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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeofficenette Bezirksleitung . Arbeiten stressig aber macht Spaß
Den Bezirksleiter,Herrn Tomczuk (hoffe,nicht falsch geschrieben) und Herrn Seibelt! Diese beiden Mitarbeiter,hängen sich richtig rein und sind absolut korrekt!!!
Es ist immer eine Hilfe da, welche sich um alles kümmert. Optimale Arbeitsverhältnisse, meisten Abläufe sind alle schon geregelt.
Nix -10punkte
Mitarbeiter sind bis zum Bez. - Leitenden
prima
Ständige Überstunden und dann wird gesagt man soll keine machen obwohl dies mit so einem großen Personalmangel nicht umsetzbar ist. Manche sind so krank und können nichtmal Zuhause bleiben weil sonst der Laden zu bleibt also geht man aus Respekt oder Stolz vor den anderen Kollegen an die Arbeit weil die sonst noch mehr arbeiten müssen.
Die Marktleitung in Braunshardt, inklusive Stellvertreter und Aushilfen in diesem Laden! War Stammkunde, fahre aber lieber nach Gross Gerau! Dort passt einfach alles!
Es wird auf das Personal (langjährige Mitarbeiter) zuwenig eingegangen.
6 Tage die Woche, kein Personal, angepisste Vorgesetzte bei Krankheit
Stundenlohn zu wenig
Hört endlich auf, den Mindestlohn zu manipulieren und zu umgehen, indem ihr die Accordarbeit immer am zu zahlenden Lohn ausrichtet!
Ständig wird den Mitarbeitern suggeriert, dass es angeblich am nicht beherrschbaren Computersystem läge, dabei wird nur der Profit in die Höhe geschraubt. Urlaubsregelungen sind ebenfalls ungenügend und werden nur über Kollegen und Kolleginnen kommuniziert. Diese Praxis grenzt sehr an Betrug.
Mittlerweile könnte eine höheres Gehalt bezahlt werden sowie eine Mitarbeiter Karte geben. Stunden könnten über ein Chip gerät gelesen werden… Vielleicht mal die alten Paletten aussortieren, sodass bei der Lieferung diese keine Probleme mehr bereiten….
Bessere bezahlung und mehr Unterstützung vom Arbeitgeber. Ich bekomme grade mal mindestlohn und habe zuhause eine Familie mit kind. Da reicht das geld kaum aus. Ich muss an jeder ecke sparen. Hauptsache der vorgestzte hat ein dickes auto.
Mehr positiv mit den Mitarbeiter kommunizieren,und bessere Ausstattung und eine richtige Weiterbildung.
Weil man wird nur beim anlernen schnell durchgezogen in einem stark frequentierten Markt.
Ohne das man sich in Ruhe was merken kann.
Sehen sie die Verkäufer in den Märkten als Menschen und nicht als Roboter. Und stellt Prosegur alles andere ist echt gefährlich
Der am besten bewertete Faktor von Heurich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
In meiner Filiale alles gut.
Mit meinen Vorgesetzten ebenfalls.
Der Rest ( andere Filialen ), naja....jeder macht halt sein ding.
Alles wie als wäre man in einer großen Familie
Wir halten Zusammen im Team
In meinem Team stimmte der Zusammenhalt was ich aber auch durch Menschliche Führung und Fachwissen gefördert habe.Leider in dieser Firma nicht gewollt
Abzüge betreffen lediglich Führungspositionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heurich ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Man kann maximal Marktleitung werden danach wird es schwierig weiter hoch zu kommen
Wer nur mindestlohn verdienen will, ist hier genau richtig.
Leider keine Aufstiegs Möglichkeiten.
In dieser Firma kann man meiner Meinung nach keine Karriere machen.
Weiterbildungen, Schulungen, etc. fanden nicht statt und wurden auch zu keiner Zeit für das Marktpersonal oder die BZL angeboten.
Gibt keine weiterbildungsmöglichkeiten.
