudem je nach Berufserfahrung variieren. Unsere Store Manager:innen erhalten mindestens einen Stundenlohn von 18€, der in Abhängigkeit vom Standort jedoch auch höher ausfällt. Damit erfüllen wir die Standards des Fair Wage Network in Bezug auf existenzsichernde Löhne und Equal Pay. Zusätzlich haben wir im Retail im letzten Jahr einen steuerfreien Sachbezug von 30€ eingeführt, welcher bei individuell ausgesuchten Partnern eingelöst werden kann.
Weiterbildung zu unseren Produkten und Verkaufstechniken ist immer möglich (Online wie Offline). Die Weiterentwicklungen in der bestehenden oder in eine andere Position im Unternehmen, werden mit den Vorgesetzten erläutert. Dein Können und deine Leistung spielen dabei die entscheidende Rolle.
Ich danke dir vielmals für dein Feedback. Ich würde gerne mehr über die Gesamtsituation erfahren, damit wir solche Einzelfälle in Zukunft vermeiden können. Melde dich gerne bei mir direkt oder unter de.personal@loccitane.com.
Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg auf deinem privaten und beruflichen Lebensweg!
Liebe Grüße
Anika
Die Transparenz mit der geführt wird
KLEINIGKEITEN
Den unglücklichen Weg der Lohnerhöhungen überdenken, besonders bei Neueinstieg
Kleines feines Team in der Boutique
Ganz tolle Produkte, Philosophi
Ein Stern fehlt noch für die absolute Zufriedenheit
Es gibt die Chance sich hoch zu arbeiten
Ltz. Jahr einen großen Sprung gemacht, etwas unterschiedlich untereinander bringt Misstimmung
Hier ist noch Luft nach oben
Wir helfen Alle zusammen
Ist immer für einen da
Die Administration nicht die Beste
Durchaus gegeben
Sehr abwechslungsreich, Umgang mit Kunden bereitet Freude
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast.
Die Lohnerhöhungen im Juli 2023 waren abhängig von unterschiedlichen Faktoren und haben sich aus diesem Grund unterschieden, u.a. gehörten hierzu der Standort an dem sich der Store befindet, sowie die Berufserfahrung, die der einzelne Mitarbeitende mitbringt.
Ich freue mich, dass du bei uns im Unternehmen und in deinem Team zufrieden bist!
Liebe Grüße
Anika
So verdient kununu Geld.