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Woodward 
L'Orange 
GmbH
Vorstellungsgespräche

10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Firma ohne Recruiting Manieren und Plan

2,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei Woodward L´Orange Gmbh in Stuttgart als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Haupteingang war zum persönlichen Vorstellungstermin verschlossen. Es gibt auch keine Klingel?! Zum Glück hat mich ein Mitarbeiter nach Feierabend reingelassen und zum Empfang gebracht. Gesprächspartner konnte mir auch nicht erklären wo die Klingel wäre?!

Ich sollte einen Vortrag erstellen und präsentieren. Der hat leider keine Beachtung gefunden. Warum sollte der überhaupt gemacht werden? Was für eine Zeitverschwendung...

Gesprächspartner hat mich mit jemand anderem verwechselt und gemerkt, dass er vielleicht jemand falsches eingeladen hat?! Zumindest an dem Tag wurde jemand anderes erwartet. So war mein Gefühl.

Bis heute warte ich auf eine Rückmeldung (Zu-/Absage). Sonstige Gepflogenheiten für vielleicht eine gehobene Stelle wären hier auch angebracht. Im Endeffekt verspüre ich hier 0 Wertschätzung.

Im übrigen war die Stelle überall explizit als 35h/Woche ausgeschrieben und war dann in Wirklichkeit 40h/Woche. Ich frage mich wo sonst noch versteckte Schummeleien versteckt waren.

Bewerbungsfragen

  • Verkrampfte Fragen zur Personalführung. Insbesondere wurden fragen in Bezug auf Personalführung einer bestimmten Person im Unternehmen immer wieder angespielt. Als wenn es so was wie ein Angstszenario wäre oder so.
  • Kaum Fragen zum Werdegang. Hat mich etwas irritiert, dass man nur so einfallslos sein kann und kaum Fragen stellt.
  • Lasst es uns einfach vergessen. Ich bin okay damit. Aber für euch war die ganze Nummer schon peinlich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Leon BauerHR Business Partner

Sehr geehrte/r Bewerberin,

Vor den Vorort-Terminen lassen wir den Bewerberinnen, falls nötig, eine Wegbeschreibung zukommen.

Alle von ihrer Seite eingereichten Unterlagen (Lebenslauf, ggf. Vorbereitungen für das Bewerbungsgespräch) fließen in die Bewertung und in die Entscheidungsfindung mit ein. In den Bewerbungsgesprächen werden die Bewerberinnen ebenfalls über Vertragsbedingungen und betriebliche Rahmenbedingungen (wöchentliche Arbeitszeit etc.) informiert, damit diese vollumfänglich über eine mögliche Anstellung bei uns informiert sind.

Zudem erhalten alle Bewerberinnen, die wir für die Stelle nicht weiter berücksichtigen können, eine schriftliche oder mündliche Absage. Wir bemühen uns natürlich den Bewerberinnen zeitnahe eine Rückmeldung zum Stand der Bewerbung zu geben. Oft dauert es aber auch einige Wochen bis der Einstellungsprozess soweit abgeschlossen ist, dass man allen Bewerberinnen eine finale Rückmeldung geben kann.

Sollten Sie einige Fragen als unangenehm empfunden haben, möchten wir uns hiermit dafür entschuldigen. Fragen über Personalführung sind bei einer Stelle als Teamleiter erfolgsrelevant, weshalb hier sicher verstärkt nachgefragt wurde.

Wir hoffen, dass Sie inzwischen eine neue Stelle gefunden haben.
Falls Sie noch weiteren Gesprächsbedarf haben, können Sie sich gerne bei HR melden.

Was für eine HR Abteilung?

1,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei Woodward L´Orange Gmbh in Glatten als Mitarbeiter IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Überhaupt auf Bewerber reagieren, wäre eine Selbstverständlichkeit, aber nicht bei L‘Orange


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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan MüllerPersonalreferent

Sehr geehrte/r Bewerberin,

wir haben die infrage kommenden Stellen in der IT nochmal geprüft. Laut unserem Bewerbermanagementsystem wurde in allen Fällen eine Eingangsbestätigung bzw. eine finale Entscheidung versendet. Falls Sie diese nicht erhalten haben, bitten wir Sie dies zu entschuldigen. Bitte prüfen Sie aber, ob die Mail ggfs. im Spamordner gelandet ist.

Für das Interesse möchten wir uns aber auf jeden Fall bedanken.

Viele Grüße,

Stefan Müller

3 Monate keine Rückmeldung, Absage erst auf Nachfrage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei L'Orange GmbH in Glatten als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Eingangsbestätigung kam fast 3 Monate keine Rückmeldung, auch keine Absage. Auf Nachfrage vergingen weitere 2 Wochen bis in einer kurzen E-Mail mit mehreren Schreibfehlern die von mir angenommene Absage bestätigt wurde. Die Stelle sei bereits besetzt.


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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan MüllerPersonalreferent

Sehr geehrte Bewerberin,

wie Sie wahrscheinlich aus eigenen Erfahrungen mit Stellenbesetzungen wissen, kann der Prozess bis zur finalen Entscheidung durchaus etwas länger dauern. Für anspruchsvolle Positionen sind 3 Monate nicht ungewöhnlich. Leider bedeutet dies auch, dass die Rückmeldung an Bewerber entsprechend lange dauert. Sollte uns dabei ein Rechtschreibfehler unterlaufen sein, entschuldigen wir uns dafür.

