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Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr gutes Arbeitsklima, gerechter Lohn

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entspannte Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Durchsetzungskraft


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Groß Denken allein ist nicht genug!

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man selten mit ihm arbeiten muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Führung hier keine Ahnung von der Praxis hat.

Verbesserungsvorschläge

Die Führung sollte sich eingestehen, dass sie nicht die Krone der Schöpfung ist. Das Unternehmen ist nicht im Dax gelistet. Selbstüberschätzung ist keine Tugend. Hochmut kommt vor dem Fall.
Man sollte hier zurück auf den Boden der Tatsachen kommen!!

Arbeitsatmosphäre

Seit Jahren geht es aufgrund immer neuer Negativereignisse immer weiter bergab...

Image

es geht immer weiter bergab... in wieweit das nach außen ersichtlich ist, ist schwer einzuschätzen

Work-Life-Balance

Durch Personalmangel spitzt sich die Lage immer weiter zu. Viele Zugeständnisse gibt es nicht mehr. Je nach Filiale sind die Arbeitszeiten auch nicht alltagstauglich.

Karriere/Weiterbildung

Die meisten Fortbildungen werden gezahlt, Aufstieg ist fast ausgeschlossen, das liegt aber am Berufsbild.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird mit Abstrichen Tarif gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

in der Führungsebene ist dies kein Thema

Kollegenzusammenhalt

Nur ein kleiner Kreis ist vertrauenswürdig, ansonsten muss man wirklich aufpassen, was man sagt. Scheinheiligkeit wohin man auch blickt. Kaum jemand hat den Mumm mal den Mund aufzumachen.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unter aller Kanone. Sozialverhalten und Führung sind nicht tragbar. (das bezieht sich nicht auf die unteren Führungsebenen)

Arbeitsbedingungen

befriedigender Standard

Kommunikation

Früher klappte die Zusammenarbeit besser. Mittlerweile wird alles totgeschwiegen und einige Filialen kochen ihr eigenes Süppchen.

Gleichberechtigung

als Frau ist man natürlich deutlich in der Überzahl

Interessante Aufgaben

Nicht in jeder Filiale sind die Aufgaben gleich. Aber insgesamt sehr interessante Möglichkeiten.


Umgang mit älteren Kollegen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lorek Apotheken Kiel (Vital Apotheke, Fortuna Apotheke, Skarabäus Apotheke,Apotheke im UKSH, Süd Apotheke) durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Lorek Apotheken Kiel (Vital Apotheke, Fortuna Apotheke, Skarabäus Apotheke,Apotheke im UKSH, Süd Apotheke) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lorek Apotheken Kiel (Vital Apotheke, Fortuna Apotheke, Skarabäus Apotheke,Apotheke im UKSH, Süd Apotheke) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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