6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Flexibel
gut und wird durch viele zusätzliche Benefits ergänzt.
Sehr nett, immer bereit zu helfen und kümmert sich um den Ausbildungsrahmenplan und die Berichtshefte.
Es gibt immer ehrliches Feedback und er führt regelmäßig offene Gespräche.
Er kümmert sich auch um die Situation der Auszubildenden, vertraut seinen Azubis und erkundigt sich nach ihrer Situation in der Schule.
hohen Spaßfaktor, der das Lernen und Arbeiten zu einer angenehmen Erfahrung macht.
gegenseitiger Respekt
Liebe Auszubildende / Lieber Auszubildender,
wie schön eine so positive Bewertung aus dem Bereich der Ausbildung zu erhalten. Die Nachwuchsförderung ist uns bei LÖWEN ENTERTAINMENT eine Herzensangelegenheit! Es freut uns sehr, dass Sie diese Betreuung auch entsprechend erleben und wahrnehmen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der Ausbildung und freuen uns auf die gemeinsame Zukunft mit Ihnen & spannenden Projekten im IT-Umfeld!
Vielen Dank für die schöne Bewertung und alles Gute weiterhin bei uns!
Beste Grüße,
Ihre Personalabteilung
Stefanie Schumacher
LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH
Das Arbeitsklima ist wirklich das, was ich an Löwen am besten finde. Man hat sich an Tag 1 im Unternehmen gut aufgenommen gefühlt und jeder ist super offen gegenüber neuen Kollegen. Außerdem wird sich sehr gut um die eigenen Mitarbeiter gekümmert, z.B. durch eine Vielzahl an Gesundheitsangeboten vom BGM (Grippeimpfung, Hautarzt per App, Gesundheitstag mit kostenlosen Kursen,…).
Die Kommunikation könnte an manchen Stellen besser sein. Der Ausbildungsleitung muss man bei manchen Dingen leider etwas hinterherlaufen, um Informationen zu bekommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr sehr gut. Man geht immer gerne auf die Arbeit, weil man einfach von netten Kollegen umgeben ist, die einen auch als Azubi als Teil des Teams ansehen.
Grundsätzlich wird sich bemüht die Azubis zu übernehmen, auch wenn es dann erstmal ein befristeter Vertrag ist. Leider gibt es nicht immer freie Stellen und dann kann es sein, dass eine Übernahme nicht so klappt wie gewünscht.
Die Arbeitszeiten variieren je nach Abteilung aber grundsätzlich gibt es das Gleitzeitmodell. Das macht es deutlich einfacher wenn man z.B mal einen Arzttermin hat.
Die Vergütung ist an sich in Ordnung, könnte aber gerne höher sein. Wenn man z.B. eine eigene Wohnung hat kann es da finanziell schon mal eng werden. Für die Studenten, die auch mal nach Mannheim an die Uni müssen gibt es einen Zuschuss, der aber auch nicht super hoch ist. Andere Firmen bieten ihren Azubis sogar schon Weihnachtsgeld o.Ä. an, aber das gibt es bei Löwen leider nicht. Immerhin bekommt man aber eine Eden Red Karte, die monatlich mit 40€ aufgeladen wird und weitere Benefits.
Die Ausbilder sind alle super nett und sehr kompetent. An der ein oder anderen Stelle könnte die Kommunikation aber noch besser sein.
Die Kollegen sind alle super nett und gerne für jeden Spaß zu haben. Da hat man direkt mehr Freude am Arbeiten gehen.
Das ist sehr stark von der Abteilung abhängig in der man ist und davon wie viel in dieser Abteilung dann grad los ist. Wenn viel zu tun ist bekommt man auch dementsprechend Aufgaben übertragen, aber wenn nicht so viel anfällt ist es leider dementsprechend weniger zu tun, auch für die Azubis. Aber die Aufgaben die man bekommt sind eigentlich meistens spannend und es wird auch wert darauf gelegt, dass man davon etwas lernt.
Durch den häufigen Abteilungswechsel lernt man sehr viel vom Unternehmen kennen und hat auch einen sehr guten Überblick, wie das Unternehmen als Ganzes funktioniert. Das sorgt für viel Abwechslung bei den Aufgaben.
Generell herrscht ein sehr respektvoller Umgang miteinander im Unternehmen und jeder grüßt jeden, unabhängig von der Position oder ob man sich kennt.
Liebe Auszubildende / Lieber Auszubildender,
wie schön zu hören, dass Sie sich ab Tag eins gut aufgehoben fühlen und das offene und wertschätzende Arbeitsklima bei LÖWEN ENTERTAINMENT schätzen.
