32 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Parker Hannifin GmbH Vorstellungsgespräche
Parker
Hannifin
GmbH
kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlecht geführte HR-Abteilungen finden nur schlecht(es) Personal
Bewerber/inHat sich 2024 bei Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG - Polymer Hose Division in Lampertheim als Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hr-Management austauschen und endlich zu Potte kommen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlecht
Bewerber/inHat sich 2023 bei Parker Hannifin in Chemnitz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr aufs Wissen achten
Bewerbungsfragen
- Stärken: Schnelles und flüssiges Lesen, Schwächen: Fahrrad ohne Hände fahren,
- Ziele: Besser in den Schwächen zu werden,
- Hobbys: Badminton Spielen
- Nichts was einen erfüllt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr professionelles Bewerbungsverfahren und schnelle Rückmeldung!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Parker Hannifin GmbH in Bielefeld als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die tariflichen Benefits schon früher im Prozess klar kommunizieren, um sich damit von anderen Unternehmen abzugrenzen. Diese wurden erst nach auf Nachfrage näher erläutert.
Bewerbungsfragen
Persönliche und fachliche Standardfragen, es wurden keine Stressfragen gestellt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Antwort ist respektlos.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Parker Hannifin GmbH in Bielefeld als Student beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehrfach kontaktiert, nachdem dieser Arbeitgeber mir empfohlen wurde.
Beim ersten Mal, ignoriert und genauso bei den weiteren Malen.
Hab einem Freund davon abgeraten sich dort zu bewerben, weil die sowieso ignorieren. Deren Pech.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionelle Personalabteilung / Unprofesionelle Fachabteilung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG - Prädifa Technology Division in Bietigheim-Bissingen als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Pünktlich sein
- Handy beim Vorstellungsgespräch weglassen und auf den Bewerber konzentrieren
- keine neuen Anforderungen im Bewerbungsgespräch auf den Tisch bringen
Wenn sich das nicht ändert, ist für jeden Bewerber nach dem Gespräch klar, das er bei Parker nicht anfangen möchte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG in Bielefeld als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
schnellere Entscheidungsfindung bzw. schnellere finale Rückmeldung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Toller Bewerbungsprozess, erstaunliche Begründung für die Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Parker Hannifin GmbH - Sales Company Germany-Austria-Switzerland in Kaarst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Früher nachfragen wie einzelne Formulierungen gemeint sind, die dann später die Absage begründen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sterile Atmosphäre und nicht nachvollziehbare Begründung zur Absage.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG in Bielefeld als Customer Service Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dafür, dass man mich über einen Headhunter gescoutet hat, empfand ich die Nachbereitung des Interviews als suboptimal. Es wurde über den Headhunter ein Grund genannt, der im Gespräch gar nicht thematisiert wurde. Ich bin professionell genug, um mit Kritik umzugehen, aber ich mag keine Ausreden, nur weil man sich als Arbeitgeber nicht angreifbar machen möchte. Das kann man heutzutage anders regeln.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Very bad communication and intransparent decision making process by VP HR Europe!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Parker Hannifin GmbH - Sales Company Germany-Austria-Switzerland in Kaarst als Regional HR Director Germany & Austria beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
bad behaviour from VP HR to delegate feedback to candidate to Talent manager who is completed incapabel to phrase useful feedback. Have the courage to take the phone and talk to candidates to provide substantial feedback and do not shy away from it.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unprofessionalität ganz groß / Keine Rückmeldung im Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG - High Pressure Connectors Europe in Bielefeld als Personalerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnellerer Prozess mit Rückmeldung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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