Hinterhältige Machenschaften! Lästern, Oberflächlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Ich würde ich sehr gerne einen Vorschlag geben, versucht das Mobbing in machen Filialen in den Griff zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
War zwar recht eintönig, trotzdem zeitlang gern zur Arbeit gegangen.
Kommunikation
Meetings wurden gehalten um auf den Neusten Stand zu kommen. Aber Probleme im Team wurden nicht besprochen. Es wurden nur Probleme besprochen, wenn die Person um die es ging nicht da war.
Kollegenzusammenhalt
Hinterhalte Intrigen, erst Freundlich zu einem sein und dann hinterm Rücken lästern weil man vom Chef gelobt wird und man selber nicht, obwohl man lang genug dabei ist.
Kollegen die länger dabei sind, mobben die jüngeren raus, begehen teils fast Rufmord. Berichten den Chef nur teils die Wahrheit, um besser da zu stehen.
Work-Life-Balance
Erst war es ein 3 Schichtsystem, wo man gerne arbeiten gegangen ist. Dann 12std in der Filiale gewesen, 10 std arbeiten 2 std Pause am Stück. Kein Beruf für eine Familie mit Kindern.
Vorgesetztenverhalten
Leider erst Freundlich, dann einfach nichts gegen die Mobbing Attacken unternommen. Trotz drauf hinweisen. Gäste die das bestätigen. Sehr Schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Leute die länger dabei sind haben immer Recht, die frisch dabei sind, glaubt man nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war immer Pünktlich. In dem Punkt kann man nichts sagen.
Image
Was soll man dazu sagen. Kollegen reden ganze Zeit schlecht wollen den Job wechseln. Hinterm Rücken erfährt man das Sie einen raus haben wollen, nur weil Aussehen den nicht passt. (Wenn man mehr wiegt ist man da falsch)