155 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Erreichbarkeit, pünktliche Zahlung, moderne Bürotechnik, Kantine
Strukturen und Zuständigkeiten hin und wieder etwas schwammig
das altmodische direkte Gespräch bewirkt oft mehr als viele mails
durchaus angenehm, freundliche Mitarbeiter, direkter Führungsstil
Die Realität im Unternehmen ist offensichtlich besser als das Image
....bei einer 40h Woche mehr work ohne balance
hohe soziale Kompetenz
viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten
sympathische Kolleginnen und Kollegen
freundlich und respektvoll
freundlich, informativ, direkte Ansprache
moderne Technik, starke Arbeitsplatzausleuchtung,
schnell und direkt
Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen
ja
Bild am Kind. Die Pädagogik ist top. Der Umgang mit den Mitarbeitern weniger.
Sehr viel Druck, wenig Raum für Persönlichkeit.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Allerdings nur intern. Möchte man extern etwas machen, dann gibt es zwar die Möglichkeit der Zuzahlung o.ä., aber die Chancen, diese zu bekommen, sind sehr gering.
Prämien wurden versprochen, dann aber nie gezahlt.
Kommt auf die Leitung an. In meinem Fall kannte die Person keine Partizipation. Lästereien waren an der Tagesordnung . Kommunikation von oben herab. Und wehe, man fällt in Ungnade.
Starker Unterschied, je nach dem in welcher Einrichtung man tätig ist. Es gibt Vorzeigehäuser, sowie Einrichtungen, die vor sich hin gammeln. Dementsprechend dann kein Schallschutz, oder funktionierende Heizungen.
Oftmals ohne Wertschätzung. Auf sämtlichen Ebenen.
Ich arbeite gerne dort.
Das Image und die Außendarstellung ist meistens nicht zutreffend und steht in keinem Verhältnis, mit den wirklich guten Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsatmosphäre im Kindergarten super, andere Abteilungen und die Geschäftsstelle kann ich nicht beurteilen
Pädagogen werden auf ein hohes Niveau gestellt und hoch angesehen bei anderen Trägern und Erziehern
Auch hier wurde über Jahre durch die unmittelbaren Vorgesetzten darauf geachtet, dass es allen Kollegen gleichermaßen gut geht und alle gesund bleiben, Veränderungen in diesen Punkt traten zum Ende meiner Karriere bei Klax auf
Innerhalb meines Team stets einwandfrei, viele Freundschaften sind über die Jahre entstanden
Meine unmittelbareren Leitungen begegneten mir über Jahre hinweg stets auf Augenhöhe und wertschätzend.
Nach dem Bereichsleiterwechsel: no comment
Ich habe gerne und lange im Unternehmen gearbeitet, gewisse Umstände zum Ende hin haben mich jedoch zu einem Austritt bewogen. Schade vom Unternehmen finde ich, dass Gründe nicht erfragt wurden
Auch hier ist zu unterscheiden: Kommunikation innerhalb des Teams und mit den unmittelbareren Vorgesetzten über Jahre hinweg einwandfrei, durch einen Bereichsleiterwechsel zum Ende hin, konnte dieser Zustand jedoch nicht mehr aufrecht erhalten werden, das Vertrauen brach leider weg
Die Arbeit bei Klax hat mich stets erfüllt und einen Sinn ergeben
Verschiedene Workshops
S.o.keine erwachsrne Führungskompetenz
Respekt vor den Mitarbeitern und ihrer Leistungen, Kundenbindungen, etc. Verbindlichkeit, Willkür, Manipulation, Lügen ist Erwachsenenwelt unwürdig. Dass diese Pädagogen ausbilden dürfen bleibt ein moralisches Rätsel.
Unter den kreativen Workshopgebern sehr kollegial unterstützend
Verlogen, manipulativ, ungewiss, selbst Abteilungsleiter wurden ohne Ahnung oder Gespräch im Urlaub gekündigt, Freelancer nach spätestens 1,5 Jahren wegen Scheinselbständigkeit, fie durch unregelmässige Bezahlung vertuscht werden sollte. Zusagen wurden nicht eingehalten.
Mit der Leitung willkürlich, ungerecht und sehr verlogen
Unterirdisch
Mitarbeiter Fluktuation ist sehr hoch
Das essen ist viel zu teuer und schmeckt nicht, sein eigenes Essen darf man aber auch nicht mitbringen
Nur mit knebelvertrag
Gibt es nicht, jeder schaut darauf, nicht der nächste zu sein
Entweder oder... Erpresserisch, wenig Wertschätzung
Wenn man sich selbst um alles kümmert, hat man eine gute Basis, dennoch veraltete Systeme kombiniert mit neuesten Technologien, die immer wieder abstürzen
Hinter dem Rücken, nur keine andere Meinung haben
Vertragsinhalte werden nicht umgesetzt, genehmigt
Man hat genug Aufgaben und bekommt täglich neue
In meiner Einrichtung herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre, ich gehe gerne zur Arbeit.
Könnte immer besser und mehr sein. Aber das Gehalt ist dennoch gut.
