nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Betriebsklima wird nicht aktiv gefördert. Es gibt kaum Veranstaltungen außerhalb des Büros, lediglich eine Weihnachtsfeier, die aber eher gezwungen wirkt.
Kommunikation
Die Kommunikation findet vor allem über den Flurfunk statt. Neuigkeiten erfährt man eher zufällig, eine gezielte Ansprache bestimmter Gruppen findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Vor allem die Mitarbeiterinnen der Assistenz benehmen sich teilweise so als würde ihnen das Unternehmen gehören. Wirkliche Kollegialität herrscht hier nicht. Auch die Geschäftsführer sind nicht wirklich freundlich.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind fest vorgegeben und nur in den Abend hinein flexibel. Überstunden werden nicht erfasst und somit auch nicht ausgeglichen. Reisezeit wird nicht als Arbeitszeit gewertet. Es erfordert sehr viel Anstrengung, wenn man mal früher gehen oder später kommen möchte.
Gleichberechtigung
Frauen werden hier eher abschätzig behandelt und es wird offen darüber geredet, dass man lieber Männer beschäftigt, da Frauen "Unruhe in den Laden bringen" würden.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung ist schon älter, daher dauern auch einfache Aufgaben oft länger. Man könnte sehr viel effizienter arbeiten, wenn die Computer moderner wären und die Anwendungen zuverlässig funktionieren würden. Die Ausstattung der Büros ist in Ordnung, aber von Ergonomie ist hier keine Spur. Leider wird erwartet, dass man sein privates Handy benutzt und die Kosten allein trägt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es nicht, es wird sehr viel unnötig gedruckt, Strom wird nicht gespart, alle Elektrogeräte/Lampen sind älter
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt deutlich unter den üblichen und bekannten Zahlen. Außer Weihnachtsgeld gibt es keine weiteren Leistungen. Die Erstattungen für gefahrene Kilometer und Verpflegungsmehraufwand entsprechen den steuerfrei zu erstattenden Sätzen. Es wird erwartet, dass man seinen privaten Pkw nutzt, obwohl dies aufgrund der geringen Kilometersatzes sehr unattraktiv ist.
Image
Obwohl das Unternehmen in der Branche eher unbekannt ist, wurde ich schon mehrmals auf meinen ehemaligen Arbeitgeber angesprochen, leider nicht positiv. Der Gründer und Geschäftsführer steht häufiger in der Zeitung.
Karriere/Weiterbildung
Eine wirklich Unterstützung der Berufsexamina findet nicht statt. Man kann ein Darlehen des Arbeitgebers bekommen, eine nicht zurückzuzahlende Förderung gibt es nicht. Die nötige Freistellung zur Vorbereitung wird gewährt, aber so knapp wie möglich gehalten. Pünktliche Feierabende vor Vorbereitungskursen gibt es oft nicht, so dass man als Kursterminen häufig nicht teilnehmen kann.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, vielen Dank für deine kritischen und offenen Anmerkungen!
Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei L+C so empfunden hast und wir erst nach deinem Ausscheiden die Möglichkeit haben, uns damit auseinanderzusetzen. Wertschätzung, offene Kommunikation und konstruktives Feedback gehören zu den Grundwerten unserer Unternehmenskultur.
Dennoch entspricht deine Wahrnehmung leider nicht unseren Ansprüchen, was wir sehr bedauern. Wichtig hierfür ist eine beidseitige offene Feedbackkultur, denn nur durch diese können wir Verbesserungen herbeiführen. Aus diesem Grund hätten wir uns gewünscht, dass du bereits während deiner Tätigkeit bei uns den direkten Kontakt zu deiner Führungskraft gesucht hättest, um so eine gemeinsame Lösung zu finden. Unser Unternehmenserfolg basiert vorrangig auf der Leistung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, daher ist es uns sehr wichtig, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Darum versuchen wir stets auf die Wünsche und Bedürfnisse einzugehen und ein gutes Miteinander zu ermöglichen.
Wir freuen uns über dein Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen.
Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner nächsten Stelle und verbleiben
mit freundlichen Grüßen
HR Department