Spannendes Arbeitsumfeld in kollegialer Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, auch wenn es immer mal wieder zu Diskussionen kommt. Diese werden aber meisten fair ausgetragen, so dass man sich am Ende auf einen Kompromiss einigen kann.
Es gibt in den verschiedenen Bereichen unterschiedliche Herangehensweisen zum Thema Führung, so dass einige Mitarbeiter mehr in Entscheidungsprozesse mit einbezogen zu sein scheinen als Andere.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten hakt manchmal ein weinig, so dass Informationen wohl nicht immer bis an den letzten Mitarbeiter vordringen. Daran wird aber von Seiten der Führungskräfte gearbeitet. Mittlerweile haben sich Gremien gebildet, die eine Kommunikation zwischen den Bereichen und auch zu den mittleren Führungsebenen sicherstellen.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt innerhalb des Bereichs ist toll. Die Mitarbeiter verstehen sich gut. Es werden immer mal wieder Aktivitäten zusammen geplant (z.B. Weihnachtsmarkt oder Ausflüge).
Work-Life-Balance
Je weiter man nach oben kommt, umso stressiger wird es. Für viele Mitarbeiter gibt es aber eine Zeiterfassung, so dass nicht unbegrenzt Überstunden gesammelt werden. Es besteht nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten auch die Möglichkeit an manchen Tagen vom Homeoffice aus zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Fair
Interessante Aufgaben
Die Medizintechnik bietet grundsätzlich spannende Herausforderungen, sei es in der Entwicklung oder der Produktion. Es gibt viele Anforderungen die eingehalten werden müssen und zu beachten sind.
Gleichberechtigung
Es gibt Bereiche mit wenig weiblichen Mitarbeitern und einige mit vielen weiblichen Mitarbeitern. Nichts desto trotz gibt es kaum weibliche Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich es beurteilen kann fairer Umgang mit den älteren Kollegen. Es werden keine Mitarbeiter entlassen, weil sie ein bestimmtes Alter überschritten haben. Ganz im Gegenteil. Es sind einige ältere Kollegen aufgrund ihrer Erfahrung noch zur Führungskraft gemacht worden.
Es besteht die Möglichkeit zur Altersteilzeit.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Büroaufteilung, keine Großraumbüros.
Meetingräume teilweise sehr klein und unbequem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage auf dem Dach und Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, allerdings niedrigere Einstufung als andere Unternehmen.
Image
Gut
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung über Weiterbildungen oder Änderungen des Tätigkeitsfelds sind nach Rücksprache mit den Führungsverantwortlichen möglich.