Let's make work better.

Lohmann Logo

Lohmann
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score168 Bewertungen
72%72
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in5 Gehaltsangaben
Ø35.500 €
HR-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø64.000 €
Applications Engineer2 Gehaltsangaben
Ø50.800 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lohmann
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lohmann
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Willkommen im (K)leben

Wer wir sind

Wir bei Lohmann sind Spezialisten in der Klebtechnik – am Standort in Neuwied produzieren wir High-Tech-Klebebänder für beispielsweise die Elektronik- oder Automobilindustrie. Bereits vor 170 Jahren begann unsere „klebende“ Erfolgsgeschichte. Wir sind stolz darauf, als sicheres und zukunftsweisendes Familienunternehmen zu gelten.

So stark wie die Verbindung unserer Klebebänder ist, so wünschen wir uns die Verbindung zu unseren neuen Mitarbeitenden. Denn unser höchstes Gut sind motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen.

Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden, das tun, was sie begeistert und das Beste aus sich machen. Dazu bieten wir ein internationales Arbeitsumfeld, Aufstiegsmöglichkeiten und Fortbildungen.
Die Gesundheit und Motivation jedes Einzelnen stehen dabei ebenso im Fokus. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden am Hauptsitz in Neuwied ein angenehmes Berufsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und vielen Angeboten für eine ausgewogene work-life-balance.

Unser Handeln: verantwortungsbewusst global, und zugleich regional
Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit Wurzeln in Neuwied und seit Jahrzehnten international tätig. Verkehrsgünstig gelegen im Mittelrheintal zwischen Koblenz und Bonn. Unser globales Lohmann-Team organisiert gemeinsame Aktionen, wie Imkern auf dem Firmengelände, Sportevents oder nachhaltige Projekte, wie weltweite Baumpflanzaktionen. Wir übernehmen seit je her Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und auch für die Menschen der Neuwieder Region. Wir handeln nachhaltig und unterstützen kulturelle, karitative und sportliche Vereine und Organisationen „Unsere Verantwortung

Eine enge Zusammenarbeit mit unseren internationalen Kolleg:innen ist uns wichtig. Wir fördern einen globalen Wissensaustausch und eine gute Vernetzung über Ländergrenzen hinweg. Daher bieten wir auch Auslandsaufenthalte und Sprachkurse an.

Sie möchten zum Lohmann-Team gehören? Dann starten Sie gemeinsam mit uns Ihre Verbindung fürs (K)leben…

Produkte, Services, Leistungen

Unsere klebenden Produkte sind vielseitig einsetzbar: zum Beispiel zur Verklebung von Handys, in Autos oder Produkten in der Medizintechnik. Dabei sind die doppelseitigen Klebebänder im End-Produkt nicht sichtbar, erfüllen aber eine wichtige Rolle und können meist mehr als "nur" kleben - sie leiten unter anderem Strom, sind thermisch leitfähig oder isolierend.

  • Technische Klebebänder für Industriekunden
  • Funktionale Klebebänder

Die Basis hierfür sind modernste Produktionsverfahren, Innovationsbereitschaft und am wertvollsten das Know-How und Engagement unserer Mitarbeitenden.

Perspektiven für die Zukunft

Eine Verbindung, die SIE weiterbringt!
Ob Berufseinsteiger oder langjähriger Spezialist, unseren Mitarbeitenden stehen viele Wege offen, um sich weiterzuentwickeln. Schon mit unseren Onboarding-Maßnahmen erleichtern wir neuen Kolleginnen und Kollegen den Einstieg in ihre jeweiligen Positionen. Lohmann betreut Ihren Karrierepfad aktiv mit, egal welchen Weg Sie einschlagen. Legen Sie mit uns den Grundstein für Ihre berufliche Weiterentwicklung.

Kennzahlen

Mitarbeiter480

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • KantineKantine
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • RabatteRabatte
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9

Was Lohmann über Benefits sagt

  • Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Vielfältiges Gesundheits- und Sportangebot: Badminton, Yoga, Fußball, Klettern, Angeln, Ernährungsberatung, gemeinsames Kochen, …
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld (Tarifangestellte)
  • Betriebsarzt
  • Arbeiten in hochmotivierten und dynamischen Teams
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hohes Maß an Freiheit und Mitbestimmung bei der Auswahl und Bearbeitung von Themenschwerpunkten
  • Flache Hierarchien
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • zusätzliche Berufsunfallversicherung
  • Jobrad
  • Parklätze und Lademöglichkeiten für e-Bikes und e-PKW
  • Mitarbeiterparkplatz
  • Kinderfreizeiten in den Sommerferien
  • Corporate Benefits
  • Kantine mit frischem Verpflegungsangebot
  • Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee)
  • Vergünstigungen im Theater
  • Geburtstagsgeschenke
  • Obstaktion im Winter
  • Möglichkeit zum Erwerb von Unternehmensanteilen
  • Imkern und Gärtnern auf dem Firmengelände
  • Weihnachtsfeiern und Sommerfeste

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lohmann.

