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Lotto24 AG (Mitglied der ZEAL 
Gruppe)
Bewertung

Das neue LOTTO24 ist erstklassig! Diversität, Autonomie und Kreativität werden hier groß geschrieben.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lotto24 AG (Mitglied der ZEAL Gruppe) in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Autonomie
- Diversität
- Kompetenz
- Kreatives Umfeld -> offene Diskussion sind gerne gelebt

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation und Zusammenhalt zwischen den cross-funktionalen Teams verbessern

Arbeitsatmosphäre

Konstruktive Konflikte werden gefördert. Vorschläge werden diskutiert und evaluiert. Man kann über alles reden :).

Kommunikation

Hat sich seit einigen Monaten stark verbessert. Das Management treibt das Thema konsequent voran.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, zumindest im Team der Analysten.
Der Zusammenhalt in den cross-funktionalen Teams könnte besser sein. Daran arbeiten wir derzeit :).

Work-Life-Balance

Gut, solange man seine Arbeit ernst nimmt und sich weiterentwickelt. Es gibt sicherlich auch Tage an denen mehr gearbeitet wird. Team Lead achtet darauf, dass man ein Leben außerhalb der Firma hat.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut.

Interessante Aufgaben

Wir erhalten großes Vertrauen vom Management und den Teams, daher haben wir sehr spannende Aufgaben. Folglich ist unser Qualitätsanspruch im Team sehr hoch.

Gleichberechtigung

Ja! Eine große Anzahl an unterschiedlichen Nationalitäten sind hier anzutreffen :). Die Unternehmenssprache ist daher Englisch. Es wird stark darauf geachtet, dass keine Kollegen durch die Sprache ggf. ausgegrenzt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Diskriminierung.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Die cross-funktionalen Teams sind hoch kompetent. Equipment ist state-of-the art. Der Freigabeprozess für neue Software ist reibungslos.
Man kann über alles reden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird gespendet. Es besteht ein Umweltbewusstsein. Vieles wird von den Mitarbeitern selbst initiiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Kompetenz wird gerecht entlohnt.
Gute Benefits.

Image

Nach der Übernahme durch die ZEAL Network gab es ein "Culture Clash". Es gibt nicht "die" richtige Unternehmenskultur. Es gibt nur eine Kultur die zu einem Menschen passt oder nicht. Ich würde mich bei der Bewerbung von den schlechten Bewertungen der letzten Monate nicht abschrecken lassen. Es war zu erwarten, dass ein Großteil der alten Lotto24 Belegschaft nicht damit einverstanden ist. Leider haben sich ein Teil dieser Kollegen in der Übergangszeit auch nicht mit Ruhm bekleckert, sondern haben mit einem asozialem Verhalten gerade zu alles in den Schatten gestellt.
Love it, change it or leave it.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt jetzt keinen Pfad wie Teamleiter oder Spezialist. Dafür ist das Unternehmen mit 150 Leuten zu klein. Allerdings wird Weiterbildung sehr ernst genommen und Kompetenz wird belohnt.