33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Angebote
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es gut das es Mitarbeiter benefits gibt und das man die vielfältigen Gesundheitsangebote nutzen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt muss der Arbeit angepasst werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer laut in den Wald schreit, kommts auch wieder zurück
Image
Die Kollegen haben immer was zu mäckern...
Work-Life-Balance
-Urlaub ist überhaupt kein Problem, es findet sicherlich immer eine vernünftige Lösung.
-Auf Familiäre situationen wird geachtet.
-Arbeitszeiten werden streng kontrolliert mit Zeiterfassung.
-Gruppenzwang herscht nicht
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven wie Beruflicher Aufstieg sind auf jedem fall im eigenen Interesse jeden Mitarbeiters. Daher muss er sich Mühe geben wenn er wirklich Interesse hat aufzusteigen. So schwer ist das aufjedenfall nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie sagt man so schön... Mehr geht immer...
Leider ist das Gehalt wie bei der IG Metall da ein anderer Tarif dafür zuständig ist.
Sozialleistung wie z.B Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtgeld, Urlaubsgeld und Fahrtgeld sind vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma achtet sehr auf Umweltfreundlichkeit und Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Ist wie in jeder Firma... Es gibt Kollegen mit den kann man gut zusammenarbeiten und bei manchen muss man ab und zu alles selber machen
Umgang mit älteren Kollegen
Also langdienende Kollegen werden nicht geschätzt und gefördert
Vorgesetztenverhalten
In Konflikten wird immer sofort nach Lösungen gesucht.
Realistische, klare und nachvollziehbare Entscheidungen sind immer da, die aber leider nicht jeder Mitarbeiter versteht.
Mitarbeiter werden bei wichtigen Entscheidungen nicht mit einbezogen da es ja nicht ihre Entscheidung ist, aber bei Dingen damit sich der Arbeiter leichter tut wird der Arbeiter aufjedenfall mit einbezogen und ernst genommen.
Kommunikation
Nicht grad die größte Stärke bei der Firma
Gleichberechtigung
-Frauen kriegen den gleichen Lohn wie die Arbeiter die körperlich gesehen schwere und anstrengendere Arbeiten durchführen müssen.
-Stellvertretende Schichtleiter kriegen nicht mehr Gehalt auch wenn sie die komplette Verantwortung übernehmen müssen
Interessante Aufgaben
Es gibt Wochen wo man jeden Tag die gleichen Aufgaben hat und es gibt auch Wochen wo man jeden Tag unterschiedliche Aufgaben bekommt
Arbeitsbedingungen
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Bewertung Lohmann&koester
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Digitalisierung
- angenehmes Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Im großen und ganzen ist es echt toll hier ..
Leider ist der Arbeitsplatz/Halle bei höheren Temperaturen extrem warm. Selbst mit Ventilatoren nicht unbedingt Mitarbeiterfteundlich.
Sonst absolut empfehlenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Freundlichkeit, Zusammenhalt und eine gute Atmosphäre finde ich gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Top Personal und Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Maschinenführerin
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt finde ich OK.
Die Hilfsbereitschaft der Kollegen ist sehr gut. Mann wird sehr herzlich aufgenommen und fühlt sich wohl in seiner Gruppe.
Was mich aber wieder rum in den ersten Wochen verunsichert hat, ist das einige Mitarbeiter sehr unzufrieden mit dem Arbeitgeber sind. Und das einen Neuling davon sehr schnell beeinflusst werden kann, und das das ein sehr schlechtes Bild von Lohmann-koester macht. Was ich auch nicht so toll finde ist die Temperatur am Arbeitsplatz das es manchmal sehr heiß ist, und mann die Firma nicht verlassen darf um mal an die frische Luft zu gehen. Aber ich finde es klasse das lohmann koester dafür mal ein Eis ausgiebig, im großen und ganzen bin ich aber sehr zufrieden und fühle mich sehr wohl.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Arbeitgeber wäre nicht schlecht, wenn die Menschenführung und die Personalpolitik besser wäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das "Sozialpaket" ist einigermaßen noch in Ordnung. Aber auch hier muss noch verbessert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalpolitik ist das mehr als schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte müssen öfters geschult werden, sonst geht der Betrieb den Bach runter.
Arbeitsatmosphäre
War schon mal besser
Image
Ebenfalls schlecht.
Work-Life-Balance
Undurchsichtig
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Chance.
Gehalt/Sozialleistungen
schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht einigermaßen, könnte aber besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Dies funktioniert noch ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung, lässt aber spürbar nach.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Menschenführung, und oft von Oben herab. Ein Befehlston den keiner braucht.
Arbeitsbedingungen
Sind soweit in Ordnung.
Kommunikation
Auch dies könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Dies ist noch akzeptabel
Interessante Aufgaben
Bekommt man zu wenig.
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Noch sehr viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst nehmen.
Die Mitarbeiter fördern statt nur zu fordern.
Die eigenen Werte selbst ernst nehmen.
Offener mit Neuerungen umgehen und das Unternehmen ins 21. Jahrhundert führen.
Arbeitsatmosphäre
Relativ flache Hierarchie, Arbeitsatmosphäre hängt stark von der Abteilung ab.
Allgemein herrscht ein Klima der Angst, des Mißtrauens und der Resignation.
Betriebsrat existiert nur pro forma und kann/will sich nicht gegen GF durchsetzen.
