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Lorentzen 
& 
Sievers 
GmbH
Bewertung

Höhe Anforderungen und wenig Gegenleistung

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Festgefahren Strukturen obwohl Probleme seit Jahren bekannt, Überlastung durch stetig neue Projekte begleitend zum Tagesgeschäft

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal um bestehende Kollegen zu entlasten. Auf Mitarbeiter, welche Missstände aufzeigen, eingehen und den Sachverhalt nicht als wehleidig abstempeln

Arbeitsatmosphäre

Unstrukturierte Abläufe und viele hausgemachte Probleme. Seit Jahren wiederkehrend....

Kommunikation

In Teilen in Ordnung, oft unzureichende Zuarbeit

Work-Life-Balance

Keine Zeiterfassung, permanente Überstunden werden vorausgesetzt und nicht vergütet. Aussage Geschäftsleitung,, Ein Geben und Nehmen'' - Das Geben kommt leider dabei viel zu kurz

Vorgesetztenverhalten

Solange alles läuft in Ordnung, oft hektisch und fordernd. Stress und Druck lösen temporäre Probleme in keinem Fall schneller

Interessante Aufgaben

Wenn man einen Bezug zur Branche aufbauen kann sicher vorteilhaft

Arbeitsbedingungen

Büros in Ordnung, Atmosphäre eher mangelhaft

Gehalt/Sozialleistungen

Überstunden ziehen hier den Schnitt deutlich nach unten. Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld bleiben aus, obwohl mündliche Zusage bei Einstellung zur Erreichung des geforderten Jahres Brutto Gehalts

Image

Fluktuation ist Geschäftspartnern und Mitbewerbern bekannt

Karriere/Weiterbildung

Keine Entlastung und Zeit für Weiterbildung. Kommt man zurück ins Büro erwarten einen unzählige E-Mails und es dauert Tage den Zeitverlust aufzuarbeiten. Unfreundliche Bedingungen für Arbeitnehmer mit Kindern


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank SchuhGeschäftsführer

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre sehr ausführliche Bewertung genommen haben. Diese wird uns sicher helfen uns zu verbessern. Wir bedauern sehr, dass es uns offensichtlich nicht gelungen ist, Sie mit Ihren individuellen Bedürfnissen „abzuholen“ und für unser Unternehmen zu begeistern.

Wir hoffen sehr, dass Sie an Ihrer neuen Wirkungsstätte mehr Zufriedenheit finden. Wir werden Sie als von uns geschätzten Kollegen in Erinnerung behalten.
Viele Grüße
Frank Schuh
Geschäftsführer
Lorentzen & Sievers GmbH

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