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ecovium
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score165 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Supporter12 Gehaltsangaben
Ø40.100 €
Sales Manager:in12 Gehaltsangaben
Ø69.800 €
Account Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ecovium
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ecovium
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

unite & create

Wer wir sind

Die Unternehmensgruppe ecovium® hat sich 2021 aus der 1999 gegründeten MHP Solution Group, bestehend aus zwölf Unternehmen in Deutschland und zwei weiteren in Europa, zusammengeschlossen. Das Ziel der Unternehmensgruppe ist es, ein starkes Aufbruchssignal für die Branche zu setzen. ecovium® vereint langjährige Logistik-Kompetenz mit zukunftsweisenden Businesslösungen für die Optimierung von Logistikprozessen und hat sich dazu verpflichtet, die Weichen für neue Wege in der Logistik zu stellen.

In fünf Divisions unterteilt, beschäftigt ecovium® derzeit rund 300 Mitarbeiter an zwölf Standorten in Europa. Mit integrierten Software- und Hardwarelösungen für Zoll, Lager, Versand und Transport bietet die Unternehmensgruppe nachhaltige und wirtschaftliche Lösungen für die gesamte Logistik-Wertschöpfungskette, mit einem gemeinsamen Ziel vor Augen: logistics and beyond.

Produkte, Services, Leistungen

Hand in Hand - für integrierte Logistiklösungen:Bei ecovium® arbeiten Experten aus allen Bereichen der Logistik-IT gemeinsam an intelligenten Lösungen für die gesamte Wertschöpfungskette. Vernetztes Denken und agile Arbeitsabläufe ermöglichen die Entwicklung optimaler Geschäftsprozesse in Zoll, Lager, Versand und Transport sowie ein darauf passend abgestimmtes Hardware-Angebot.

Perspektiven für die Zukunft

Getreu unserem Credo “We unite experts to create a more conscious economy” sehen wir unsere Mitarbeiter als den entscheidenden Baustein für den Unternehmenserfolg von ecovium®. Uns verbindet die gemeinsame Vision und der feste Wille, mit all unserem Können und Wissen zur Entwicklung nachhaltiger Logistiklösungen beizutragen. Am besten gelingt dies in einem Umfeld, in dem Vielfalt willkommen ist und die persönlichen Fähigkeiten bestärkt werden.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 143 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Arbeitsumfeld bei ecovium® ist geprägt von ehrlichem Miteinander und wertschätzender Zusammenarbeit in einem agilen Umfeld. Unsere Erfolge sind das Ergebnis bunter Perspektiven, unterschiedlicher Skills und reichhaltiger Erfahrungen. Flache Hierarchien mit Führung auf Augenhöhe ermöglichen allen Mitarbeitern ein hohes Maß an Freiheit und Gestaltungsspielraum. Die eigenverantwortliche Arbeit öffnet den Raum für Erfolgserlebnisse auf der individuellen und der Unternehmensebene und erlaubt es, selbstbewusst und flexibel mit den Herausforderungen der Zukunft umzugehen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du bist ein zielstrebiger und innovativer Teamplayer (m/w/d) mit einer eigenständigen und organisierten Arbeitsweise sowie Spaß an Herausforderungen? Aufgrund unseres dynamischen Wachstums sowie der kontinuierlichen Erweiterung unseres Produktportfolios suchen wir nach motivierten Talenten für unser erfolgreiches ecovium® Team.

In unseren Stellenausschreibungen findest du unter anderem folgende Tätigkeitsbereiche, in denen du dich auf spannende Herausforderungen freuen kannst:

  • Engineering & Technology
  • Finance & Controlling
  • Human Resources
  • IT- & Software-Development
  • IT-Support
  • Marketing & Advertising
  • Sales & Customer Service
  • ...

Ob Führungskraft (m/w/d), Specialist (m/w/d), Berufseinsteiger (m/w/d), Auszubildender (m/w/d), Werkstudent (m/w/d) oder Praktikant (m/w/d) - Engagierten Talenten steht unsere Tür immer offen. Bewirb dich jetzt und geh mit uns den nächsten Schritt in die Zukunft der Logistik!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ecovium.