Mit freundlichen Grüßen,

Stefan Müller

äußerst schwach

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Woodward L´Orange Gmbh in Stuttgart als Finance Manager Accounting beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

hatte mich beworben und bezug genommen auf eine bewerbung, die ca. 5
Monate vorher erfolgte, daher auch relativ kurz gefasst á ich bekam keine eingangsbestätigung á ich rief dann an und angeblich fand man meine bewerbung nicht im system á ich hatte die email abgespeichert und wollte klären, ob die wirklich nicht angekommen war oder ob sie verdaddelt wurde oder vielleicht sogar absichtlich ignoriert wurde á x wollte die sache klären á dann erhielt ich einen anruf von y á nun hatte man meine email gefunden und mir angeblich eine bestätigung geschickt á ich bat um zusendung einer kopie á stattdessen kam eine email mit dem statement meine unterlagen seien datenschutzkonform gelöscht worden á eine inhaltsleere aussage: das datenschutzrecht regelt die speicherung von daten, nicht die löschung, d.h. jede löschung ist datenschutzkonform á mal abgesehen davon: warum hat man mir diese email nicht zum zeitpunkt meiner bewerbung geschickt und erst ein paar wochen später als ich nachtelefonierte á ich schrieb dann eine email mit meinen fragen, die nie beantwortet wurde á fazit: alles ziemlich verdaddelt


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Nettes Gespräch mit anschließender Warterei

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei L'Orange GmbH in Stuttgart als Maschinenbauingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation mit dem Bewerber.
Nach dem Gespräch kam nach 2 Wochen eine Mail, wo drin stand, dass man sich noch gedulden soll. Nach 5 Wochen kam dann eine Absage. Allerdings konnten Sie in der Absage die Anrede nichteinmal richtig schreiben. Das fande ich ein bisschen Respektlos.

Bewerbungsfragen

  • Ausführliche Beschreibung des Lebenslaufs
  • Über Noten und wo man sich in 5 Jahren sieht

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan MüllerPersonalreferent

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die gute Bewertung. Für die falsche Anrede entschuldigen wir uns natürlich. Das sollte nicht passieren.

Ebenso bemühen wir uns den Bewerbern zeitnahe eine Rückmeldung zum Stand der Bewerbung zu geben. Oft dauert es aber auch einige Wochen bis der Einstellungsprozess soweit abgeschlossen ist, dass man allen Bewerbern eine finale Rückmeldung geben kann.

VG,

Stefan Müller

Kuriose Absage kurz vor Projektstart

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei L'Orange GmbH in Glatten als Praktikum mit wis. Projekt beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst erfolge mit einer super kurzen Reaktionszeit eine vorläufige Zusage für ein sehr kurzfristiges freiwilliges Praktikum mit einem integrierten Pflichtprojekt meines Studiengangs.
Vorstellungsgespräch war sehr angenehm, alles passte "wie die Faust aufs Auge", Praktikumszeit, -thema, -umfeld, alles super.

Fünf Tage vor Start dann die Ernüchterung:
Die "Personalabteilung" erkennt das Pflichtprojekt nicht als Pflichtbestandteil des Studiengangs an, somit müsste alles im Rahmen eines reinen freiwilligen Praktikums abgehalten werden. Dieser Rahmen bietet nicht genügend Bearbeitungszeit zur Bearbeitung des Themas.... ABSAGE?!?!

Tipp: Sucht euch erst eine Wohnung, plant erst den Umzug etc. pp. nach definitiver schriftlicher Zusage!

!!!! Sowas hab ich noch nicht erlebt !!!!

Bewerbungsfragen

  • Gab eigentlich keine direkten Bewerbungsfragen, nur "wollen Sie?"
  • Im gesamten Gespräch wurde lediglich ganz allgemein über das zu bearbeitende Thema gesprochen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan MüllerPersonalbetreuer

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir nehmen die Anmerkungen sehr ernst, denn Ihre Erfahrung entspricht nicht unserer Vorstellung eines professionellen Bewerbungsprozesses.
Die Prüfung über die Anerkennung eines Pflichtpraktikums findet grundsätzlich vor einer mündlichen Zusage statt. In Ihrem Fall erfolgte erstmalig eine Überschneidung dieses Ablaufes. Dies bitten wir zu entschuldigen.
Wir haben bereits eine Anpassung vorgenommen, damit diese Überschneidung nicht mehr möglich ist. Gerne würden wir mit Ihnen über Möglichkeiten zur weiteren Optimierung aus Sicht eines Bewerbers sprechen. Bitte kontaktieren Sie mich per Mail stefan.mueller@lorange.com oder Telefon 07443 249-303.

Ein tolles Vorstellungsgespräch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei L'Orange GmbH in Glatten beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr angenehmes und ehrliches Vorstellungsgespräch. Zuerst haben sich die beiden Gesprächspartner kurz vorgestellt und daraufhin musste ich meinen Werdegang mit den wichtigsten Eckpunkten schildern. Dazu wurden spontan ein paar Fragen gestellt. Die Stellenbeschreibung und das Unternehmen wurden mir ausführlich beschrieben. Danach durfte ich Fragen stellen und sie wurden alle ausführlich beantwortet. Das Gespräch ging ca. 1h. Am Ende bekam ich noch eine kleine Führung. Die Entscheidung wurde mir am nächsten Tag per E-Mail mitgeteilt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Sehr gut: 4.8 von 5 Sternen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei L'Orange GmbH in Stuttgart beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme, professionelle Gesprächsführung und Vorstellung des Unternehmens; schnelle Entscheidung; Hilfe für den Einstieg


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Gutes Handling der Absage

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich bei Woodward L´Orange Gmbh in Stuttgart als Director Finance beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Interessantes Gespräch. Rückmeldung danach dauerte aber eine Ewigkeit.

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei L'Orange GmbH in Glatten als Qualitätsingenieur beworben und eine Absage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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