ein "Tradition" Unternehmen in vielen Belangen
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen sind ein Silberstreifen am Horizont
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogant, nicht Kompromissbereit, alte Arbeitsmodelle, traditionelle Sichtweisen
Verbesserungsvorschläge
Moderne Arbeitsmodelle würden L&R attraktiver machen
Arbeitsatmosphäre
unter Kollegen ist sie gut allerdings schwächelt sie nach oben hin
Kommunikation
Kommunikationswege werden bewusst umgangen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind der Mehrwert für L&R
Work-Life-Balance
ist gegeben wenn man nicht in die Führung möchte
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte, die mit keinem Geld der Welt zu bezahlen sind, allerdings sind diese selten. Männlich ohne passende Qualifikation sind ein Erfolgsgarant für den Aufstieg. Die Fehlbesetzung wird gesehen, aber es wird nicht gehandelt.
Gleichberechtigung
Als Frau erfährst du in diesem Unternehmen traditionelle Denkweise, welche gelebt werden. In den oberen Ebenen sind keine Frauen vertreten und so wird dieses Unternehmen geführt. Frischer Wind würde hier gut tun.
Arbeitsbedingungen
Hier wird auch traditionell nach Höhe des Gehaltes ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Bezahlung, ein Gehaltssteigerung ist nur gering möglich
Karriere/Weiterbildung
Ist nur gegeben, wenn man bereit ist keine Gehaltssteigerung zu erhalten.