Steifer Kollos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sehr schlechte Kommunikation nach unten. Veraltete Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation und Einbindung der Fachabteilungen in Entscheidungsprozesse sollten umgesetzt werden. Das entwickelte Leitbild sollte nicht nur auf dem Papier stehen, sondern gelebt werden.
Warum kann man den Mitarbeitern nicht moderne Kommunikationsmittel anbieten sondern guckt immer nur auf Anschaffungskosten? Das bessere, effizientere Arbeiten und die Zeitersparnis dadurch langfristig wird nicht beachtet. Wir sind nicht auf dem neuesten Stand der Technik sondern bedienen uns noch immer der Steinzeit-Technik!
Firmenwagen werden dem Außendienst nicht angeboten, was eine enorme Kostenersparnis wäre, stattdessen schaffen wir einen Fuhrpark an, der sehr betreuungsintensiv ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und die Atmosphäre untereinander sind das einzige, was die Arbeit ertragbar macht.
Kommunikation
Kommunikation von der Geschäftsfühung und den Prokuristen ist kaum bis nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wird immer besser, was dem Führungsstil geschuldet ist.
Work-Life-Balance
Als Arbeitnehmer hat man viele Freiheiten. Gleitzeit, Homeoffice (zumindest für ausgesuchte Kollegen) sind kleine Annehmlichkeiten, die aber noch ausbaufähig sind.
Vorgesetztenverhalten
Geheimniskrämer unter sich, kaum Kommunikation. Hauptsache, man ist auf den Bildern in der Presse vertreten und glänzt bei Fussballveranstaltungen.
Interessante Aufgaben
selbstänigkeit wird hier klein geschreiben! Man kann nichts entscheiden.
Gleichberechtigung
Kaum weilbliche Führungskräfte. Sehr enttäuschend!
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird abgeschoben und als ewig gestriger beschimpft.
Arbeitsbedingungen
Altertümliche Arbeitsmaterialien, wir rennen der Zeit hinterher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir tun viel für das Gemeinwohl, was positiv ist. Der Mitabeiter wird hingegen kaum geschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
3-Klassengesellschaft. Eine Position mit 3 unterschiedlichen Gehaltsstufen.
Image
Wir fallen nur noch durch Veranstaltungen auf, die bebildert werden mit politikern und dem Gerschäftsführer.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten als weiblicher Mitarbeiter sich zu beweisen und in eine höhere Position zu kommen. Abgeschlossene Studiengänge zählen hier nichts.