63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Keine Ausbildung machen in diesen Betrieb
1,8
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Löffler Gebäudereinigung GmbH in Neuburg an der Donau absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momenten nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er aus allem ein spass macht sogar ais ernsten dingen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaub geben und nicht nur wenn es dennen passt im Winter weniger überstunden
Arbeitsatmosphäre
Ganz inordung
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind viel zulange und zuviel Überstunden selbst als azubi
Ausbildungsvergütung
Man bekommt nur das was man bekommen soll also das wenigste
Spaßfaktor
Gibt es
Aufgaben/Tätigkeiten
Hat fast immer das selbe zutun
Respekt
Ist schon vorhanden nur die verstehen nucht wenn man mal krank ist
Ein Arbeitgeber, der mit Herz und Leidenschaft für das Produkt engagiert ist und einen toller Arbeitsplatz bietet.
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LÖFFLER GmbH in Reichenschwand gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich und geradlinig. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, lässt es sich nicht mit einem Management-Unternehmen vergleichen. Wie im Leben üblich, bringt dies Vor- und Nachteile mit sich. Wer sich jedoch für ein Unternehmen mit Herz und Leidenschaft entscheidet, ist hier genau an der richtigen Stelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts nennenswertes
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Menschen, die wissen, wie es besser gemacht werden kann, solange sie es nicht selbst umsetzen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Vorgesetzte die großartig sind und stets freundlich sowie hilfsbereit zur Seite stehen.
Image
Positiv, aber wie bei vielen anderen Unternehmen in den letzten Jahren hat die Pandemie und der Fachkräftemangel dazu geführt, dass vieles liegengeblieben ist. Diese Herausforderungen betrifft jedoch auch andere Firmen.
Work-Life-Balance
völlig ausreichen, ist aber heute sehr strittige Thema
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich hoffe, dass mehr Unternehmer darauf achten werden.
Kollegenzusammenhalt
Einfach großartig
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Bislang ausschließlich positive Erfahrungen – konstruktiv und mit großer Leidenschaft, nicht nur für das Produkt, sondern auch für die Menschen. Probleme werden zügig gelöst, vorausgesetzt, man ist nicht nur auf Nehmen, sondern auch auf Geben bedacht.
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Im Großen und Ganzen ist alles in Ordnung, allerdings mangelt es gelegentlich einfach an Zeit.
Gleichberechtigung
Als Mann fällt es mir schwer, dies zu beurteilen; dennoch habe ich trotz meiner Sensibilität für das Thema keine negativen Aspekte festgestellt, soweit es im Rahmen meiner Möglichkeiten liegt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei LÖFFLER GmbH in Reichenschwand gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte sind gut. Bloß was nützen gute Produkte, wenn die Führung dafür eine Katastrophe ist.
Leider fällt mir mehr nicht ein. Traurig, aber wahr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fluktuation ist immens hoch. Kein Wunder, wenn die GF nur herablassend mit den Mitarbeitenden spricht. Er ist der Schlaue, alle anderen die Dummen. Die GF denkt, sie ist wahnsinnig intellektuell , andersherum wird aber mit Kraftausdrücken um sich geworfen. Mitarbeitende, die ein Dorn im Auge sind, werden solange "niedergemacht" bis sie (hoffentlich) selbst kündigen - somit spart man sich Abfindungen.
Studierende haben eh nichts auf dem Kasten. Wahrscheinlich ist man der Ansicht, weil die GF nie selbst studiert hat. Die ein oder anderen Themen wie bspw. "Personalführung" hätte aber sicher nicht geschadet.
Zusammengefasst - das einzig schlechte an dieser Firma ist die GF!
Verbesserungsvorschläge
Wie die Überschrift schon sagt, geht in meinen Augen alles von der Geschäftsführung (GF) aus und diese sollte sich mal an die eigene Nase fassen.
Wenn der Umsatz nicht passt, werden die Vertriebsmitarbeitenden bzw. der Außendienst dafür verantwortlich gemacht. Außendienstler sind zu faul, arbeiten nicht oder sind für den Außendienst nicht geschaffen - zumindest so der Vorwurf. Das aber die Produkte in Thema Leistung, Design und Preis nicht im Verhältnis stehen, will man natürlich nicht sehen!
Passen die angelieferten Produkte nicht, ist der Einkauf schuld. Dabei gäbe es sicherlich qualitativ höherwertigere Produkte, aber das Geld will man nicht in die Hand nehmen.
Das Warenwirtschaftssystem ist zu langsam, aber in perfomantere Hardware (Server) will man natürlich nicht investieren. Schuld ist natürlich das IT-Team!
