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LÖHR 
& 
BECKER 
Aktiengesellschaft
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score23 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Automobilkauffrau / Automobilkaufmann3 Gehaltsangaben
Ø62.300 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
IT-Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø82.800 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LÖHR & BECKER Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LÖHR & BECKER Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einige Kollegen
Bewertung lesen
Haltung den Angestellten gegenüber
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Die Arbeitszeit
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Die relativ entspannte Atmosphäre, im Gegensatz zu anderen ähnlich großen Autohäusern.
Bezahlung und Vergütung. Flexibel in der Freizeit Gestaltung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Vergütung
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wenig digital
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Trotz, dass die Verdienstmöglichkeiten sehr gut sind, werden im Gegenzug nahezu alle Branchenübliche Leistungen nicht gezahlt.
Die gefühlt willkürliche Besetzung von Führungspositionen. Unnötig und meist ungeeignet.
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Karrierechancen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist das A und O.
Gleichbehandlung führt zu motivierten, zufrieden Mitarbeitern. Ungerechtigkeit führt zu Unmut
Wertschätzung motiviert ebenso.
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Stress raus nehmen und bessere Kommunikation
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Mehr auf einzelne Arbeiter eingehen und Qualifikationen mitbewerten und öfter Mal bei Führungskräften auf die Finger schauen.
Vertrauliche Gespräche führen.
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Es genügt für ein Audi Zentrum nicht, in allen Bereichen die absoluten Minimum Standards zu erfüllen, um das Maximum am Gewinn zu erwirtschaften.
Weiterbildungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von LÖHR & BECKER Aktiengesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Durchschnitt, nach Bewerbungsgesprächen durchaus auch mehr möglich
3
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Die Bezahlung bist neben Urlaubs und Weihnachtsgeld sehr gut gemessen an der Region.
4
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DAS Gehalt ist gut. Ist immer pünktlich zum 01 des Monates auf dem Konto.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LÖHR & BECKER Aktiengesellschaft ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Fehlt oft komplett....zwischen Lager und Service und zwischen Service und Werkstatt
2
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Es finden keine Meetings/Besprechungen statt
1
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nur zum Jahresabschluss und das in der Mittagspause.
Teilweise zu lange Wege und zu wenig interne Abstimmung bei wichtigen strategischen Entscheidungen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Dort werden andere Kollegen bevorzugt was Weiterbildungen angeht (ältere) und anderweitig wird nichts gefördert
1
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Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in der Abteilung Buchhaltung nicht. Fortbildungen gibt es gar nicht
1
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Vitamin B oder viel "Honig ums Maul".
Manche Führungspositionen werden weitervererbt oder notdürftig besetzt(unpassend)
3
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Lehrgänge bekommt man nur die, die unbedingt vorgeschrieben sind.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LÖHR & BECKER Aktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet LÖHR & BECKER Aktiengesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden LÖHR & BECKER Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LÖHR & BECKER Aktiengesellschaft als eher traditionell.
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