Für große Marken zu arbeiten hat einen hohen Preis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei L'Oréal Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck ist hoch. Ein Onboarding gibt es nicht und von Tag 1 wird sehr unvermittelt der Druck hochgehalten.
Selbst in Situationen, in denen man kommuniziert, dass es zu viel ist, bleibt der Druck bestehen.
Kommunikation
Es gibt monatliche Updates und auch während der Pandemie wird man proaktiv auf dem Laufenden gehalten.
Work-Life-Balance
Die gibt es nicht.
Gleichberechtigung
L'Oréal ist sehr offen. Lediglich ältere Menschen sucht man bei L'Oréal vergebens. Was schade ist, denn die Kompetenz und Senorität würde der Arbeitsatmosphäre sehr gut tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann man schlecht beurteilen, denn es gibt kaum ältere Kolleginnen und Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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