Loopline Systems / LLS Internet Erfahrungen: 8 Bewertungen von Mitarbeitern

1 von 8 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%

Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

April 2019

aussen Hui, innen Pfui; Feedback-System wird vertrieben, aber nicht kunstruktiv in eigenen Reihen gelebt

2,4

Nicht empfohlen

April 2019

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Loopline Systems/ LLS Internet GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

geographische Lage in Berlin und daher Erreichbarkeit; Angebot kostenloses Obst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, Arbeitszeiten, Arbeitspensum, Wertschätzung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

offenes Feedback an Mitarbeiter geben, konstruktive Kritik, Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern

Arbeitsatmosphäre

es gibt nette Kollegen, aber auch einige, die sich für was Besseres halten; oft mal angespannte Stimmung im Großraumbüro, unter familäres Klima stelle ich mir was anderes vor

Image

hohe Mitarbeiterfluktuation spricht für sich

Work-Life-Balance

es wird erwartet, dass man am Besten nur für die Firma lebt; wer pünktlich seinen Arbeitstag beendet wird schräg angeschaut; ist zwar oft so bei Start-ups, aber dan sollten sie auch schon beim Vorstellungsgespräch mit offenen Karten spielen, da schwer vereinbar mit Familie

Gehalt/Sozialleistungen

mittelmäßig, hängt vom eigenen Verhandlungsgeschick ab, IT-Leute werden schon gut bezahlt da diese Firma (IT-Branche) ja auf sie angewiesen ist

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsames Essen in der Küche, regelmäßig von der Firma gesponsertes Essen und Teamevents für Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

gibt keine älteren Kollegen....wahrscheinlich weil diese bereits Familie haben und dann auch Privatleben

Vorgesetztenverhalten

erster Eindruck war locker, sympathisch und professionell; aber im Arbeitsalltag stark verbesserungswürdig; keine Feedback-Kultur, Fehler der Chefs werden gern auf Mitarbeiter abgewälzt ohne Kommunikation mit diesen; oft fühlt man sich wie im Kindergarten

Arbeitsbedingungen

moderner Arbeitsplatz im Herzen von Berlin; Großraumbüro, regelmäßig von der Firma bezahltes Mittagessen, frisches Obst

Kommunikation

Großraumbüro, alle sehr beschäftigt da viel Arbeit für die Mitarbeiterzahl; auf Mails wird von Chefs und einigen Mitarbeitern ewig nicht reagiert

Interessante Aufgaben

sehr vielseitige Aufgaben, da man- wie sonst in Start-ups üblich- praktisch mehrere Jobs in einem machen muss

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marlén SchwarzmannHR ManagerMai 2019

Lieber Loopline-Alumni,

erst mal vielen Dank für Deine offenen Worte und die Kritik.
Auch wir entwickeln uns ständig weiter und das geht nur durch das Feedback unserer Kollegen. Da Du scheinbar vor längerer Zeit bei uns warst, wollen wir gern Stellung zu ein paar Kritikpunkten nehmen:
Ja, wir sind in einem Großraumbüro und manchmal wird am Arbeitsplatz auch diskutiert, aber angespannte Stimmung gibt es bei uns nicht, dazu arbeiten wir alle schon lange und sehr professionell miteinander. Sicherlich gibt es auch Meinungsverschiedenheiten, aber diese werden nicht lange mit sich rumgetragen und professionell gelöst.

Feedbacks stehen bei uns regelmäßig an und durch unser Tool Loop Now erstellen die Mitarbeiter selbst, regelmäßige Pull-Feedbacks. Quartalsweise finden unsere 360° Feedbacks statt und alle 6 Monate gibt es, neben den bi-weekly one-on-ones, das klassische Feedbackgespräch mit dem Manager. In unseren monatlichen Umfragen, wie dem Pulse Check und Manager Feedback, erfahren wir Einiges über die Zufriedenheit und Wünsche der Loopies.

Wir haben auch ältere Kollegen mit Familie, aber wahrscheinlich sind sie einfach so jung geblieben, dass es kaum auffällt ;). Unsere beiden ältesten Kollegen sind 58 und 44 Jahre. Der Altersdurchschnitt liegt derzeit bei 35 Jahren.

In puncto Work-Life-Balance achten wir sehr darauf familien-freundlich zu sein (aktuell sind 35 % des Teams Eltern). Bei Projekten kommt es (wie woanders auch) mal zu Überstunden, aber diese werden dann beim Kickern oder in den nächsten Tagen ausgeglichen, nur selten werden Überstunden wirklich angestaut. Wir bieten unserem Team flexible Arbeitszeiten zwischen 8 Uhr – 20 Uhr, Home Office und bezahlte Kind-Krank-Tage.
Darüber hinaus sind wir sehr stolz auf unsere niedrige Fluktuationsrate in 2018, diese betrug ganze 4 %.

Es ist sehr schade, dass Du mit der Kommunikation Deines Teamleiters nicht zufrieden warst und es Dir auch an Wertschätzung gefehlt hat. Wir arbeiten immer daran uns auch hier weiterzuentwickeln und das Management Team nimmt das Feedback der Kollegen sehr ernst.

Wir hoffen, dass Du inzwischen ein wunderbares neues Team gefunden hast und wünschen Dir alles Gute.

Dein Loopline-Team