  • Marina Jost
    HR Specialist Recruiting
    Phone : +49 (0) 2631 34 6559
    marina.jost@lohmann-tapes.com

Standorte

  • Lohmann-koester in Altendorf
  • Lohmann Kompetenzzentrum Stanzen in Remscheid
  • An 28 Standorten weltweit.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Anstrengungen für das Wohl und die Sicherheit der Mitarbeiter. Sehr viele Angebote von BU und Rentenversicherungen, über Top-Kantine bis hin zu Betriebsarzt und Impfangeboten vor Ort. Das ist wirklich gut!
Den kurzen Anfahrtsweg und die pünktliche wenn auch zu geringe Entlohnung.
Bewertung lesen
Gehalt kommt immer pünktlich, nette Kollegen, gute Kantine.
Bewertung lesen
Kantine, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Betriebsart und entsprechende Gesundheitsversorgung
Bewertung lesen
super Kantine, Betriebsarzt und ein gutes kollegiales Umfeld
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Seit Jahren schlechte Löhne, mit der Begründung man könne nicht mehr Geld für Mitarbeiter ausgeben. Somit auch seid Jahren ein Management, dass es nicht schafft das Unternehmen effizient genug zu führen, um dies zu ändern.
Bewertung lesen
Das die technischen Fortschritte seit Jahrzehnten verschlafen wurde und nun die Maschinenbediener dafür mit ihrem Jobverlust bezahlen müssen.
Bewertung lesen
viel zu niedriges Gehalt und kaum Chancen sich hochzuarbeiten, schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Sozialbewußtsein ist deutlich besser ausgeprägt, als das Umweltbewußtsein. Da konnte ich bisher keine großen Anstrengungen beobachten.
Wenig modern im Sinne von "new Work". Mehr Home Office Optionen sollten angeboten werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lohmann sollte vielmehr überlegen, welche Mitarbeiter wirklich gebraucht werden und diese dann anständig nach Leistung bezahlen, hier zählt aktuell leider allein die Dauer der Betriebszugehörigkeit. Als neuer engagierter Mitarbeiter ist man schnell nur noch frustriert.
Bewertung lesen
Bessere Mitarbeiterentwicklungschancen
Bewertung lesen
Das Top Management ist rein männlich und Ü50. Auf der Ebene darunter sind auch einige Frauen. Es würde der Firma sicher gut tun, wenn das Topmanagement diverser wäre.
Vorstellungsgespräch ist sehr positiv gelaufen.
Jedoch habe ich mich aufgrund der Entfernung und den gestiegenen Benzinkosten für einen anderen Arbeitgeber entschieden.
Beim Vorstellungsgespräch wurde ich jedoch sehr zufriedenstellend empfangen und habe auch alle für mich nötigen Informationen erhalten.
Sehr guter Arbeitgeber in der Region.
Alle meine Bekannten die dort angefangen haben sind äußerst zufrieden.
Bewertung lesen
- Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, Image ist auch super.
Gute Produkte, Kollegen Sind offen und bereit für Weiterentwicklung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Lohmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Der ist im Großen und Ganzen sehr gut!
5
Bewertung lesen
Der ist wirklich top!
5
Bewertung lesen
In den meisten bereichen ja. Ich habe den Eindruck, dass einige den Arbeitgeber nicht zu schätzen wissen.
Geht nicht besser
5
Bewertung lesen
Kollegenzusammenhalt ist klasse, man hilft sich, wo man kann
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lohmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Aufstiegschancen durch Leistung sind kaum möglich. Zwar gibt es eine interne TEC-Ladder, diese hindert jedoch eher am Weiterkommen. Einmal eingruppiert, braucht es Jahre bis man in die nächste Stufe aufsteigen darf. Dabei hat die Eingruppierung auch häufig nichts mit dem Abschluss, oder der Arbeitsleistung zu tun.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar angeboten, sie haben aber nahezu keinen finanziellen Nutzen für den Mitarbeiter. So wundert es nicht, dass sich Mitarbeiter bei Lohmann weiterbilden, um anschließend in ein anderes Unternehmen zu wechseln.
1
Bewertung lesen
Sehr flache Hierarchien und somit kaum Möglichkeiten nach vorne zu kommen, die "Sprünge" zwischen den Gehaltsstufen sind eher kleine Hüpfer und es ist ein sehr langwieriger Prozess überhaupt in die nächsthöhere Gehaltsstufe zu kommen. Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten werden so gut wie garnicht angeboten.
1
Bewertung lesen
Nur wenige MA kommen hierzu in diesen Genuss.
2
Bewertung lesen
Egal mit welcher Eigenmotivation man zu Lohmann geht, ein Weiterkommen ist meist nur durch Beziehungen nach ganz Oben machbar. Dann ist es auch möglich ohne offizielle Ausschreibung eine Beförderung zu erhalten.
Es gibt keine Personalentwicklung, keine Mitarbeitergespräche, gar keine!
1
Bewertung lesen
Siehe Gehalt. Gleichmacherei danke Betriebsrat. Einmal eingruppiert, kommt man kaum wieder heraus, bzw. weiter.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lohmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Lohmann besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeitenden Lohmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 168 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lohmann als eher modern.
Anmelden