167 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 51 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Super interessante Themen und sehr talentierte Mitarbeiter.
Fehlende interne Kommunikation und Empathie. Führungsstil der 80er Jahre.
Infosys Consulting braucht dringend eine Reorganisation. Man täte gut daran, eine externe Beratung ins Haus zu holen die sich jede Abteilung genau anschaut und neu aufstellt.
Durch Entlassungen enorme Arbeitsbelastung, Dienst-nach-Vorschrift Mentalität. Ein großer Teil der Zeit wird für das Finden von Problemlösungen verwendet.
In Deutschland ziemlich schlecht, deutlich besser in UK/USA.
Theoretisch vorhanden, da der Job jedoch keine Freude bringt wirkt sich die Unzufriedenheit auch auf das Privatleben aus.
Zusammenhalt innerhalb der Team stark, jedoch nicht auf der Führungsebene. Jeder steht sich selbst am nächsten.
Keinerlei interne Kommunikation, selbst langjährige Mitarbeiter werden ohne Vorwarnung vor die Tür gesetzt.
Pure Administration, daher kaum Raum für neue Aufgaben oder interne Projekte.
Ausserordentliche Offices / homeoffice ist aber die regel - freie auswahl (je nach Kunde)
Wenig bis nichts
Leadership und Menschlichkeit sind hier nicht vorhanden…
Mitarbeiter, ihre Anliegen und Karriere, sowie menschliche Interessen ernst nehmen und nicht wie Arbeiterbienen behandeln
Hierarchie und Drohungen soweit das Auge reicht. Hire und Fire, wobei die meisten vorher freiwillig gehen
Lieber nicht danach fragen, wenn Kunde einen nicht kennt, ist das hier schon quasi ein Vorteil
Beratungstypisch
Interne Schulungen aus den Anfängen des Internets
Gehalt gut, Bonuszahlungen sind reine Glückssache und werden durch den Company Factor selbst in guten Jahren gedrückt. Einige Kollegen bekommen auch einfach gar nichts ausgezahlt
Steht nicht im Fokus
Hier und da ganz gut
Scheint ok zu sein
Leadership absolut nicht vorhanden. Über alle Ebenen hinweg leider unterirdisch.
Schlechte IT und nicht funktionierende interne Prozesse. Infosys Consulting hätte ggf mal eine Beratung nötig
Regelmäßige Mails ohne Aussagekraft ansonsten nichts
Kann ich wenig zu urteilen
Kann vorkommen aber oft auch einfachste arbeiten, weil die beratungstypische Pyramide nicht gegeben ist
Leider viel zu wenig, ein paar der Kollegen sind ganz nett
Siehe zuvor genannte Punkte. Da gibt es leider sehr vieles!
Wenn man oben mitspielen möchte, muss man sich anders verhalten. Jeder der kann, verlässt aktuell das Unternehmen. Trennung von der Muttergeselschaft zwingend erforderlich, da hier wenig eigener Entscheidungsspielraum herscht
Hierarchisch geprägt. Veraltete Technik, die oft auch nicht funktioniert. Freigabe Prozesse sind wirklich mehr als schlecht organisiert und viel zu viel
Off-Shore Bude, Value Proposition: Günstiger als andere
Beratungstypisch. Da Infosys sich in Europa schlecht verkauft, kann es zwischenzeitlich auch mal sehr ruhig zu gehen
Beförderungen werden auf Gesamtebene zurück gehalten. Weiterbildung nur auf interner Platform. Diese ist aber wie alles andere aus dem eigenen Haus von sehr fragwürdiger Qualität
Es gibt ein ganz gutes Schmerzensgeld. Ansonsten würde hier aber auch niemand freiwillig bleiben. Bonuszahlung werden bei vielen direkt gestrichen. Konnte es bei vielen Kollegen sehen, die leicht als Underperformer galten und sofort 0% Bonus erhielten. Wenn man dies berücksichtigt, ist die Bezahlung auch nur "Ok" und nicht mehr gut.
Grundsätzlich gut, aber alles geprägt von Angst, da immer mehr Kollegen nach Möglichkeit aus dem Unternehmen gedrängt werden sollen
Mein persönlicher Vorgesetzter ist klar und transparent. Verlässt das Unternehmen allerdings auch demnächst, weil er die Atomsphäre hier nicht mag. Ansonsten sehr oberflächliches "Blabla" - Es zählt eigentlich nichts außer der eigenen Auslastung
Büros nur teilweise funktionierend. Ausstattung wirklich schlecht
Schlechte Kommunikation auf allen Ebenen. Bereits versprochene Beförderungen werden zurückgehalten um Geld zu sparen. Darauf antworten tut in Leadership Calls leider keiner
Kann mal vorkommen. Hatte eigentlich meist Glück. Gilt aber nicht für alle Kollegen. Oft reines PMO, da man der Firma mehr nicht zutraut
Das Gehalt war in Ordnung.
Siehe weiter oben:-)
Etwas mehr Transparenz zu den echten Möglichkeiten, den Projekten und der Kultur würden sicher helfen die richtigen Leute zu bekommen.
Was soll man hier groß sagen. Man hat entweder ein Projekt und kann dort arbeiten für den Kunden oder eben nicht. Sonst wird viel Druck aufgebaut und es ist eher normal, dass Manager spät am Abends noch etwas wollen:-(
Nope. Sehr viel Schein und ganz wenig Sein.
Schwierig zu beurteilen, da es enorm auf das jeweilige Projekt ankommt.
