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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Visionäres Vorleben der Geschäftsführung, frischer Wind durch die beiden engagierten Junior-Chefs, Fortbildungsmöglichkeiten, Team-Events, innovatives und qualitativ hochwertiges Produkt auf Grund der Klebetechnik, neustes Bürogebäude, weitere Umbaumaßnahmen meines Wissens nach in Planung, gesichertes Arbeitsverhältnis durch Aufbau der Juniors
Evtl. 13. Gehalt oder Prämiensystem durch Zielsetzung in den Abteilungen einführen.
Durch den im November 2022 bezogenen Neubau habe ich einen tollen, neuen und voll ausgestatteten ergonomischen Arbeitsplatz und kann konzentriert sowohl sitzend, als auch stehend arbeiten. Hier ist richtig in die Mitarbeiter investiert worden!
Das nach außen getragene Image wird hier gelebt. Sauberkeit, Qualität, Nachhaltigkeit stehen an oberster Stelle.
Durch die Reduzierung auf eine 40 Stunden Woche habe ich mehr Freizeit. Auch wenn ich mal früher nach Hause muss ist das durch die minutengenaue Zeiterfassung kein Problem. Zusätzlich habe ich ein Gleitzeitmodell und kann dadurch Montag bis Donnerstag länger arbeiten und freitags ab 13.00 Uhr in's Wochenende gehen. Klasse!
Regelmäßige Fortbildungen durch Inhouse, Online oder Externe Seminare sind hier möglich. Ich habe nicht das Gefühl, auf der Stelle zu bleiben.
Jährliche Gehaltssteigerung durch "Betriebszugehörigkeitsprämie" in Höhe von 15€ Brutto. Faire Bezahlung setzt sich durch Grundgehalt der Position + Qualifikationszuschlag zusammen. Die Qualifikationen werden im jährlichen Mitarbeitergespräch transparent erörtert und es wird hier auch besprochen, durch welche Leistung ich mehr Gehalt bekommen kann.
Leider kein 13. Gehalt oder Weihnachtsgeld, aber unter'm Strich eine faire, leistungsbezogene Bezahlung.
Die Geschäftsführung setzt auf Nachhaltigkeit. Viel E-Mobilität bzw. Hybride Fahrzeuge. Einige Wallboxen, die durch selbst erzeugten Strom beliefert werden
Hier wird als Team gearbeitet. Keiner ist sich zu schade, den Kollegen zu helfen und gegebenenfalls gemeinsam eine Lösung zu finden.
Einige meiner Kollegen sind seit über 15 Jahren bei LÖWE. Hier wirst du nicht aussortiert, wenn du eine Altersgrenze erreicht hast. Auch bei Neueinstellungen werden teilweise erfahrene Mitarbeiter eingestellt. Hier ist für mich keine Diskriminierung zu erkennen
Meine Kollegen und ich werden teilweise in Entscheidungen mit eingebunden. Meine Führungskraft hat immer ein offenes Ohr, wenn ich ein Anliegen habe. Im jährlichen Mitarbeitergespräch habe ich die Möglichkeit, meine persönlichen Ziele mit meiner Führungskraft zu besprechen und Fortbildungsmaßnahmen festzulegen oder Störfaktoren zu nennen und eine Lösung dafür zu finden.
Ergonomische Schreibtische, tolles Lichtkonzept, in manchen Abteilungen ist ein "Grundrauschen" oder "Masking", um den Lärmpegel zu reduzieren. Tolle Arbeitsplatzbedingungen!
Könnte manchmal besser sein, aber ist alles in allem in Ordnung. Durch die neuen Besprechungsräume ist die Kommunikation besser geworden und wird in Zukunft denke ich noch weiter verbessert.
Egal ob junger oder langjähriger Mitarbeiter - wenn "Fehler" passieren, wird hier nach einer Lösung gesucht. Ich habe nicht das Gefühl, jemand sei mehr Wert als der andere.
Täglich wechselnde Aufgaben, jeden Tag neue Herausforderungen. Hier wird es nicht langweilig!
Mehr die Mitarbeiter schätzen und hinter ihnen stehen. Sich nicht alles von oben gefallen lassen. Die Leute besser bezahlen und sich nicht immer wundern warum man denn keine Fachkräfte findet.
schlecht, immer mehr Druck, Bedürfnisse der Mitarbeiter sind egal
Versuchen sich nach außen als die beste Firma hinzustellen. Aber intern herrscht schlechte Laune und viele haben keine Lust mehr.
Nicht so gut viele Überstunden werden erwartet
Gibt es nicht, man wird immer nur der kleine Arbeiter sein und wenn es nicht mehr passt kommt der nächste.
Hat sich schon was geändert aber immer noch viel zu wenig für für das was man leisten soll und den Druck den man immer von oben bekommt. Immer mehr leisten bis man nicht mehr kann.
Viele arbeiten nur für sich und helfen anderen auch nicht
Stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern
Am besten ist man nur für die Firma da
unterirdisch, einer sagt A der andere B
Jeder ist nur eine Nummer und wird kleingehalten
Überwiegend selbe Tätigkeit
42h !!!
Katastrophe
Die vielen Extras, die es für die Mitarbeiter gibt, z.B. Kaffee, Mineralwasser für alle kostenlos; hochwertige Arbeitskleidung; spannende Events, gute Arbeitsatmosphäre und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Mischung machts, erfahrene und junge Kollegen/innen ergänzen sich gut.
Buchhaltung, Marketing, Produktion, Montage, Kundendienst verschiedene Fassetten sehen
Alles wurde schlecht geredet.
auch mal den kleinen Azubi zuhören.
ständige Wechsel
So verdient kununu Geld.