2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ernsthaftes, ehrliches Feedback von Vorgesetzten, guter Austausch zwischen Mitarbeitern, insbesondere zwischen den jüngeren Kollegen.
Glückspiel hat manchmal ein negatives Image.
Flexible Gleitzeitregelung, während Corona sehr flexible Home-Office Regelung. Hoffentlich wird das beibehalten.
besser könnte es nicht sein! Eine Ausbildung auf hohem Niveau, die Möglichkeit berufsintegriert zu Studieren, Fortbildungen sind gerne gesehen.
Ein Tarifvertrag, eine Kantine, klasse.
Bienen im Garten, E-Autoladesäulen.
In meiner Abteilung (IT-S) hervorragend.
Moderne Technik, Klimaanlagen, Ergonomische Büroräume.
Insbesondere unter den jungen Kollegen werden vermehrt Frauen in Führungspositionen gebracht. Elternzeit wird aktiv auch Männern angeboten.
Durch die Geschäftsanforderungen können wir in der IT mit neuster Technik arbeiten. Das macht die Aufgaben wirklich spannend.
Parkplätze ausbauen.
Dienstwagen anbieten, Diensthandys anbieten, Gesundheitsmanagement ist leider nicht vorhanden, hier muss sich etwas tun.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, bei der die Führungskraft ein gutes Gleichgewicht zwischen Fordern und Fördern schafft.
Gleitzeitregel die leider nicht sehr flexibel ist. Arbeiten vor 06:30 oder nach 1900 nicht möglich. Das ist aber grade für jüngere Familien sehr wichtig.
Duales Studium möglich, Schulungen sind gerne gesehen.
Starker Tarifvertrag, letzten (drei bis 5) Tarifrunden Runden waren allerdings ausbaufähig.
Umweltlottere Genau, Einbau einer Zisterne, Bienen auf dem Gelände, Elektrodienstwagen, Lademöglichkeit für Elektroautos
Innerhalb der IT ein gewachsenes Team das sich auch aushilft. Leider länger schon keine Abteilungsausflüge oder Events stattgefunden.
In der IT findet man nur loyale Vorgesetzte. Im restlichen Unternehmen kann das auch schon mal anders aussehen. Der Geschäftsführer hat ein offenes Ohr für Mitarbeiter und fördert.
Tolle Kantine, höhenverstellbare Schreibtische, moderne Büroausstattung, Klimaanlage etc.
Mitarbeitern wird regelmäßig (14 Tage) im Intranet ein Bericht aus den Abteilungen zur allgemeinen Geschäftsentwicklung bereit gestellt. Corona Bedingt hat die Betriebsversamlung Online stattgefunden wobei Mitarbeiter sich auch einbringen konnten. Innerhlab der IT kann
mittel Videokonferenz oder Vorgangsystem kommuniziert werden.
Die letzten drei Beförderungen von Führungskräften sind weiblich besetzt worden.