Löwenstein 

Medical

als Arbeitgeber

Löwenstein Medical bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die von einem harmonischen und unterstützenden Team geprägt ist. Der respektvolle Umgang miteinander und der Leitspruch "Der Mensch im Mittelpunkt" sind zentrale Aspekte der Unternehmenskultur. Die Möglichkeit des Homeoffice wird geschätzt, obwohl einige Unzufriedenheit über dessen teilweise Streichung besteht.

Trotzdem gibt es auch Herausforderungen. Es wurde Kritik an der fehlenden Anerkennung und dem hohen Druck seitens der direkten Vorgesetzten geäußert. Zudem scheint die Arbeitsatmosphäre stark von den Kolleg:innen abzuhängen. Die Kommunikation und Entscheidungen der Geschäftsführung sowie die Bezahlung und Wertschätzung der Mitarbeiter:innen könnten verbessert werden. Ein hohes Arbeitspensum und Stresslevel, begrenzter Platz und Lärm in den Büros sowie negative Stimmungen und Unruhen sind weitere Punkte, die angeführt wurden. Dennoch wird die Atmosphäre als familiär und kollegial beschrieben, mit einem starken Teamgedanken und Zusammenhalt.

Löwenstein Medical legt großen Wert auf offene und ehrliche Kommunikation. Die Unterstützung und Hilfe im Team sind feste Bestandteile der Unternehmenskultur, wobei klare Anweisungen den Mitarbeiter:innen helfen, ihre Aufgaben zu verstehen und zu erfüllen. Die Kommunikation zwischen Kolleg:innen und Vorgesetzten wird als gut empfunden.

Trotzdem gibt es Bereiche, in denen Verbesserungen möglich sind. Die Kommunikation erfolgt oft über E-Mails, was die Nachvollziehbarkeit von Informationen erschwert. Es besteht das Gefühl, dass wichtige Informationen manchmal zu spät oder über Umwege weitergegeben werden. Besonders in Bezug auf die Kommunikation von der Geschäftsführung zu den Mitarbeiter:innen sowie bei bestimmten Abteilungen und Entscheidungen gibt es Bedenken. Kritik gibt es auch an der mangelnden Transparenz und dem Fehlen von Feedbackgesprächen. Trotz eines gut funktionierenden Flurfunks werden nicht immer alle relevanten Informationen geteilt.

Bei Löwenstein Medical wird das Vorgesetztenverhalten als überwiegend positiv beschrieben. Die Führungskräfte kommunizieren direkt und auf Augenhöhe, wobei konstruktive Kritik willkommen ist. Sie werden als freundlich, wertschätzend und respektvoll wahrgenommen. Besonders hervorgehoben wird die offene und lösungsorientierte Haltung der Geschäftsleitung sowie der Niederlassungsleitung.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Nicht alle Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen können immer erfüllt werden, was teilweise an höheren Instanzen scheitert. Es kann vorkommen, dass sachliche Themen emotional behandelt werden und toxisches Verhalten auftritt. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich nicht ernst genommen und bemängeln, dass ihre Meinungen und Verbesserungsvorschläge manchmal ignoriert werden. Es besteht zudem das Gefühl, dass Hierarchien stark ausgeprägt sind und Mobbing oder Unterdrückung stattfinden könnten. Zudem wird angemerkt, dass nicht alle Vorgesetzten ausreichend geschult sind und Mitarbeitergespräche nicht regelmäßig stattfinden.

Löwenstein Medical wird für seinen starken Kollegenzusammenhalt geschätzt. Die Mitarbeiter:innen betonen die gute Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team. Besonders hervorgehoben wird der Zusammenhalt innerhalb einzelner Abteilungen, der als ausgezeichnet beschrieben wird. Darüber hinaus werden regelmäßige gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit und eine effiziente Absprache, beispielsweise in Bezug auf Urlaub und Freizeitausgleich, positiv erwähnt.

Allerdings gibt es auch Bereiche, in denen Verbesserungsbedarf besteht. Einige Mitarbeiter:innen berichten von fehlendem Teamwork und egoistischem Verhalten einiger Kolleg:innen. Die Fluktuation im Unternehmen wird als negativ für den Zusammenhalt angesehen. Zudem wird darauf hingewiesen, dass der Zusammenhalt stark von den individuellen Teams abhängt, wobei es sowohl positive als auch negative Erfahrungen gibt. In stressigen Situationen kann man sich jedoch aufeinander verlassen und es herrscht eine gute Kollegialität.