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Praxisanleiterin
Wir haben viel Spaß im Team und es gibt immer was zu lachen.
Kaum Vorbereitungsstunden
leider nichts
Umgang mit Mitarbeitern
Umgang mit Mitarbeitern
Liebes Mitglied der Kununu-Community,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass es Ihnen anscheinend nicht so gut bei uns gefallen hat. Wir sind immer daran interessiert, qualifizierte Fachkräfte für unsere Verwaltung zu gewinnen und auch zu halten. Dafür ist das Feedback hier auf Kununu grundsätzlich durchaus hilfreich. Leider konnte ich mit Ihrer Bewertung nicht allzu viel anfangen, da sie doch recht kurz und wenig differenziert ausgefallen ist. Ich möchte dennoch den Versuch wagen auf einige Kritikpunkte einzugehen. Zuallererst freut es mich, dass Sie das Aufgabenfeld und die Arbeitsbedingungen durchaus positiv einschätzen. Wir geben uns große Mühe, die Arbeit abwechslungsreich und vielseitig zu gestalten. Daher wundert es mich, dass Sie uns beim Thema Work-Life-Balance nur einen Stern geben. Denn eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben liegt uns sehr am Herzen. Mitarbeitende bei Klax haben dafür grundsätzlich einen übergesetzlichen Anspruch von 33 Tagen Urlaub sowie die Möglichkeit zusätzlich bis zu 5 Balance-Days, also bezahlte arbeitsfreie Tage zur Wahrnehmung wichtiger privater Verpflichtungen, in Anspruch zu nehmen. Schade auch, dass Sie das Thema Kommunikation so schlecht bewerten. Schließlich informieren wir in unserem Intranet tagesaktuell über wichtige Ereignisse und Nachrichten im Unternehmen. Darüber hinaus findet in unserer Geschäftsstelle jeden Montag eine große Runde für alle Mitarbeitenden statt, in der die Geschäftsführung persönlich zu wichtigen wichtige Themen Rede und Antwort steht. Ein bisschen besorgt bin ich über Ihre Bewertung zum Kollegenzusammenhalt. Dieser Punkt wird eigentlich immer von allen Kollegen, selbst den Unzufriedensten, hoch bewertet.
Sollte es tatsächlich einmal zu größeren Teamkonflikten kommen, können sich Mitarbeitende immer vertraulich an unsere Mobbing-Beauftragte wenden. Und neue Mitarbeitende bekommen bei uns für die ersten sechs Monate einen persönlichen Einarbeitungspaten an die Seite gestellt, welcher auch bei solchen Themen hilft, die richtige Ansprechperson im Unternehmen zu finden.
Natürlich hätte ich mich gefreut, Sie hätten mir die Gelegenheit geben, den einen oder anderen Kritikpunkt noch mit Ihnen persönlich zu besprechen. Trotzdem möchte ich mich bei Ihnen für Ihre Bewertung bedanken und nehme mit, dass wir noch besser werden müssen, unsere Mitarbeitenden über ihre Möglichkeiten zu informieren. Ich bedanke mich für Ihre Zeit bei uns wünsche Ihnen für Ihre weitere beruflich Zukunft alles Gute.
Ferdinand Bostelmann-Reh | Leitung Kommunikation
Nichts
Narzisstischer
Karrieristin
Herzlos
Die Klax Grundschule braucht eine neue Leitungspositionen
Sehr geehrtes Mitglied der Kununu-Community,
ich muss sagen, dass ich doch etwas schockiert bin über Ihre Bewertung. Den Vorwurf der Ausbeutung kann ich so auf jeden Fall nicht stehen lassen und muss ihn entschieden zurückweisen. Zudem finde ich es auch etwas unfair, dass Sie in der Überschrift eine derartig schwere Anschuldigung formulieren und sich dann nicht die Mühe machen, diese mit Inhalten zu unterlegen. Die wenigen Worte in Ihrer Bewertung legen für mich den Verdacht nahe, dass es sich bei Ihrer Bewertung nicht wirklich um eine faktenbasierte Einschätzung von uns als Arbeitgeber handelt. Ich möchte aber darauf hinweisen, dass Mitarbeitende bei uns jederzeit die Möglichkeit haben, solche Probleme mit unseren extra dafür eingerichteten Vertrauensstellen zu besprechen. Natürlich ist es sehr schade, dass Sie bei uns anscheinend keine guten Erfahrungen gemacht haben. Gerade unsere Schule legt großen Wert auf ein inklusives Lern- und Lehrumfeld und erhält regelmäßig große Anerkennung für ihre Arbeit: Nominierung zum Deutschen Schulpreis, Auszeichnung als Exzellente Digitale Schule, Förderpreis für Praktisches Lernen, Mitglied im Netzwerk Schule ohne Rassismus – Schule mit Courage usw.
Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie sich die Zeit nehmen, Ihre Bewertung nochmal zu überdenken und/oder zu konkretisieren. Gerne können Sie sich auch jederzeit persönlich bei mir melden, wenn Sie mögen.
Ferdinand Bostelmann-Reh | Leitung Kommunikation
So verdient kununu Geld.