Arbeitnehmerüberlassung bei einem namhaften Elektronik-Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein bestreben war es in dem eingesetzten Unternehmen übernommen zu werden. Da es mein Wunsch war, stand dieses Ziel auch für Logistic-People im Vordergrund. Das zeigte sich besonders, als mir eine Festanstellung angeboten, obwohl mein Leihvertrag eigentlich noch 6 Monate ging. LP hat mich mit sofortiger Wirkung aus dem Vertrag gelassen, damit ich in eine Direktanstellung gehen konnte.
Arbeitsatmosphäre
Mein Disponent war vom ersten Tag an sehr freundlich und stets bemüht mir eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Kommunikation
Fragen wurden immer mehr als schnell und sehr zufriedenstellend beantwortet. Außerdem war immer jemand zu erreichen.
Work-Life-Balance
Ich konnte mir die Arbeitszeiten frei einteilen
Vorgesetztenverhalten
Bei jeglichen Anliegen wurde immer probiert im Sinne des Mitarbeiters zu handeln, um eine Lösung zu finden. Das wurde in meiner Zeit bei LP nicht nur einmal sehr deutlich.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich in dem Leihunternehmen war wenig Abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Ich habe nie gemerkt, dass ich nur ein Leiharbeiter war. Es gab keine gesonderten Ausweise oder ähnliches und ich durfte, wie alle festen Mitarbeiter vergünstigt in den Kantine essen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht Bewerten, da wir eine sehr junge Abteilung waren
Arbeitsbedingungen
Es wurde in dem Leihunternehmen leider kein Home-Office gewährt. Ansonsten wurde alles dafür getan, dass der Mitarbeiter sauber arbeiten konnte. Ein Highlight waren die elektronisch höhen verstellbaren Tische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde probiert den Papier- und Emissionsverbrauch zu reduzieren in dem man z.B. die Gehaltsabrechnung online in seinem DATEV Portal abrufen konnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Bereits vom ersten an wurde Equal-Pay gewährt. Einmal gab es eine Gehaltserhöhung, für alle festen Mitarbeiter des Unternehmens. Diese Erhöhung wurde unmittelbar und ohne nachfragen auch direkt von Logistic-People an den Leiharbeiter weitergegeben. Die Bezahlung erfolgte immer pünktlich, in zwei Perioden. Einmal zum letzten Donnerstag eines Monats und zum 15. ten des folge Monats.