  • Marlen Engelke
    HR Specialist

    ecovium Holding GmbH

    Justus-von-Liebig-Straße 3
    31535 Neustadt

    Phone +49 5032 9656 0
    E-Mail jobs@ecovium.com

    Website ecovium - End to End Logistiklösungen

  • Um ein möglichst detailliertes Bild von dir zu erhalten, bitten wir dich bei deiner Bewerbung ein Anschreiben mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellungen, deinen Lebenslauf sowie Bildungs- und Arbeitszeugnisse hinzuzufügen. Dabei soll deutlich werden, was dich an der ausgeschriebenen Position motiviert, welche Qualifikationen und Stärken du mitbringst und wie du diese in unserem Unternehmen gewinnbringend einsetzen möchtest.

    Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Standorte

Der Hauptsitz von ecovium® ist in Neustadt bei Hannover. An diesem und 11 weiteren ecovium®-Standorten in Deutschland, Österreich und Spanien entwickeln wir gemeinsam die Logistiklösungen von morgen und betreuen europaweit unsere Kunden. Wo immer unsere Kunden sind, sind wir nicht weit. Denn direkte und schnelle Kommunikation mit unseren Geschäftspartnern ist uns wichtig.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat viele Möglichkeiten, mit dem Unternehmen zu wachsen und neue Aufgaben sowie Verantwortung zu übernehmen. Wer Lust darauf hat, kann sich einbringen und Ideen umsetzen.
Bewertung lesen
Die Vision, die offene Kultur und die Möglichkeiten, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln
Tolle Kollegen, super Produkte, klasse Kunden, riesiges Potenzial
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it is a great place to grow
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Vertrauensvoller, wertschätzender Umgang, Rücksicht auf persönliche Vorlieben bei den Arbeitsinhalten. Und der Vorstand liest die Bewertungen auf Kununu sowie anderen Plattformen und nimmt sie ernst.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Am Ende geht es nur um die Zahlen, nicht um die Mitarbeiter. Das bekommen auch alle zu spüren. Offenheit wird mit Abmahnungen bestraft, es wird nicht zu besonderen Anlässen gratuliert, Dankbarkeit ist eine Seltenheit. Alle sind so gestresst, dass gegenseitige Unterstützung kaum vorkommt. Die Atmosphäre ist angespannt und alle hechten dem Feierabend entgegen. Vorne herum wird viel erzählt, umgesetzt allerdings nur wenig. Azubis werden nicht ernst genommen und an manchen Standorten als billige Arbeitskräfte gesehen. Viele Kollegen sind plötzlich nicht ...
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Es wird nicht vollständig geprüft, ob Ziele umgesetzt werden können. Das heißt die Ressourcen werden im voraus nicht gut geplant. Dazu gehört auch, dass nicht rechtzeitig Ersatz geschaffen wird wenn uns jemand verlässt.
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Umgang mit den Angestellten und Kunden.
Im Normalfall melkt man eine Kuh bevor man sie schlachtet. Hier wird erst geschlachtet und sich dann gewundert, warum die Kuh keine Milch mehr gibt.
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Keine Sozialleistungen und die fehlende strukturierte Arbeit.
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Direkt schlecht eigentlich nichts
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Although the company is top in many aspects, perhaps there could be more support for sports and activities similar to Urban Sport Club for an even more balanced life. Perfection is hard to achieve in life...
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Vielleicht den Mitarbeitenden noch ein bisschen mehr "ecovium-Feeling"/ Zusammengehörigkeitsgefühl vermitteln und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern
Etwas mehr Struktur und Organisation für interne Abläufe würden sicherlich nicht schaden.
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weniger mit den Fehlern der Vergangenheit beschäftigen. Wir schauen nur nach Vorne.
