LOGSOL 

GmbH

Bewertungen

Luise SchmidtHR ManagerJanuar 2015

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Die positive Einschätzung bezüglich der Atmosphäre im Team teilen wir uneingeschränkt! Unsere Experten an den weltweiten Standorten sind das wichtigste Potential unseres Unternehmens. Mitarbeiter, die sich im Job gefordert und gefördert fühlen sind somit die Basis unseres Erfolges.
Wir agieren als professioneller Dienstleister: Örtlich und zeitlich unbegrenzt kommt unsere Logistik-Expertise überall dort zum Einsatz, wo maßgeschneiderte Lösungen gebraucht werden. Unsere LOGSOL-Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an spannenden Projekten an den unterschiedlichsten Orten zu arbeiten und somit ihre fachlichen Kompetenzen und Erfahrungen von Projekt zu Projekt zu festigen und zu vertiefen. Dabei sind wir in der Durchführung der Projekte stets bestrebt, auf die Belange unserer Mitarbeiter einzugehen und diese in Einklang mit dem Projekt zu bringen. Jedoch erfordert die Arbeit im Projektgeschäft große Flexibilität seitens des Unternehmens und der Mitarbeiter.

Unsere Mitarbeiter werden ihren Fähigkeiten entsprechend auf die Projekte zugeteilt und geschult, falls spezielles Fachwissen erforderlich ist. Dabei ist es unser Ziel, das Wissen unserer Kolleginnen und Kollegen immer auf dem neuesten Stand zu halten – zum Beispiel über regelmäßige Schulungswochen zu aktuellen Themen für das gesamte Team. Darüber hinaus streben wir eine umfangreiche, individuelle Weiterbildung jedes Einzelnen an und unterstützen unsere Mitarbeiter in enger Abstimmung mit den Bereichs- und Projektleitern, der Personalabteilung und den Mitarbeitern selbst, aktiv bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Bei der Projekttätigkeit der Mitarbeiter an unterschiedlichen Standorten liegt es leider in der Natur der Sache, dass durch eine räumliche Distanz auch eine gewisse kommunikative Distanz entsteht. Wir wissen, dass in diesem Bereich noch Verbesserungen nötig sind. Seit 2013 widmen wir uns bewusst dem Thema „interne Regelkommunikation“ und konnten diese im Jahr 2014 erfolgreich im Unternehmen etablieren. Der Wissenstransfer und die Förderung der Kommunikation zwischen unseren Projektstandorten wird auch im nächsten Jahr verstärkt Thema sein - um so unsere Maßgabe der „offenen Türen“ als Unternehmenscredo weiter zu festigen.

Projektbezogene Fahrtkosten der Mitarbeiter werden bei uns selbstverständlich erstattet. Die LOGSOL GmbH verfügt über einen umfangreichen Pool an Unternehmensfahrzeugen, welche allen Mitarbeitern im Projektgeschäft uneingeschränkt zur Verfügung stehen. Aber auch Transfers per Bahn bzw. Flugzeug können im Bedarfsfall alternativ genutzt werden. Bei der Wahl der Hotels setzen wir auf Empfehlungen und positive Erfahrungen um unsere Mitarbeiter an den Projektstandorten auch dahingehend bestmöglich zu unterstützen. Themen wie die Reisekostenregelung, Transferzeiten u.a. wurden in unserer Betriebsvereinbarung Anfang 2014 umfangreich und einvernehmlich geregelt.