Das betriebliche Vorschlagwesen ist sehr intransparent und die Vergütung ungerecht.
Image
Die Firma ist regional bekannt, leider nicht im positiven Sinne.
Meist bekommt man mitleidige Blicke, wenn man seinen AG nennt.
Work-Life-Balance
Im AT Bereich werden Überstunden zwar nicht direkt gefordert (müssten dann ja bezahlt werden), aber erwartet. Nicht umsonst werden die Verträge nur durch die gesetzliche Höchstarbeitszeit beschränkt. Maximal 10 Überstunden können flexibel genutzt werden, der Rest ist jeden Monat durch den Vertrag abgegolten. Kernarbeitszeit von 9 bis 15:30 Uhr, flexibel ist anders. Urlaub muss am Jahresanfang bis auf 5 Tage verplant werden. Auf Familie wird keine Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als sein. Keine Eigeninitiative in diesem Bereich. Die meisten Produkte werden sowieso für die Tonne produziert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird größtenteils als Kostenfaktor gesehen. Interne Schulungen finden selten bis gar nicht statt und folgen keiner Systematik.
Perspektiven werden nicht geboten. Karrieretechnisch landet man hier in einer Sackgasse.
Kollegenzusammenhalt
Zum Selbsterhalt sind sich viele lieber selbst am nächsten. Es gibt aber auch seltene Ausnahmen.
Vor allem ältere Mitarbeiterinnen legen oft intrigantes Verhalten an den Tag. Mit Neuerungen kann man hier nicht umgehen.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark von der Abteilung ab.
Viele Vorgesetzte sind ein Überbleibsel aus dem letzten Jahrtausend und sehr diktatorisch veranlagt. Druck wird gerne nach unten weitergegeben. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen eingebunden. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt und klein gehalten. Micromanagement ist hier gelebte Philosophie. Nur Ja-Sager haben hier eine Chance, sogar mit konstruktiver Kritik macht man sich unbeliebt.
Arbeitsbedingungen
An der Ausstattung wird gerne gespart.
Keine Klima im Büro, schlechte Beleuchtung, keine Ergonomie.
Kantine (eher Imbissbude, mittlerweilegeschlossen) ist sehr gehaltvoll, es fehlt an gesunden Alternativen.
Teilweises mobiles Arbeiten ist nur möglich wenn es nicht anders geht, z.B. wenn ein Corona-Virus die Welt lahm legt und man den Vorgesetzten vorher genug angebettelt hat. 100% Homeoffice wird nicht allen Mitarbeitern bei Bürotätigkeiten ermöglicht. Für mobiles Arbeiten muss private Infrastruktur benutzt werden (ob vorhanden oder nicht). Firma beteiligt sich nicht an den Kosten.
Arbeitssicherheit und Ergonomie spielen eine untergeordnete Rolle. Die Ausstattung unterscheidet sich je nach Abteilung und Hierarchie sehr deutlich.
Kommunikation
Man redet eher übereinander als miteinander. Informationen werden nur auf Nachfrage und dann auch sehr spärlich weitergegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltsverhandlungen nach einstieg üblich. Gehaltserhöhungen kommen einmal im Jahr und sind nicht einmal ein Inflationsausgleich. Es gibt einen Haustarif, der liegt aber sogar unter Verdi. Es gibt eine betriebliche Altersversorgung. Im AT-Bereich gibt es keine weiteren Extras, wie z.B. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. ATlern wurde auch keine Corona-Prämie gezahlt.
Gleichberechtigung
Kein großes Thema, eher Männerspielwiese.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es viele für wenige Experten, jedoch wird es schnell sehr eintönig.
Effizientes prozessorientiertes Arbeiten ist hier ein Fremdwort und Inseldenken weit verbreitet.
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Die Kollegen sind "noch" das beste in dieser Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation kann besser funktionieren. Homeoffice geht nur bei bestimmten Abteilungen. Klimaanlage gibt es genauso wenig. Kantine war einmal gut. Jetzt ist es Microwellen essen.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter mehr schätzen und weniger verbrennen. Nur die halten das Konstrukt noch am leben.
Arbeitsatmosphäre
Ist super, wenn man das macht was einem vorgeschrieben wird und sonst die Klappe hält.
Image
Ist schon lang nicht mehr das, was es einmal wahr
Work-Life-Balance
Wenn nichts los ist. Dann kann man die Zeit gut einteilen. Wenn ein Notfall ist, dann gerne bis 18 Uhr, bis es gelöst ist.
Karriere/Weiterbildung
Bei Interesse konnte man es vorschlagen. Bei gutem Grund bekommen.
Habe aber schon oft mal gehört, frag doch beim Kollegen. Der muss es ja wissen. Der gibt dir bestimmt eine Schulung.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird gespart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu Umweltaspekt: Grün ist die Fassade. Mehr nicht.
Kollegenzusammenhalt
Geben und nehmen klappt. Aber nicht bei jedem Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man Jung ist. Muss man das Vertrauen erst verdienen.
Vorgesetztenverhalten
Die obere Etage zieht sich bei den Verantwortungen zurück. Hat Vertrauen bei den Mitarbeiter.
Kommunikation
Ist in meiner Abteilung eine große Baustelle gewesen.
Interessante Aufgaben
Am Anfang abwechslungsreich. Nach 2-3 Jahren wiederholen sich die Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lohmann-koester durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 69% der Bewertenden würden Lohmann-koester als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lohmann-koester als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.