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Lohnsteuerhilfe Bayern 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lohnsteuerhilfe Bayern e.V die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lohnsteuerhilfe Bayern e.V
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lohnsteuerhilfe Bayern e.V
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßige, wöchentliche Team-Meetings statt, in denen aktuelle Themen, Projekte und auch Probleme besprochen werden.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich noch nie so wohl gefühlt. Offenes und ehrliches zusammen arbeiten. Die Hilfsbereitschaft zwischen den Abteilungen ist sehr groß.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Corona wurde mobiles arbeiten eingeführt und wird auf Grund des großen Erfolges beibehalten. Zudem wurde die Gleitzeitordnung angepasst, so dass eine absolute Work-life-balance möglich ist.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien, Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann meinen Tag selbst gestalten, wann ich was bewältige. Es gibt auch regelmäßige Gespräche ob die Arbeitsbelastung passt und das Aufgabengebiet seinen Vorstellungen entspricht.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchie, nette Kollegen und freundschaftliches aber dennoch professionelles Miteinander.

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