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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LÖHR & BECKER Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden keine Meetings/Besprechungen statt
Unter den langjährigen MA ist der Zusammenhalt sehr groß, neue Kollegen bleiben aufgrund des schlechten Klimas nicht lang
Home Office oder mobiles Arbeiten wird nicht angeboten. Neue Kollegen werden damit geworben, bekommen nach der Probezeit dann 2 feste Tage, die langjährigen MA bekommen dies nicht. Gleichberechtigung gleich null.
Keine Kommunikation, Chef ist für seine MA nicht erreichbar. Kein Führungsstil
Die Arbeite ist ungerecht verteilt, einige MA sind überlastet, andere wissen nicht wie sie die Zeit rum kriegen sollen
Lob gibt es überhaupt nicht