Arbeiten bei der Lohi kann ich nur empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist oben zur genüge beschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gar nichts schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagen wären nicht schlecht (vgl. oben: das zum Thema jammern auf hohem Niveau)
Arbeitsatmosphäre
Der Vorgesetzte steht hinter einem und setzt sich auch für die eigenen Probleme ein; werden eigentlich immer gelöst.
Kommunikation
Das Unternehmen veröffentlicht entweder über das Intranet oder auch bei den regelmäßig stattfindenden Treffen über alle Belange des Vereins
Kollegenzusammenhalt
Durch die vielen komplizierten Fälle die einem im Steuerrecht begegnen, findet ein sehr reger Austausch mit den Kollegen statt. Jeder ist hilfsbereit und hilft bei der Lösung von Problemfällen, gibt Tipps in welcher Fachliteratur man nachlesen könnte... Du guter Letzt haben wir eine Rechtsabteilung die -wenn man gar nicht mehr weiter weiß- einem mit Rat und Tat zur Seite steht.
Work-Life-Balance
Zu den sogenannten "Saisonzeiten" Februar bis Mai ist das Arbeitsvolumen sehr hoch und die Work-Life-Balance kommt manchmal -aber eher selbstverschuldet- zu kurz
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich immer auf meinen Vorgesetzten verlassen. Die vorgegebenen Ziele sind realistisch. Wenn diese aufgrund äußerer Faktoren nicht umgesetzt werden können wird ebenfalls verständnisvoll reagiert
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgabengebiete durch ständig neue Kunden mit unterschiedlichsten Hintergründen. Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist im Steuerfach schwierig. Die Kunden gestalten eher das Aufgabengebiet und stellen einen immer wieder vor neue, spannende und interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Ist bei der Lohi selbstverständlich. Es gibt zwar aktuell nur Männer im Vorstand, aber es wird fast händeringend nach einer Frau für die nächsten Vorstandswahlen gesucht. Es gibt meines Wissens nach mehr Beratungsstellenleiterinnen (w) als Beratungsstellenleiter (m).
Bzgl. Wiedereinsteiger: es wird sogar gezielt nach Wiedereinsteigern (auch als Quereinsteiger) gesucht!
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann von älteren Kollegen mit Berufserfahrung immer profiteren. Ich kann nicht beurteilen wie das in anderen Beratungsstellen (BS) abläuft, weil bei uns jede BS selbst ihr Personal einstellt. Ich habe seit letztem Jahr eine über 60 jährige Dame eingestellt und bereue nichts
Arbeitsbedingungen
In unseren Arbeitsräumen kann man sich sehr wohl fühlen. Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Arbeitserleichternde Neuerungen werden zeitnah versucht umzusetzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird im Rahmen der Möglichkeiten versucht auf die Umwelt zu achten (z.B. Umsetzung des akten-/ papierlosen Büros -leider nicht ganz umsetzbar!).
Als Werbegeschenke für unsere Kunden gibt es seit neuestem z.B. wiederverwendbare Food-Bags für Obst und Gemüse, aus Bio- und Fairtrade-zertifizierter Baumwolle und aus einem reyceltem PET-Mesh oder auch die Kugelschreiber waren einmal eine PET Flasche
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlichst bezahlt! Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge (AG finanziert), eine Gutscheinkarte, wo man 44 Euro pro Monat steuerfrei erhält. Nach vorgelegten fachlichen Qualifizierungsstufen werden die Gehälter leistungsgerecht angepasst. Jobrad wird angeboten
Image
Ich höre (intern) kaum Negatives und wenn es einmal etwas gibt, ist das Jammern auf sehr, sehr hohem Niveau. Wir in unserer Beratungsstelle sind alle sehr zufrieden mit unserer Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Es finden mehrmals im Jahr Schulungen statt. Jeder kann sich bei der Lohi weiterbilden; auch Umschulungen / Quereinsteiger werden voll unterstützt bzw. Lohi-Intern organisiert, sodass jährlich mehrere neue Sachbearbeiter gewonnen werden können.
Stellen werden im Intranet ausgeschrieben. Jeder kann sich auf eine höhere Position bewerben (Referent; Beratungsstellenleiter; Regionalleiter...).