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2024

7 von 697 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Freut mich

2,5
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Design / Gestaltung bei L'Oréal Produktion Deutschland in Karlsruhe gemacht.

Die Ausbilder

Ich freue mich bei euch zur Arbeiten


Spaßfaktor

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Top Ausbildungsstätte

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Loreal Produktion GmbH & Co. KG in Karlsruhe absolviert.

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm

Die Ausbilder

Regelmäßig werden die Abteilungen gewechselt, sodass en tieferer Einblick ermöglicht wird und die Ausbilder in jeder Abteilung variieren. Bis jetzt habe ich nur eine gute Erfahrung gemacht, da alle sehr nett und hilfsbereit sind.

Spaßfaktor

Trotz der Projekt Arbeiten, die währen der Praxisphase erstellt werden müssen, sind immer interessante Projekte dabei, die einen motivieren und auch Spaß an der Arbeit gewährleisten.

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr vielfältig und interessant

Variation

Immer vorhanden


Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Respekt

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Duales Studium bei L'Oréal in Karlsruhe

4,3
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei L'Oréal Deutschland GmbH in Düsseldorf abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es gibt viele junge Leute am Standort und auch mehrere DH Studenten, mit denen man auch mal in der Freizeit DHler Treffen organisiert.

Karrierechancen

Übernahme wird nicht garantiert, das kommuniziert L'Oréal aber auch ganz offen. Wenn man sich gut anstellt, nach dem DH Studium Interesse an einer Stelle hat und sich das auch mit offenen Stellen deckt, hat man gute Chancen. Wenn man sich im Studium gut angestellt hat, unterstützt L'Oréal auch bei der Übernahme.

Die Ausbilder

Die Ausbilder waren immer kompetent und haben mich unterstützt. Während des dualen Studiums gab es mehrere Wechsel der Ausbilder.

Spaßfaktor

Tolle Teams, interessante Aufgaben, Treffen unter den DHlern (von L'Oréal) und mit den Praktikanten, Lunchs&Stammtische; alles in allem eine gute Sache

Aufgaben/Tätigkeiten

verantwortungsvolle Tätigkeiten; man ist meistensTeil der Abteilungen und arbeitet mit. Man ist definitiv nicht der Azubi der nur Kaffee kocht, sondern wird Teil der Teams und bekommt - je nach Abteilung - eigene Zuständigkeiten. Gute Betreuung. Allerdings wird man während des Studiums fast nur operativ eingesetzt und hat wenig Vorbereitung auf spätere evtl. strategische Tätigkeiten. Technische Ausstattung ist ganz gut, leider dauern manche Systemumstellungen nach den Theoriephasen oder beim Standortwechsel etwas länger. Auslandsaufenthalte während des Studiums sind zwar potenziell möglich, man bekommt aber kaum Unterstützung oder Kontakte. Daher Auslandssemester eher in der Theoriephase zu empfehlen. Zeit für Projekt-/Bachelorarbeiten wird i.d.R. ausreichend gegeben.

Variation

Man lernt sehr viel in den Praxisphasen. Man durchläuft einige Abteilungen. Die Anzahl und Dauer der verschiedenen Praxiseinsätze variiert und wird auch je nach Feedback von den (ehem.) Studenten angepasst.

Respekt

Respekt wird in der Unternehmenskultur groß geschrieben und ist ein wichtiger und gelebter Wert bei L'Oréal.


Arbeitszeiten

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Duales Studium ermöglicht einen guten Einstieg ins Berufsleben

4,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei L'Oréal Produktion Deutschland in Karlsruhe abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht zwischen allen Mitarbeitern eine freundschaftliche Atmosphäre.
In den jeweiligen Abteilungen wird man in der Regel gut integriert.
Vor allem der Zusammenhalt zwischen den dualen Studenten und Praktikanten ist toll (gemeinsames Mittagessen, Afterwork Treffen, etc.).

Karrierechancen

Es werden im Vergleich zu anderen Unternehmen nur wenige Leute ausgebildet, dafür stehen die Chancen auf eine Übernahme nach einer erfolgreichen Ausbildung aber sehr gut.

Arbeitszeiten

Es herrscht ein Gleitzeitsystem, das heißt die Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Überstunden können und sollen über Gleitzeittage wieder abgebaut werden.

