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Löwenbäcker 
Schaper 
e.K.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Löwenbäcker Schaper e.K die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Löwenbäcker Schaper e.K
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Löwenbäcker Schaper e.K
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man steht oft unter Druck und wenn man seine Aufgaben nicht schafft muss man bleiben und sie beenden bis man gehen darf. Die zeit die man länger geblieben ist wird nicht bezahlt und pausen werden dann ignoriert.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen war alles gut aber mit der Fillialleitung und der Chefin sehr schlecht. Die reden auf einen hinab und sind sehr unfreundlich und haben nur den Umsatz im Sinn. Wenn man sich verletzen sollte(Arbeitsunfall) wird einem nicht geglaubt und man muss weiter machen und dannach schlecht behandelt wenn man dadurch ausfällt

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich mit den Kollegen versteht dann ist alles super

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird gar nicht darauf geachtet und wenn man den 10 mal sagt man kann an dem Tag nicht wird man trotzdem eingeteilt. Kein Urlaubsgeld und es kann sein das man zur Arbeit gerufen wird während des Urlaubes

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach nur schlimm nur am meckern und man wird nicht wie ein Mensch behandelt

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr repetitiv aber sonst ganz einfach

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