Arbeit ohne positives feedback
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kurze Wege zu den Vorgesetzten
- flache Hierarchien
- unkompliziertes Antragswesen für Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Uneinigkeit in der Führungsetage
- Machtkämpfe innerhalb der Entscheider, die auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgefochten werden
- Unflexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten
- undurchsichtige Gehaltsgestaltung, keinerlei Bindung an Tarifverträge; jeder ist hier seines Glückes Schmied
- keine Zeiterfassung
- keine Überstunden, die in irgendeiner Form honoriert werden, weder in Zeit noch in Geld
Verbesserungsvorschläge
- Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
- positives Feedback an die Mitarbeiter
- Honorierung von besonderem Einsatz durch MItarbeiter, nicht zwingend in monetärer Form
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch Demotivation wollen viele Mitarbeiter lediglich die nötigsten Dinge erledigen; Die Kommunikation innerhalb der Belegschaft ist mangelhaft.
Kommunikation
Die Kommunikation "von oben nach unten" findet faktisch nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben sich mit der herrschenden Situation abgefunden und arbeiten größtenteils miteinander, nicht gegeneinander. Nichtsdestotrotz schieben viele "Dienst nach Vorschrift", weil sie ziemlich demotiviert sind.
Work-Life-Balance
Die Freizeit ist fest vorgegeben; Pausenzeiten sollen nicht verändert, verkürzt werden. Arbeitszeiten sind fix und sollen es auch bleiben. Hier zeigen sich die Chefs absolut unflexibel.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind sich häufig nicht einig, was zu unnötigen Verzögerungen führt. Machtkämpfe werden häufig über die Mitarbeiter weitergeleitet, was die Unzufriedenheit im Unternehmen schürt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst ist abwechslungsreich und interessant; leider kann man sich nicht wirklich einarbeiten, weil die Zuständigkeiten oft wechseln, so dass eine Spezialisierung und ein Wissensaufbau nur bedingt möglich sind.
Gleichberechtigung
Männer werden prinzipiell bevorzugt; die Leistungen einzelner Mitarbeiter werden ebenso prinzipiell besser bewertet als die von anderen; Eine Gleichberechtigung wird überhaupt nicht gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige ältere Kollegen, weil die Fluktuation recht hoch ist. Diese werden aber trotz immensen Wissens nicht höher geschätzt als andere, sondern im Gegenteil als selbstverständlich hingenommen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist gut ausgestattet; wenn etwas fehlt, wird recht zügig für Ersatz gesorgt. Leider ist die Administration der Anlage an sich ungenügend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird nicht groß geschrieben; Papier wird verschwendet; Toner teilweise nicht korrekt entsorgt etc. EInzelne kümmern sich privat um soziale Projekte, jedoch nicht im Namen der Kanzlei. (siehe "Machtkämpfe")
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist genügend, wächst jedoch bei Weitem nicht analog zu den Lebenshaltungskosten; Jede Verhandlung um Erhöhungen ist ein zäher Kampf, der bei Weitem nicht immer von Erfolg gekrönt ist. Inzwischen sind die Gehälter sicherlich eher am unteren Ende der "normalen" Gehälter anzusiedeln, wenn man mit anderen Arbeitgebern vergleicht.
Image
Das Image der Kanzlei ist besser als es sein dürfte; Eine Hilfe bei Bewerbungen etc. ist es trotzdem eher nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden nicht statt; wenn man selber eine solche Maßnahme möchte, muss man hart darum kämpfen.