Ausbildungsvergütung

Gute Bezahlung zuzüglich Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld und Profit Sharing

Spaßfaktor

Das duale Studium hat definitiv Spaß gemacht und ich würde es im Nachhinein jederzeit wieder machen.

Variation

Im Laufe des Studiums durchläuft man alle relevanten Abteilungen in Karlsruhe und erhält auch einen Einblick über die Abläufe in Düsseldorf (Schwerpunkt Supply Chain und Finance).
In Abstimmung mit der Personalabteilung lassen sich auch persönliche Vorlieben absprechen und umsetzen.


Die Ausbilder

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

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Tolles Praktikum in freundlichem Arbeitsklima

4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei L'Oréal Produktion Deutschland in Karlsruhe absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr freundlich und alle Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit.

Spaßfaktor

Viele verschiedene Aufgaben lassen das Praktikum nie langweilig werden - Spaß ist immer dabei.

Aufgaben/Tätigkeiten

Als Praktikant/in bekommt man viel Verantwortung und somit Vertrauen geschenkt.

Variation

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und reichen in verschiedene Bereiche, sodass man in viele unterschiedliche Abteilungen Einblick erhält und mitarbeitet.


Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Respekt

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Diese Ausbildung habe ich zurecht abgebrochen

2,0
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei L'Oréal Produktion Deutschland in Karlsruhe gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Anliegen der Azubis ernst nehmen. Auch Azubis mal zuhören und Chancen zur Selbstfindung geben. Azubibetreuer nicht durch Praktikanten ersetzen, die jede 3 Monate wechseln. Die Abteilungsleiter richtig einweisen und bei Problemen helfen.

Arbeitszeiten

Es gibt sehr viele verschiedene Arbeitszeiten.

Ausbildungsvergütung

Ausbildungsgehalt etwas unter dem Durchschnitt. Es wurde immer pünktlich gezahlt. Weihnachtsgeld inbegriffen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Praktikantenarbeiten waren an der Tagesordnung. Ich durfte einmal zwei Tage mit einer Schere Dinge ausschneiden. Bewusst wurde keine Schneidemaschine zur Verfügung gestellt.

Respekt

Azubis haben nicht viel zu sagen. Ältere Kollegen waren freundlich aber nur bedingt. Hier werden die Studenten bevorzugt.


Arbeitsatmosphäre

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Variation

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Duale Studentin

1,1
Ex-Auszubildende/rHat 2013 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei L'Oréal Deutschland GmbH in Düsseldorf abgeschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein perfektes Beispiel für 'es ist nicht alles Gold, was glänzt'.

Verbesserungsvorschläge

Ein duales Studium nicht aus "Imagezwecken" anbieten, sondern auch die entsprechende Verantwortung übernehmen!

Arbeitsatmosphäre

Ellenbogenmentalität. Alle waren ständig gestresst und unzufrieden. Öfter mal vorgekommen, dass man Leute auf der Toilette weinen gehört hat.

Karrierechancen

Ich habe das duales Studium begonnen, um nachher Aussichten auf einen guten Job bei der entsprechenden Firma zu haben. L'Oreal hat den hohen Zeitaufwand und Einsatz nicht honoriert, eine feste Stelle war am Ende sogar unsicher. Dazu: die Ausbildung wurde im Bereich Marketing absolviert, da ich aber an einer FH studierte (Von LOreal selbst so vorgegeben), wollte man mich in den "Assistenzbereich" stecken.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten waren eine Katastrophe. Es wurde absolut keine Rücksicht genommen, dass ich noch studiere.

Ausbildungsvergütung

Unterer Durchschnitt

Die Ausbilder

Die entsprechende Zuständige für die Auszubildenen war nie erreichbar! Auf mein Zeugnis habe ich 1 JAHR gewartet!!! Und bis heute nichts von ihr gehört, ich musste mich schließlich an den Betriebsrat wenden. In der Zeit hagelte es ohne Ausbildungszeugnis natürlich Absagen!

Spaßfaktor

Wäre der Druck nicht so hoch gewesen, hätten manche Aufgaben durchaus Spaß machen können. So aber nicht!

Aufgaben/Tätigkeiten

Das was für die Praktikanten zu "niedrig" war

Respekt

Die meiste Zeit über wurde man für einen Praktikanten gehalten (die übrigens mehr verdienten). Sprüche wie "Was ist das denn für ein Studium, wenn man es neben der Arbeit noch absolvieren kann?" kamen häufig und sind wenig respektabel


Variation

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