Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
L'Oréal Deutschland GmbH Logo

L'Oréal 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Düsseldorf und weitere
Top
Company
2024

Praktikum mit vielen negativen Erfahrungen - nie wieder L’Oreal!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei L'Oréal Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da die Produktmanager selbst mit ihrem Job überfordert sind, hat man die Möglichkeit herausfordernde Aufgaben zu übernehmen. Leider wird die Einsatzbereitschaft von den Vorgesetzten nicht gesehen oder gar wertgeschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Praktikanten werden in dem Unternehmen nur hingehalten und ausgenutzt. An Meetings darf nicht teilgenommen werden, Rückfragen oder konträre Meinungen sind nicht erwünscht. Der Kollegenzusammenhalt ist mehr Schein als Sein. So viel Geläster habe ich bisher in keinem Unternehmen kennengelernt. Auch die Bezahlung von Festangestellten ist im Vergleich zu anderen FMCG Unternehmen eher schlecht. Bitte lasst euch bitte nicht von den Produkten oder der HR Arbeit des Unternehmens blenden!

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Praktikantin, lieber Praktikant,

vielen Dank für Deine offenen Worte, wenngleich wir es sehr schade finden, dass Deine Erfahrung leider negativ ausfällt.

Grundsätzlich möchten wir jedem Praktikanten die Chance bieten, herausfordernde Tätigkeiten bzw. Projekte zu übernehmen. Nur so kann sichergestellt werden, dass unsere Praktikanten eine gewisse Lernkurve erreichen, die sie bei einer Übernahme bestmöglich auf einen Einstieg bei uns vorbereiten.

Natürlich sollten solche Aufgaben nicht, wie von Dir beschrieben, durch einen überforderten Vorgesetzten übertragen werden. Hier wäre es sehr hilfreich, wenn sich Dein Vorgesetzter wiederum mit seinem Vorgesetzten und/oder uns in Verbindung setzen würde. Überdies wäre für Dich ein regelmäßiger Termin mit Deinem Vorgesetzten sinnvoll, in dem Ihr gemeinsam Aufgaben und Ziele definiert, besprecht und in diesem Rahmen Erfolge auch wertschätzend feiert.

Überdies sprichst du das Thema Einstiegsgehälter an, weshalb ich die Gelegenheit nutzen möchte, um unsere Einstiegsgehälter zu kommunizieren.

Grundsätzlich erhalten Einsteiger mit einem abgeschlossenen Master-Studiengang in der Summe ca. 53.000€ brutto, welche sich aus einem Grundgehalt von 50.000 € brutto (13. Monatsgehälter) nach einer Probezeit von 6 Monaten, Urlaubsgeld nach Tarifvertrag Chemie und einem variablen Profit-Sharing der L’Oréal Gruppe zusammensetzen. Dies gilt für all unsere Einstiegspositionen (Junior Product Manager, Junior Sales Manager, Junior Supply Chain Manager und Junior Controller).

Einige unserer Einstiegspositionen, wie beispielsweise unser Traineeprogramm, richten sich an Bachelor-Absolventen. Hier liegt unser aktuelles Einstiegsgehalt bei ca. 51.000€ brutto, welches sich aus einem Grundgehalt von ca. 48.000€ brutto (13. Monatsgehälter) nach der Probezeit von 6 Monaten, einem Urlaubsgeld nach Tarifvertrag Chemie und ebenfalls einem variablen Profit-Sharing der L’Oréal Gruppe zusammensetzt.

Generell würde ich Dich bitten, dass Du Dich schnellstmöglich an eine Vertrauensperson, Deinen Vorgesetzten oder an Deinen HR-Ansprechpartner wendest, um auch alle weiteren von Dir erwähnten Punkte dauerhaft zu verbessern.

Viele Grüße,

Anmelden