Das Qualitätsmanagement (QM) arbeitet unzureichend und kratzt haarscharf an Abweichungen in der Zertifizierungen vorbei. Dabei interessiert sich die Geschäftsführung nicht für QM, sondern das Zertifikat ist nur wichtig, weil man sonst nicht an Ausschreibungen teilnehmen kann. Wenn die Geschäftsführung aber nicht QM lebt, wird auch keine Qualität im Unternehmen etabliert bzw. gelebt.
Die Firma hätte Potential , aber nur, wenn sich die GF aus dem Tagesgeschäft herausnehmen würde.
Arbeitsatmosphäre
Eher stickige Luft, weil die Geschäftsführung nur auf Krawall gebürstet ist. Alle sind schuld, außer er selbst.
Image
Die Geschäftsleitung sorgt dafür selbst, dass das Unternehmen eher einen schlechten Ruf hat.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Ist eher ein Fremdwort. Weiterbildungen kosten Geld und werden nur durch viel betteln freigegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt sicherlich Firmen die noch schlechter bezahlen, aber es wird nur gefordert, man will aber dafür nichts geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur der Umsatz zählt
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gut - vor allem gegen die GF
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle nur die Leistung
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone!
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung ok. Arbeiten im Gebäude - vor allem im Sommer unerträglich, da keinerlei Isolierungen vorhanden sind und es brüllend heiß ist.
Kommunikation
Unter Kollegen sicherlich gut. Kommunikation zur Geschäftsleitung eher schlecht, weil jeder Angst hat, dass einem der Strick daraus gezogen wird.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Nur die Mitarbeitenden, die der Geschäftsleitung Honig ums Maul schmieren, werden auch dementsprechend belohnt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LÖFFLER GmbH in Reichenschwand gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen, Manipulation und Sturheit
Verbesserungsvorschläge
Der Zug ist bereits abgefahren. Mit Ehrlichkeit würde man weiter kommen. Fängt schon damit an, dass bei den Stellenangeboten steht, dass die Firma 160 Mitarbeiter hat. Sind nicht einmal 100...
Arbeitsatmosphäre
Kontrollwahn und Wutausbrüche
Image
In der Branche lacht man nur noch über diesen Mann.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist unerwünscht, Überstunden hingegen schon.
Karriere/Weiterbildung
Kannst du woanders machen!
Gehalt/Sozialleistungen
Im unteren Bereich, außer du bist weiblich, jung, gutaussehend...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach außen verkauft. In Wahrheit nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht für sich zu kämpfen, damit er nicht in den Fokus gerät.
Vorgesetztenverhalten
Ein einsamer Mann, der sein Leben seiner Stuhlsammlung widmet. Altertümlicher Führungsstil. Macht den Werksstudenten zur Innendienstleitung. Zeigt sein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Standard. Kein besonders ergonomischer Arbeitsplatz
Kommunikation
Findet nur negativer Art statt.
Gleichberechtigung
Bist du weiblich, jung und gutaussehend? Dann hast du eine Chance.
Finger weg, insbesondere als Führungskraft mit Anspruch
2,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LÖFFLER GmbH in Reichenschwand gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema, die ursprünglich e Idee, den kulturhistorischen Aspekt und das Engagement, das aber leider mehr Selbstdarstellung als ehrliches Interesse ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Prinzip alles, vor allem aber, dass falsche Versprechungen gemacht und einem ins Gesicht gelogen wird. Augen auf, wenn jemand sich selbst als ehrlich bezeichnet... "von mir werden sie nie angelogen"... Doch. Ausschließlich.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich zurück ziehen, weil er keine Führungskraft ist, sondern ein sehr trauriger, narzisstischer Mann, der einmal etwas geschaffen hat, an dem er sich festklammert und dabei seine Mitarbeiter Mut Füßen tritt, weil er keine Meinung neben seiner duldet.
Arbeitsatmosphäre
Der Inhaber verbreitet Angst und Schrecken
Image
Zurecht schlecht
Work-Life-Balance
Homeoffice wird nicht gern gesehen...
Karriere/Weiterbildung
Nahezu unmöglich
Gehalt/Sozialleistungen
Damit wird gelockt, bevor das böse Erwachen kommt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angeblich ausgeprägt, in Wahrheit Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist froh, wenn er nicht selbst dran ist... aber Mitleid kriegt man.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei LÖFFLER GmbH in Reichenschwand gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen top. Die Vorgesetzten mehr als fraglich. Man wird für den kleinsten Fehler zur Verantwortung gezogen. Offiziell wird nicht Accortt gearbeitet aber es wird genau überprüft wie hoch die Stückzahlen pro Arbeiter sind. In der Produktion das absolute Chaos. Zu jedem Auftrag müssen erst alle einzelteile in der kompletten Firma zusammen gesucht werden. Tagesziele die nicht mal in 2 bis 3 Tagen erreichbar sind. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen. Ebenso Samstags zu arbeiten.
