4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nicht viel
die Firmen Atmosphäre dunkler als auf dem Mond
Weniger Menschen ausnützen
Zunächst einmal möchte ich betonen, wie freundlich und herzlich das gesamte Team von Lotto Bayern ist. Egal, ob es sich um die Vorgesetzten, Kollegen oder die Personalabteilung handelt, jeder ist stets hilfsbereit und unterstützend. Die offene Kommunikation und respektvolle Zusammenarbeit sind hier wirklich hochwertig und haben dazu beigetragen, dass ich mich von Anfang an willkommen und wertgeschätzt gefühlt habe.
Ein weiterer Aspekt, den ich besonders schätze, ist die vielfältige und interessante Arbeit bei Lotto Bayern. Hier habe ich die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken und meine Fähigkeiten und Kenntnisse weiterzuentwickeln.
Lotto Bayern setzt auch auf Work-Life-Balance und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Es gibt flexible Arbeitszeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeit optimal in ihren Alltag zu integrieren. Das Unternehmen legt großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und bietet verschiedene Angebote, wie beispielsweise Mitarbeiterveranstaltungen oder Sportaktivitäten, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Das Unternehmen sollte besser hinschauen, was in den Abteilungen passiert. Es sollte zuhören und einen freien Meinungsaustausch fördern. Ein Beispiel? Ein unangenehm heißer Raum sollte abgekühlt werden, egal ob ein gesetzlicher Wert knapp unterschritten wurde! Der Mensch sollte zählen. Nicht der Profit.
Angespannt durch zu starkes Hirachiedenken. Kein Lob der Vorgesetzten, Personalabbau muss durch Mitarbeiter kompensiert werden, Änderungen der Arbeitszeit werden nur angekündigt nicht besprochen, Fragen sind nicht erwünscht.
Gruppenzwang ist vorhanden. Arbeitszeiten werden ohne Absprache geändert, auch wenn diese Änderungen bedeuten, den bereits geplanten Urlaub abzusagen.
Das geht alles nur in Eigeninitiative.
Die Persönlichkeiten sind sehr verschieden. So wie die Meinungen. Zusammenhalt ist begrenzt vorhanden.
Eine Förderung existiert nicht. Man bleibt da, wo man angefangen hat. Es sei denn, man bewirbt sich intern in Eigeninitiative.
Versprechen aller Vorgesetzten werden immer wieder verschoben. Trotz schriftlicher Zusage.
Das Büro ist im Sommer zu heiß. Trotz Kampf um Abkühlung durch Klimaanlage oder Kühlsegel wurde der Raum am Ende sogar verkleinert und so außerdem um eine Tür zur Querlüftung ärmer.
"Falls Freiheit überhaupt etwas bedeutet, dann bedeutet sie das Recht darauf, den Leuten das zu sagen, was sie nicht hören wollen." George Orwell
Leider werden hier unerwünschte Meinungen z.B. in Teammeetings, in denen es um die Unzufriedenheit der MitarbeIter geht, unterbunden. Ganz offen und ganz angriffslustig.
Gehalt ändert sich seit über 20 Jahren nicht. Obwohl sich die Anforderungen ständig ändern und die Aufgaben vielfältiger werden. Die Auszahlung wurde im Laufe der Zeit von Mitte des Monats auf den letzten Werktag des Monats verschoben. Darauf kann man sich dann aber verlassen.
Die Arbeit ist gerecht verteilt. Doch wird die Ausübung vorgegeben und stark kontrolliert.