42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man überarbeitet sich in nahezu keiner Abgeilung
Man hat die Möglichkeit zu sehr vielen Weiterbildungen
Tarifgehalt der überdurchschnittlich gut ist
Die kollegiale Beratung ist gegeben
Je nach Abteilung lautet der Grundsatz: nicht geschimpft ist genug gelobt
Super Firmenfeiern, sehr gute Kantine
Wenig Transparenz in Personalentscheidungen
Diensthandys für alle, Firmen-Fitnessangebot
inzwischen wieder Kaffeevollautomat, weitere Benefits dieser Art sind noch möglich. Der hohe Bedarf an zusätzlichen Leuten in der IT wird inzwischen in tatsächlichen Stellenausschreibungen umgesetzt, was wohl an den neuen Führungskräften liegt
Struktur Tarifvertrag
nicht zuviel wollen
Durch eigenverantwortliches Arbeiten erhält man viele Freiräume, um seinen Arbeitsalltag zu gestalten. So können Mitarbeiter neue Ideen einbringen, neue Technologien ausprobieren und zu einer stetigen Verbesserung beitragen.
Inzwischen gibt es eine sehr flexible Homeoffice-Regelung und in Kombination mit der Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten bietet dies eine optimale Grundlage für eine gesunde Work-Life-Balance auch bzw. gerade mit Familie.
Obgleich es eine sehr gute Kantine gibt, gibt es keine kostenlosen Angebote für Getränke (weder Wasser noch Kaffee).
Die Gehaltsstrukturen im Tarifvertrag sind nicht transparent genug, dieser ist veraltet.
Sehr angenehmes Arbeitsklima in dem man ohne Druck von Kunden arbeiten kann
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit & flexible Homeoffice-Regelung
Weiterbildungen sind jederzeit möglich, aber da es ein kleines Unternehmen mit nur einem Standort ist, ist es nicht auf "Karriere" ausgerichtet und das ist eigentlich auch gut so
Gute Altersvorsorge mit VBL die vom Arbeitgeber gezahlt wird
Das Unternehmen setzt sich aktiv für soziale Projekte ein, alle Unternehmensgewinne fließen zurück an die Hessen
Viele junge Kollegen und Kolleginnen die freundschaftlich miteinander umgehen
Büros mit Klimaanlage
Einige Neuigkeiten erfährt man über den Flurfunk, anstatt aus offiziellen Mitteilungen
Fast alles
Das Backlog für die IT wächst stetig. Es besteht die Annahme, dass sich die Sachen, die dann liegen bleiben von selbst erledigen, was natürlich nicht so ist. Die betreffenden Führungskräfte beißen sich da anscheinend die Zähne an den anderen Bereichen aus, weil diese "wir kippen einfach noch mehr drauf"-Mentalität in den letzten Jahren immer schlimmer wurde.
Kaffeevollautomat
Weiterbildungsanfragen werden regelmäßig genehmigt.
eigenes Bienenvolk :)
inklusive der jeweiligen Führungskräfte sehr guter Teamspirit. Die wenigen Quertreiber*innen, die man in jedem größeren Bereich hat, isolieren sich eigentlich sowohl durch schlechte Arbeitsleistung, die ihre direkten Kolleg*innen dann ausgleichen müssen, als auch teilweise peinliches Verhalten selbst.
werden in der IT aktiv am Arbeitsmarkt gesucht, im restlichen Unternehmen eher nicht. Umgang insgesamt trotzdem problemlos
kooperativ, fördernd, fordernd, an der stetigen Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen und des Teams interessiert. Verantwortung und Entscheidungsfindung bottom-up. Geht eigentlich vom Setting her kaum besser, subjektive Aspekte hat man hier ja immer. Sogar bei der Entfristung der 2-Jahres-Verträge wird im breiten Kreis der Kolleg*innen des Bereichs ein Meinungsbild eingeholt, so dass diejenigen bleiben, wo es passt, was auch die große Mehrheit ist.
wegen der Arbeitsbelastung konzentrieren sich viele nur noch auf die Erledigung der jeweiligen individuellen Tätigkeiten, dadurch bleibt für adäquate und zielgerichtete Kommunikation keine Zeit mehr. Das muss sich wieder ändern.