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Schaltet einen Gang runter und versucht, Verantwortungsbereiche fair und umsetzbar zu gestalten und zu verteilen. Es fehlt an vielen Ecken an Struktur und Zeit, damit man sich an all das halten kann, was selbstverständlich sein sollte. Versucht nicht nur, qualifizierte neue Kollegen zu finden, sondern diese auch zu halten, was nicht allein mit finanziellen Aspekten, sondern auch mit Empathie, Respekt und Wertschätzung einhergeht. Geduld und Ausdauer bei der Umsetzung von Zielen haben noch keinem Unternehmen geschadet oder es in den ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von ecovium ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Da ich mich selbst noch nicht als älteren Kollegen bezeichnen würde, kann ich das nicht vollumfänglich beurteilen. Im Team werden allerdings auch ältere Kollegen respektiert, solange diese mit dem Wandel und der Schnelllebigkeit zurechtkommen. Hier spielt allerdings eher weniger das Alter eine Rolle, sondern die Bereitschaft und die Fähigkeit am Ball zu bleiben und sich entsprechend der Zeit weiterzuentwickeln.
5
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uneingeschränkt gut
5
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hervorragend
5
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Nichts zu beanstanden. Immer vorbildlich.
5
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Hierbei ist mir nie etwas Negatives, bzw. Diskriminierendes aufgefallen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ecovium ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Hier gibt es keine mir bekannten Strukturen. Ein neu eingestellter Mitarbeiter kann mehr verdienen als langjährige Angestellte, obwohl die Qualifikationen und die Position identisch sind. Mit hohem Ego kommt man definitiv voran. Gehaltserhöhungen erhält man nur, wenn man den Vorgesetzten die Pistole auf die Brust setzt. Nettigkeit und Zurückhaltung werden definitiv bestraft. Es ist nicht nur einmal passiert, dass ausgeschiedene Mitarbeiter mit sehr viel besserem Gehalt wieder eingestellt wurden, nachdem festgestellt wurde, wie wertvoll sie waren. Positiv angepasste, allgemeingültige Arbeitsbedingungen ...
3
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Leider kaum Sozialleistungen vorhanden: Kein Zuschuss für Home-Office obwohl meistens im HO gearbeitet wird (es wird auch damit geworben!), Keine Essenszuschüsse, keine betriebliche Altersvorsorge. Nur Firmenhandy.
Gehalt OK (inkl. Prämie)
2
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Es wird ein angemessenes Gehalt gezahlt.
3
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Für ein mittelständisches Unternehmen leider in vielen Bereichen zu schlecht bezahlt, als Angestellter muss man um jeden Cent kämpfen. Pauschalen Sonderzahlungen werden nur nach harten Verhandlungen und nur sehr selten ausgehändigt. Es werden auch Überstunden gestrichen ohne richtige Begründung, man wird mit leeren Aussagen abgefertigt wie „Sie haben einen Mehrwert hiervon“ <- betriebliche Schulung (ich hatte hierbei keinerlei Mehrwert bei Gehalts bzw. Stellen fragen)
1
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In meinem Fall deutlich unterhalb des Branchendurchschnitts.
Man kann dem Unternehmen zu Gute halten, dass es nicht mit einer "attraktiven bzw. leistungsgerechten" Vergütung wirbt.
Die suchte ich dort vergebens.
Dass die Stellenagebote auf der Firmenwebseite unter "Jobangebote" und nicht unter "Karriere" gelistet sind, ist meiner Meinung nach treffend.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).


Wie gesagt - wer Interesse hat, wird auch gefördert. Man kann ja auch mal aktiv auf HR zugehen, sollte man eine interessante Schulungsmaßnahme entdecken.
5
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Karrieremöglichkeiten vorhanden bei entsprechendem Einsatz. Schulungsangebot aktuell noch ausbaufähig.
3
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Mit dem Aufbau einer eigenen Academy ist dies bestimmt künftig möglich.
4
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man ist bemüht etwas in Richtung Weiterbildung zu bieten.
2
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Es gibt die Möglichkeit diese anzufragen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ecovium wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ecovium schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden ecovium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 165 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ecovium als eher modern.
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