Image
Sehr schlechter Ruf
Work-Life-Balance
Wenn man kein Familienleben hat und es egal ist ob man nach 9 oder 10 Sunden nach Hause geht ...
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sonderzahlungen. Ausser man ist 1 Monat nicht krank. Dann bekam man einen Tankgutschein. Führte aber dazu das alle krank zur Arbeit kamen und nahezu die ganze Belegschaft ansteckten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles muss 100x in Plastik eingepackt werden. Absolutes Papierchaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LÖFFLER GmbH in Reichenschwand gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel!
Verbesserungsvorschläge
Es ist zu spät.
Arbeitsatmosphäre
Es wird alles kontrolliert und kommentiert. Man muss täglich damit rechnen, zur Rechenschaft gezogen zu werden. Zudem häufen sich die Wutausbrüche in letzter Zeit wieder. Angst regiert während der Arbeitszeit.
Image
Man hat sich zu lange ausgeruht und den Wettbewerb komplett aus den Augen verloren. Das Image leidet sehr. Hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Überstunden sind angeblich nicht gewollt, allerdings ist die Arbeit nicht ohne Überstunden möglich. Umso mehr Überstunden man hat, desto angesehener ist man.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastikverpackung, alles muss gedruckt werden.
Kollegenzusammenhalt
War mal gut. Hat sich leider in den letzten Wochen stark verändert.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nicht getroffen. Nur wenig Führungsverantwortung. Es wird von Führungskräften über Mitarbeiter bei anderen Kollegen hergezogen. Unterstellbar!
Arbeitsbedingungen
Jetzt im Sommer kaum auszuhalten. Mehr als 30 Grad unterm Welldach. Alles muss gedruckt werden. Leider wenig fortschrittlich.
Kommunikation
Es wird immer wieder kommuniziert, wie wenig man gearbeitet hat und was alles mehr möglich wäre. Telefonanrufe und Anzahl der Auftragsbestätigungen werden aufgezeigt. Mehr ist natürlich immer möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im unteren Bereich angesiedelt. Zusatzzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wurde gestrichen.
Dieses Unternehmen ist definitiv nicht zu empfehlen!
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LÖFFLER GmbH in Reichenschwand gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Vertrauen in die Mitarbeiter, man wird sehr verunsichert
Verbesserungsvorschläge
bessere Arbeitsbedingungen schaffen
Arbeitsatmosphäre
dauernde Kontrolle von einer Person, kein Vertrauen in die Mitarbeiter, ständige sinnlose Vorträge, wie nutzlos alle sind
Image
in der Branche sehr verrufen
Work-Life-Balance
Beim Einstellungsgespräch wird von Vertrauensarbeitszeit gesprochen, jedoch ist dies nicht so, es wird penibel darauf geachtet wer wann kommt und geht....
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war der Zusammenhalt super, allerdings ist es zwischen den Abteilungen manchmal etwas schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
in meiner Abteilung war dies kein Problem, ich wurde sehr freundlich im Team aufgenommen und mir ist alles toll erklärt worden.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man differenzieren, mein direkter Vorgesetzter war super, allerdings sollte sich eine Person aus dem operativen Geschäft zurückziehen oder sich einer Weiterbildung für Personalführung unterziehen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro (sehr laut), Privatsphäre gleich Null, jedes Vorstellungsgespräch und Personalgespräch kann mitgehört werden. Im Sommer sehr heiß und bei Regen unerträglich laut (Welldach).
Kommunikation
wichtige Sachen werden sehr kurzfristig bekannt gegeben. Sinnlose Sachen werden wöchentlich mehrmals diskutiert.
Gehalt/Sozialleistungen
hat gepasst, allerdings wird hier nicht leistungsgerecht vergütet
Gleichberechtigung
Wenn man bei einer Person keinen guten "Stand" hat, wird man es dort sehr schwer haben
vielen lieben Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Zeit die Sie sich für uns genommen haben.
Wir bedauern es sehr, dass Sie keine guten Erinnerungen an Ihre Zeit bei LÖFFLER behalten haben, freuen uns jedoch, dass Sie die Kollegen als toll empfunden haben.
Wir versuchen dennoch Ihre Kritikpunkte bestmöglichst zu verbessern und angesprochene Punkte zu verändern.
Da uns dieses Thema sehr am Herzen liegt, können Sie uns hierzu gerne persönlich kontaktieren unter jobs@loeffler.de.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg in Ihrem weiteren beruflichen Werdegang.
Beste Grüße aus Reichenschwand Das HC-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Es ist viel besser geworden als früher
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LÖFFLER GmbH in Reichenschwand gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird mehr für die Mitarbeiter gemacht und es gibt gute vorgesetzte
Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LÖFFLER durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 31% der Bewertenden würden LÖFFLER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 80 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 80 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LÖFFLER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.