Mekka. Nahezu 100% Freiheitsgrade und reichlich Mittelverfügbarkeit für optimale fachliche Lösungsfindung sowohl bezüglich der Technologien als auch bezüglich Wartung&Support, Managed Services, etc. Keine Konzernvorgaben oder so ein Quatsch. Es liegt in der eigenen Hand :)
Die Lokation nahe dem Kurpark.
Die Katine und die Kollegen.
Die Führung und den Führungsstil.
vom hohen Ross herunter steigen und in der Realität des Arbeitsmarktes ankommen. Spezialisten nicht gegeneinander ausspielen, auch die nicht beliebten Kollegen/Mitarbeiter schätzen lernen.
stark von Angst vor den Vorgesetzten geprägt
dazu kam es zum Glück nicht
eigentlich ganz gut, allerdings eher eine Parallelwelt auf persönlicher Basis
unkonkret, unverbindlich, aber auch überraschend foerdernd, wenn es um die eigenen Ansprüche geht. Herrschaftlich, bisweilen arrogant.
zum Teil veraltetes Mobiliar IT zum Teil Hemdsärmeligkeit, an Supportverträgen wird gerne gespart, dafür umso mehr Anforderungen gestellt.
ja, hinter vorgehaltener Hand
durchaus ein interessantes Aufgabengebiet
Gesamtpaket
Wertschätzung gegenüber IT sehr durchwachsen
weniger Projekte
in letzter Zeit schlechter auf Grund der sehr ungleichen Verteilung der Arbeitsbelastung, die vor allem die IT trifft
könnte besser sein
außer den üblichen Diensteinteilungen optimal
Persönliche Weiterbildung wird bereichsabhängig groß geschrieben. Wie in jedem kleinen Mittelständler gibt es natürlich nur gelegentlich hierarchische Personalentwicklungen
der Tarifvertrag ist sehr gut, die Bedingungen aus den Alt-Verträgen findet man heute sicher nicht mehr auf dem Arbeitsmarkt
wenn nicht hier, wo dann?
inzwischen auch Klimatisierung. Raumbelegung zunehmend problematisch
keinerlei Benachteiligung erkennbar, in den letzten Jahren eher mehr Frauen in Führungspositionen befördert
eigenständige Gestaltungsmöglichkeiten
Meist Gut
Homeoffice, sehr gute Kantine, Kindergarten Zuschuss, Umzugsurlaub und ganz viele Mehr
bin seit über 15 Jahre MA und kann nichts schlechtes sagen. Aktueller Geschäftsführer und Vorgesetzte sind immer für eine Lösung offen.
Nichts auszusetzen
durch die flexible Arbeitszeit sehr gut möglich
Wenn Weiterbildungen angesprochen werden, wird das geprüft und bei Bedarf auch eine Weiterbildung angeboten. Die Frage ist immer, was unzufriedene MA sich erhoffen.
sehr gut
Wo viele Menschen arbeiten kann es wie überall zu Konflikten kommen. Bei Lotto Hessen ist der Kollegenzusammenhalt allgemein sehr gut.
immer ein offenes Ohr. Egal in welcher Hierachie
Höhenverstellbare Tische, Laptop, Stühle... können immer bei Bedarf angefordert werden. Der AG legt viel Wert auf Zufriedenheit und auf die Gesundheit der MA
Wer interessiert ist, kann alles nachlesen und bekommt auch von den Vorgesetzten sets neuste Informationen über Telko, Mails... mitgeteilt
FFf
Ernsthaftes, ehrliches Feedback von Vorgesetzten, guter Austausch zwischen Mitarbeitern, insbesondere zwischen den jüngeren Kollegen.
Glückspiel hat manchmal ein negatives Image.
Flexible Gleitzeitregelung, während Corona sehr flexible Home-Office Regelung. Hoffentlich wird das beibehalten.
besser könnte es nicht sein! Eine Ausbildung auf hohem Niveau, die Möglichkeit berufsintegriert zu Studieren, Fortbildungen sind gerne gesehen.
Ein Tarifvertrag, eine Kantine, klasse.
Bienen im Garten, E-Autoladesäulen.
In meiner Abteilung (IT-S) hervorragend.
Moderne Technik, Klimaanlagen, Ergonomische Büroräume.
Insbesondere unter den jungen Kollegen werden vermehrt Frauen in Führungspositionen gebracht. Elternzeit wird aktiv auch Männern angeboten.
Durch die Geschäftsanforderungen können wir in der IT mit neuster Technik arbeiten. Das macht die Aufgaben wirklich spannend.
So verdient kununu Geld.