Die Weiterbildungen vor allem die internen waren mit Verlauf ein Witz. Vielleicht gibt es andere Kollegen welche anderen Möglichkeiten bekommen haben, aber das normale Angebot ist einfach schlecht.
Für diese Aufgaben ein gutes Gehalt, aber Geld ist eben nicht alles.
Ja. Viel Schein, das ist auf jeden Fall da und es wird viel darüber gesprochen. Mehr kann ich dazu nicht sagen.
Das kommt sehr darauf an. Es gibt tolle Kollegen mit denen man gut arbeiten und sich austauschen kann. Leider sind sehr viele von dieser Sorte schon weiter gezogen und es bleiben oft nur Leute, die den Ellenbogen nutzen.
Die älteren Kollegen mit denen ich arbeiten durfte wurden genauso behandelt wie die anderen Kollegen.
Nein. Einfach nein. Kein Leadership Verhalten wie es sich gehört (es gibt einzelne Leute welche das zeigen), aber im großen sind die Leute leider nicht fähig und sollten keinesfalls diese Positionen haben, da es enormen Schaden anrichtet.
Meist remote oder eben bei dem Kunden, was echt schade ist. Es gibt zwar Büros, aber die Qualität und Ausstattung varriert leider sehr oft.
Es gibt hier sicher Versuche Dinge besser zu machen, aber leider ist hier viel mehr Schein als Sein. Viele wichtigen Informationen über den Status Quo und Initiativen sind leider sehr undurchsichtig.
Hier versucht man mit allen Mitteln zumindest nach Außen zu wirken, als ob Diversität groß geschrieben wird und alle gleich sind. Die Betonung liegt hier sehr auf dem Wort "versucht".
Auch das kommt enorm auf die Projekte an. Es gibt leider sehr viele 0-8-15 Aufgaben wie PowerPoint schön machen etc. und sehr wenig echten Inhalt. Das ist mehr als schade.
Spannende Projekte, tolle Kunden und Kollegen, solides Management
Herausforderungen in den Projekten, aber sehr guter Support durch Kollegen und Management
In Deutschland in der Breite nicht so bekannt - aber bei potenziellen oder insbesondere etablierten Kunden ist Infosys Consulting schon anerkannt.
Für Consulting schwer in Ordnung - Wochenenden und Urlaub sind in der Regel komplett frei.
Regelmäßig Trainings und Promotions (bei entsprechender Leistung)
Auf Augenhöhe oder über vergleichbaren Industriejobs - reicht aber nicht an die reinen Managementberatungen heran.
Sustainability ist ein großes Thema, wo man auch selber Vorbild sein will.
Ich persönlich habe nur gute bis sehr gute Erfahrungen gemacht.
Hauptsächlich Homeoffice oder beim Kunden.
Regelmäßig All-hands Meetings
Wir sind ein bunter Haufen - und arbeiten ohnehin sehr international.
Neueste Technologien umsetzen und den Geschäftswert für unsere Kunden steigern - das klappt hier wirklich
Vielen Dank für das tolle Feedback!
Offenheit, internationale Projekte.
Zusammenhaltkultur muss verbessert werden. Bessere interne Events.
Weiter so. Eventuell ein Dienstwagen wäre cool:)
Gut, wenn man offen und international "tickt"
Nach außen nicht so, intern sind wir motiviert
Sehr gut
Wenn du leistest und das sichtbar machst ,steht nichts im Wege bis nach ganz oben.
Top Level im Vergleich zur Industrie
Kommt auf das Projekt und was du leistestan . Generell gut.
Top
Engen Austausch könnte man verbessern
Gut
Kann besser sein, aber die wichtigsten Themen werden zügig abgearbeitet
Top
Kommt auf das Projekt an. Manchmal sind die Themen nicht in deinem Fokus, aber trotzdem spanned.
Infosys Consulting entwickelt meine Skills und Kreativität.
Sehr offene und nette Atmosphäre mit netten Kollegen die imme bereit sind andee zu unterstützen.
Ich kann meine Arbeitszeiten so gestalten wie ich es möchte und habe so die Möglichkeit Sport zu machen uns mich um meine Kinder kümmern.
Uch habe Zugang zu einer großen Liste von Online Kurse und Zusatzqualificationen.
Hier habe ich nich nur Kollegen, sondern Freunde gefunden.
Alle sind umgänglich und nett.
Die Geschäftsleitung ist immer zu einem Gespräch offen. Die Vorgesetzte si d seher empathisch und kümmern sich um meine Entwicklung.
Eines der inklusivsten Unternehmen die ich kenne.
Ich habe genügend Freiraum um neue Aufgaben und Projekte zu übernehmen.
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung!
Incentives für nachhaltiges Arbeiten und Reisen.
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir auf und schauen, was wir hier tun können.
Gute Arbeitsatmosphäre intern sowie beim Kunden.
Gutes Image innerhalb des Unternehmens.
Möglichkeiten seine Zeiten frei zu gestalten.
Vielfältige interne und externe Möglichkeiten sich auf die eigenen Bedürfnisse gerichtet weiterzuentwickeln
Bonus Modell ist gegeben.
Vielfältiges, globales Engagement und Aktionen.
Weltweiter Zusammenhalt und gute Zusammenarbeit mit Kollegen.
Viele langfristige Mitarbeiter.
Klare Entscheidungen von Vorgesetzten. Es wird sich Zeit für Coaching genommen.
Equipment ist auf dem neustem Stand. Ergänzendes Equipment wird bereitgestellt.
Proaktive Kommunikation von Informationen.
Diversität wird großgeschrieben.
Vielfältiges Offering in der IT Beratung und vielfältige Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
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