L'Oréal - gutes Teamgefüge und viele Veranstaltung, aber alter Führungsstil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei L'Oréal Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events und Teamveranstaltungen sind die Tagesordnung. Auch bekommt sehr schnell sehr viel Verantwortung übertragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er unter bzw auf dem Industriedurchschnitt zahlt, aber überdurchschnittlich viel Einsatz, Verantwortung und Ausbildung einfordert.
Verbesserungsvorschläge
L'Oréal ist im Führungs- und HR Stil ein wenig in der Zeit stecken geblieben. Als Arbeitnehmer solle man sich glücklich schätzen überhaupt dort arbeiten zu dürfen - doch heutzutage stehen jungen, sehr gut ausgebildeten Talenten viele Türen offen. Der Stil muss sich ändern, damit diese Talente auch bei l'Oréal gehalten werden können.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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