Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

LOTEC 
Loh 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechtes klima und viele versprechen der führungsetage die nicht gehalten werden.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel freiheit bei seiner Arbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus der Führungsetage sollten weniger zusagen gemacht werden die nicht realisierbar sind.
Der Maschinenpark ist sehr veraltet.

Manche haben dort einfach Narrenfreiheit, egal wie oft die selben fehler gemacht werden oder sie sich anderen kollegen gegenüber verhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Arbeiter eingehen.
Maschinen zumindestens soweit reparieren das man keine sicherheitsbedenken haben muss.

Arbeitsatmosphäre

Typisches gegeneinander, jeder gegen jeden.

Image

Durch die grossen unstimmigkeiten ist dies sehr negativ.

Work-Life-Balance

Dies war wirklich super, spontaner urlaub oder gleitzeit wurde genehmigt.
Samstagsarbeit wurde gerne gesehen und man wurde nicht dazu gedrängt.
Wenn die maschine auf Frühschicht frei war durfte man von der spätschicht einfach auf früh oder andere schichten wechseln.

Karriere/Weiterbildung

Es wird immer sehr viel geredet von lehrgängen etc. Aber am ende passiert dort garnichts.

Kollegenzusammenhalt

Die alt eingesessenen halten zusammen, da interessiert es keinen was passiert nach dem Motto, Alles Wissen es keiner sagt was.

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich leider nichts sagen.

Vorgesetztenverhalten

Da ist ein grosses thema, abmahnung wegen lapalien. In bestimmten bereichen wurde man bei krankheit zuhause noch telefonisch kontaktiert.
Bei konflickten wurde gekonnt weggesehen.

Arbeitsbedingungen

Die Firma hat eine moderne Halle, leider wird wenig in maschinen investiert.
Kaputte maschinen werden teils sehr spät repariert, was bei manchen mängeln zu einer zumutung wird.

Kommunikation

Kommunikation gibt es nicht viel.

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist nicht das wenigste was man dort verdient, aber auch nicht das meiste.
Überstundenzuschlöge gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Bei dem „alten Eisen“ ist nie etwas passiert.

Interessante Aufgaben

Die arbeit war abwechslungsreich und an manchen stellen sehr knifflig.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Familienfreundlichkeit sucht man hier leider vergebens.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Den angegebenen Verhaltenskodex der Internetseite auch einhalten.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist schlecht und die Personalführung ist auch nicht besser.

Kollegenzusammenhalt

Ein paar versuchen irgendwie zusammen zu halten, der andere Teil hält sich aus allem raus und wieder ein anderer Teil sagt zu allem was vorgegeben wird ja und amen und ein kleiner Teil verpfeift die anderen, wenn was gewesen ist.

Arbeitsbedingungen

Genug Küchen sind vorhanden, in Maschinen wird leider kaum investiert. Q

Gleichberechtigung

Es heisst es werden alle gleich behandelt, dass ist aber nicht der Fall.

Interessante Aufgaben

Leider haben nur wenige die Möglichkeit, sich fachlich weiter zu entwickeln und sich selbst einzubringen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

es kann besser werden

2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

CNC Fräser

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hoch spezialisierter und starker Werkzeug- und Formenbau der Joachim Loh Unternehmensgruppe.

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LOTEC Loh durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LOTEC Loh als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
Anmelden