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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
InternetnutzungNichts,einmal und nie mehr wieder
Arbeit direkt vom Wohnort aus beginnend möglich
Es gibt keine guten Gründe.
Positiv bewerte ich die faire Bezahlung mit minutengenauer Abrechnung und Transparenz, die Busse sind, soweit die zuständigen Fahrer das unterstützen, immer technisch in Ordnung.
Hat immer ein offenes Ohr für Probleme oder Anregungen
- schlechte Planbarkeit, niedrige Bezahlung (Mindestlohn, dieser auch nur für tatsächlich geleistete Arbeitszeit, gesetzliche Feiertage, AU und eingetragenen Urlaub)
- Beantragte freie Tage und Urlaubstage wurden größtenteils erst nach deren Verstreichen genehmigt oder abgelehnt
Man muss alles, wirklich alles erfragen, man wird doof stehen gelassen
Es interessiert sich keiner bei problemen für einen. Probleme werden einfach ignoriert oder auf andere umgelegt.
Solange man funktioniert ist man gut, ansonsten nicht mehr. Man muss für alle Gespräche sein eigenes Handy benutzen und eine Kostenerstattung gibt es such nicht.
Kommunikation. Nämlich keine. Man muss wichtigen Informationen nach laufen.
Bleibt alles beim alten ,wären nötig aber es läuft der alte Trott
sich bei der Bezahlung an die vertraglichen Mindestzeiten halten; wird z. B. eine Woche nicht gearbeitet, weil gerade (außerhalb der Schulferien) keine Arbeit ansteht, sollte trotzdem die wöchentliche Mindestarbeitszeit (in meinem Fall 5 Stunden pro Woche) vergütet werden
Lichtjahre weit entfern von guten Führung
Besseres Verständnis zu den Angestellten
Absprache unnter den Disponenten wäre verbesserungswürdig!
Der am besten bewertete Faktor von LogoBus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Probleme!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LogoBus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gesetzlicher Mindestlohn. Es wird nur gezahlt, wenn wirklich Arbeit ansteht! Da kann man auch mal einen Monat 0€ verdienen, wenn der Arbeitgeber gerade keine Arbeit zu vergeben hat. Das war bei mir nachweislich der Fall und von einer Kollegin (Fahrerin) habe ich das auch gehört. Will man eine Lohnabrechnung, dann muss man Urlaub nehmen.
Nur Mindestlohn für viel Verantwortung
Sowenig wie möglich wird gezahlt.
Mindestlohn für eine sehr Verantwortungsvolle arbeit
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man es schafft, verdammt zu überzeugen, werden Kosten für den Personenbeförderungsschein übernommen. Schwieriger Prozess
Schulungen und Kurse werden regelmäßig angeboten und sind Pflicht!
Finde ich sehr gut , könnten sich andere Arbeitgeber eine Scheibe von abschneiden