Ihre Bewertungen sind nicht nur eine große Motivation für uns, sondern bestärken uns auch in unserem Engagement, ein förderndes und angenehmes Arbeitsumfeld für unsere Auszubildenden zu schaffen. Daher nehmen wir uns Ihre konstruktives Feedback in Bezug auf die Kommunikation gerne zu Herzen und werden uns zukünftig bemühen, sicherzustellen, dass relevante Informationen Sie klar und zeitnah erreichen.
Es ist unser Ziel, unseren Auszubildenden fachlich sowie auch persönlich eine optimale Ausbildung zu bieten. Sollten Sie daher über Ihre Kununu-Bewertung hinaus weitere Anregungen oder Feedback haben, zögern Sie bitte nicht, Ihre Ausbilderin / Ihren Ausbilder jederzeit zu kontaktieren.
Vielen Dank für Ihr Feedback und freundliche Grüße aus Bingen,
Sara-Teresa Vesely
HR Junior Recruiter
LÖWEN ENTERTAINMENT GmbH
Keine Schichtarbeit.
Gutes Klima.
Es besteht die Möglichkeit in der Ausbildung einen Austausch in einer Tochtergesellschaft zu machen.
Man lernt alle Bereiche und Tätigkeiten der Firma im Umlauf kennen.
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben/Projekte
- Prima Vergütung
- flexible Arbeitszeiten
- Sehr angenehmes Arbeitsklima
- Super tolles Betriebsklima
- Großes Interesse an den Auszubildenden
- Sehr flexible Arbeitszeiten
- Top Vergütung
- Klasse Integration aller Mitarbeiter
- Die Produktpalette ist sehr interessant
- Das Betriebsklima ist gut
- Die Ausbildung ist dem Unternehmen sehr wichtig
Insgesamt beschäftigt das Unternehmen ca. 30 Auszubildende in verschiedenen Ausbildungeberufen. Somit ist man als Auszubildender nie allein.
Das Klima in der Firma ist gut, alle Mitarbeiter gehen offen auf Auszubildende zu und freuen sich über "frischen Wind" im Unternehmen.
Das Unternehmen bietet diverse Begünstigungen bei Fitnesscentern u.Ä. an. Das Betriebsfest im Sommer ist gerngesehener Anlass um auch die Kollegen aus der Niederlassung besser kennenzulernen.
Durch die Vertrauensarbeitszeit ist es einem gut möglich, die 40 Stunden in der Woche einzuteilen. Natürlich ist es in der Ausbildung jedoch wichtig, sich an die jeweiligen Mitarbeiter der Abteilung anzupassen. Die Kernarbeitszeit liegt zwischen 08.00 und 17.00 Uhr.
Die Entlohnung ist angemessen und wird stets pünktlich überwiesen. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es jedoch nicht.
Die Ausbilder im Unternehmen sind stets darum bemüht, den Auszubildenden alle wichtigen Inhalte der Ausbildung zu vermitteln.
Die offene Art macht es einem einfach, sich schnell im Unternehmen zurecht zu finden und zu integrieren.
Bei Problemen steht es einem stets offen, sich an Ausbilder, aber auch alle anderen Mitarbeiter zu wenden und eine Lösung wird schnell gefunden. Die Ausbilder sind kompetent und haben Spaß daran, Jugendlichen etwas beizubringen.
Alles in allem: sehr wünschenswert!
Das Ziel, die Ausbildung gut zu bestehen und möglichst viel zu Lernen steht stets im Vordergrund.
Nichts desto trotz bleibt hierbei der Spaß nicht auf der Strecke. Neben Ausflügen und Grillfeiern, welche vom Unternehmen organisiert werden, entstehen auch privat viele Freundschaften.
Die Auszubildenen werden so gut es geht in das Tagesgeschäft mit eingebunden. Hier kommt es ganz darauf an, wie lange man in einer Abteilung eingesetzt wird, ob man auch einmal größere Projekte und Aufgaben bekommt.
Alle Tätigkeiten müssen sehr selbstständig ausgeführt werden. Bei Rückfragen stehen die Mitarbeiter aber jederzeit zur Verfügung. Die Tätigkeiten sind von Abteilungen unterschiedlich und können mal mehr und mal weniger abwechslungsreich sein.
Während der Ausbilung durchläuft man als Auszubildender fast jede Abteilung. Vor allem aber die, die auch für die Prüfung relvent sind (Einkauf, Personal, Vetrieb, Buchhaltung, etc). Die Einsatzzeit beträgt ca. 8 Wochen pro Abteilung, kann aber je nach Ausbildungberuf auch nur 2 oder bis zu 10 Wochen betragen.
Im Laufe der Ausbildung ist es auch möglich, eine Niederlassung des Unternehmens kennenzulernen oder auch für einige Wochen zu einer der Tochterunternehmen (CORWN Technologies/ EXTRA GAMES) zu kommen.
So ist es möglich, innerhalb der Ausbildungszeit sehr viele verschiedene Bereiche des Unternehmens kennenzulernen.