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Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation ist das A und O.
Gleichbehandlung führt zu motivierten, zufrieden Mitarbeitern. Ungerechtigkeit führt zu Unmut
Wertschätzung motiviert ebenso.
Lob gibt es überhaupt nicht
Mitarbeiter stehen nicht mehr hinter der Firma.
Home Office oder mobiles Arbeiten wird nicht angeboten. Neue Kollegen werden damit geworben, bekommen nach der Probezeit dann 2 feste Tage, die langjährigen MA bekommen dies nicht. Gleichberechtigung gleich null.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in der Abteilung Buchhaltung nicht. Fortbildungen gibt es gar nicht
Durchschnitt, nach Bewerbungsgesprächen durchaus auch mehr möglich
Unter den langjährigen MA ist der Zusammenhalt sehr groß, neue Kollegen bleiben aufgrund des schlechten Klimas nicht lang
Personalbestand aufgrund vom Fachkräftemangel überwiegend älter. Auch von der Betriebszugehörigkeit. Diese werden mit Füßen getreten. Wertschätzung ist leidet ein Fremdwort geworden.
Keine Kommunikation, Chef ist für seine MA nicht erreichbar. Kein Führungsstil
Neue Büroräume, veraltetes Betriebssystem
Es finden keine Meetings/Besprechungen statt
Gleichberchtigung ein Fremdwort, wie schon zuvor beschrieben.
Die Arbeite ist ungerecht verteilt, einige MA sind überlastet, andere wissen nicht wie sie die Zeit rum kriegen sollen
Einige Kollegen
Stress raus nehmen und bessere Kommunikation
Oft Stressig, Hauptsache schnellschnell
Eher Positiv
Wenn man mal öfter Länger geblieben ist dann erwarten die Vorgesetzten schon fast, dass man freiwillig länger bleibt
Dort werden andere Kollegen bevorzugt was Weiterbildungen angeht (ältere) und anderweitig wird nichts gefördert
Besser als andere Werkstätten aber viel bleibt nicht über
Es gibt solche und solche...aber viele anstrengende & laute Kollegen
Kaum noch welche aber die alten Kollegen helfen oft falls mal Not am Mann ist
Sehen vielen nicht kaum Lob aber wehe es passiert mal ein Fehler
Keine Klima kaum Durchzug im Sommer nach 10 Minuten Nass
Fehlt oft komplett....zwischen Lager und Service und zwischen Service und Werkstatt
Es gibt bevorzugte Mitarbeiter aber grundlegend werden alle in einer Abteilung gleich behandelt
Selten Mal etwas dabei was wirklich interessant ist. Ansonsten immer die selben Tätigkeiten.
Haltung den Angestellten gegenüber
wenig digital
So bleiben.
Die Arbeitszeit
Die Vergütung
Die relativ entspannte Atmosphäre, im Gegensatz zu anderen ähnlich großen Autohäusern.
Trotz, dass die Verdienstmöglichkeiten sehr gut sind, werden im Gegenzug nahezu alle Branchenübliche Leistungen nicht gezahlt.
Es genügt für ein Audi Zentrum nicht, in allen Bereichen die absoluten Minimum Standards zu erfüllen, um das Maximum am Gewinn zu erwirtschaften.
Bezahlung und Vergütung. Flexibel in der Freizeit Gestaltung.
Die gefühlt willkürliche Besetzung von Führungspositionen. Unnötig und meist ungeeignet.
Mehr auf einzelne Arbeiter eingehen und Qualifikationen mitbewerten und öfter Mal bei Führungskräften auf die Finger schauen.
Vertrauliche Gespräche führen.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Abteilung arbeiten schlecht zusammen eher gegeneinander.
Abteilung Lack viel Missgunst und Neid, fühlt sich immer beobachtet, Führungskraft führt nicht.
Vitamin B oder viel "Honig ums Maul".
Manche Führungspositionen werden weitervererbt oder notdürftig besetzt(unpassend)
Die Bezahlung bist neben Urlaubs und Weihnachtsgeld sehr gut gemessen an der Region.
Fairer Umgang
Karrierechancen
Weiterbildungen
Pünktliche Gehaltszahlung
Man ist als Mitarbeiter nur eine Nummer. Menschlichkeit zählt nicht!
Die Mitarbeiter mehr schätzen. Weniger Diktatur...
Die Mitarbeiter haben Angst Kritik zu äußern. Wenn das Team ein anliegen hat, werden nur Einzelgespräche geführt, so kann man jeden einzelnen Mitarbeiter besser beeinflussen.
Ein Mann hat die Führung wer nicht das macht was er will, oder Kritik äußert wird abgesägt oder unfair behandelt.
Die Führungsebene sollte sich mal um die Mitarbeiter gedanken machen. Alle Mitarbeiter sind eingeschüchtert. Keiner traut sich seine eigene Meinung zu sagen! Aus Angst vor persönlichen Nachteilen.
Unter den normalen Kollegen super, nur ab den Vorgesetzten bis zur Führung ungenügend! Es herscht wie bei einer Diktatur! Jeder hat Angst etwas falsches zu machen da es direkt Ärger geben könnte.
Für Urlaub muss man regelrecht betteln und nen Tag mal so frei zu bekommen fast unmöglich
Lehrgänge bekommt man nur die, die unbedingt vorgeschrieben sind.
DAS Gehalt ist gut. Ist immer pünktlich zum 01 des Monates auf dem Konto.
Ja darauf wird geachtet
in der Abteilung sehr gut. Ab den Vorgesetzten nur Druck und Zahlen...
Egal wie lange man in diesem Betrieb arbeitet, wenn man nicht richtig funktioniert wird man ausgewechselt!
Es herscht eine Diktatur!
Einer hat das sagen und der Rest steht unten an... Wenn man nicht so handelt wie es der Person passt, hat man direkt verloren.
alles super
nur zum Jahresabschluss und das in der Mittagspause.
Denke schon
man bekommt vom Vorgesetzten die Arbeit die erledigt werden muss
Mehr Flexibilität in Sachen Homeoffice, Teilzeit, etc. wünschenswert.
Unter alteingesessenen Kollegen top, als neuer manchmal schwer richtig reinzukommen.
Mehr Rückfragen und Feedback wünschenswert.
Teilweise zu lange Wege und zu wenig interne Abstimmung bei wichtigen strategischen Entscheidungen
Mehr Innovationswille wünschenswert.
Man wird gut beraten. Immer ein offenes Ohr.
Kenne keine. Ich bin voll zufrieden.
So verdient kununu Geld.