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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
BetriebsarztImmer ein offenes Ohr für die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter. Gute Fahrzeuge, gute Arbeitskleidung
Familiäres Umfeld und viel Mitbestimmung
Immer ein offenes Ohr und immer bereit sich zu verbessern
Fair, persönlich, rücksichtsvoll, immer ein offenes Ohr
- viel Freiraum für die persönliche Entfaltung
- Gestaltungsspielraum und Entscheidungsgewalt
- Zusatzaufgaben entsprechend seiner Fähigkeiten
- zu wenig Mitarbeiterparkplätze
- Jobs werden durch uns hervorragend abgewickelt, unsere Kunden sehen uns aber dennoch "nur" als Logistikbude und bezahlen auch entsprechend
Es ist ganz normal regelmäßig Überstunden zu machen
Manchmal konsequenter durchgreifen
Kollegen, die den Job behindern oder immer rumgammeln, rauswerfen
Die Vergütung könnte attraktiver gestaltet werden..
- Arbeitszeiterfassung sollte standardisiert werden
- Fehlerkultur etablieren
Die Geschäftsführung muss wieder mehrt an die Basis um zu verstehen das nicht alles Machbar ist
Der am besten bewertete Faktor von LogisticAct ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Tag bringt neue Aufgaben, Langeweile ist nicht!
Eine sehr gute Mischung von Büro zu Lager
kein Tag ist wie der Andere - das macht es so spannend und interessant
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich werde nach meiner Ausbildung übernommen :)
regelmäßige Weiterbildungen, Management-Supervising im Daily Business
Hier kann jeder alles Erreichen - wenn er/sie will!
