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Lohmann 
& 
Birkner 
Health 
Care 
Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score34 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • CoachingCoaching
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wer sich an die Regeln hält, brav auf dem Stuhl kleben bleibt und sich nicht hervortut, der kann meist eine ruhige Kugel schieben. Das gilt besonders, je weiter weg man von der GF ist. Mir war Letzteres leider nicht vergönnt.
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Es gibt oft nicht viel zu tun. Man hat, wenn man will, viel Zeit zum Quatschen oder kann sich als Autodidakt betätigen und sich auf eigene Faust weiterbilden.
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- Ausstattung
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sehr guter Umgang beim Thema Leistung durch die Vorgesetzten
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Das Büro befindet sich in einem modernisierten Backstein- Industriegebäude. Teilweise wurden alten Elemente, wie Backsteindecken, übernommen. Das gibt ein schönes Arbeitsumfeld.
Es gibt eine relativ moderne Ausstattung mit Technik und Möbeln.
In den einzelnen Fluren stehen Kaffeemaschinen zur freien Verfügung, es gibt Wasser und Saft, sowie Mittags ein kostenfreies Salatbuffett. Einmal pro Woche wird gekocht.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dieser Arbeitgeber schafft es, dass Menschen krank werden! Einer der schlechtesten Arbeitgeber die man sich vorstellen kann. Einschüchterung steht ganz oben auf der Liste.
Also Augen auf bei der Jobwahl!
Ich wäre froh gewesen, hätte ich damals all diese negativen Bewertungen/Erfahrungen gelesen, das hätte mir viel negative Erfahrungen erspart!!!
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Projekte werden mit einem unglaublichen Maß an Dilettantismus geplant und durchgeführt. Merke: Projektplanung und Ausführung darf nicht allein von individuellen Talenten und Prioritäten der betrauten Personen abhängen. Sprüche wie "Wir müssen das Projekt nicht verkaufen, sondern es muss cool aussehen!" würde man im Normalfall nicht aus dem Management erwarten - hier muss man es leider.
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Es gibt zu viele Regeln. Man muss zu sehr darauf achten was man sagt. Das höchste Betriebsziel scheint darin zu bestehen, der GF zu gefallen und deren Eitelkeiten zu bedienen. Nach der Wahrheit wird nur selten gefragt. Das ganze Gehabe ist einfach unprofessionell.
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Die Führungspolitik ist katastrophal. Nicht nur den AN unterdrücken, sondern mal Anhören wäre eine Maßnahme. Den AN mal loben oder seine Arbeit honorieren, wäre längst mal fällig.
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Wer sich den Luxus einer eigenen Meinung gönnt und sie auspricht, der hat schnell einen schweren Stand. So etwas ist unzeitgemäß und verschreckt jeden, der etwas drauf hat.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Partizipationsmöglichkeiten schaffen. Mitarbeiter wertschätzen und Mitarbeitern vertruaen. Weg von dem altbackenen patriarchalischen Führungsstil.
Den Fokus nicht nur darauf zu lenken wie das Unternehmen nach Außen wirkt, sondern sich tatsächlich auch mall darum zu kümmern.
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Moderne dialogische Führungskultur etablieren.
Man sollte mal anfangen in die Firma hineinzuhorchen und nicht nur auf die äußere Verpackung der Firma wertzulegen.
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Puh, wo fange ich da am besten an... ?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Lohmann & Birkner Health Care Consulting ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Tolles Gebäude. Viel Licht, alles sauber, großzügig geschnittene Büros. Manchmal ist es übertrieben und steril (z.B. sollen keine Glasflaschen auf dem Tisch stehen). Die Geschäftsführung vermischt bei der Innenausstattung leider private und berufliche Interessen, was zu einem seltsamen Mischmasch führt. Überall stehen Motorräder, Modellautos, alte Computer und ähnliche betriebsferne Dinge herum.
3
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Schick hergerichteter alter Fabrikbau. Interieur wirkt altbacken und nicht zusammen gehörend. Ausstellungen von Oldtimer-Miniaturmodellen und den VIP-Messe&Tagungs-Cards vom Chef wirken narzisstisch. Passt nicht richtig zusammen alles
4
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Definitiv ein tolles Gebäude. Viel Einfluss hat man auf die Inneneinrichtung des Büros aber nicht.
3
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Das Gebäude ist immerhin ganz schick.
4
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Sehr schönes, restauriertes Gebäude mit tollem Ambiente und übertriebener Sauberkeit
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lohmann & Birkner Health Care Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Wurde nicht angeboten.
1
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Hier will man gar nicht aufsteigen. Ich habe mal aus dritter Hand erfahren, dass jemand angeblich eine Weiterbildung bekommen hätte.
1
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Übernahme nach der Ausbildung wird angeboten.
3
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Maßnahmen zur Weiterbildung gab es nicht.
1
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Karriere? Dort wollen die meisten gar nicht aufsteigen, weil sie damit näher ans Management rücken. Viel an Einfluss kann man dabei auch nicht gewinnen. Weiterbildungen? Gibt es nur, wenn es sich nicht vermeiden lässt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lohmann & Birkner Health Care Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Lohmann & Birkner Health Care Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Lohmann & Birkner Health Care Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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