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Lotto24 AG (Mitglied der ZEAL 
Gruppe)
Bewertungen

127 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

127 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

91 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Lotto24 AG (Mitglied der ZEAL Gruppe) über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Lotto24 AG (Mitglied der ZEAL Gruppe) in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Unternehmenskultur
- Vielfalt
- Arbeitsumgebung
- Karriere & Gehalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Begeistert nach 5 Monaten! Sehr zu empfehlen, absolut fair und spannend!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lotto24 AG (Mitglied der ZEAL Gruppe) in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin erst seit Corona dabei und konnte das gefüllte Office leider noch nicht so richtig live erleben aber remotely und in kleiner Runde onsite fühlt es sich eher wie 5 Sterne an. Die 4 Sterne sind den besonderen Umständen geschuldet und weil meine sonst auffallend positiven Bewertungen die Glaubwürdigkeit der Gesamtbewertung beeinträchtigen könnten.

Work-Life-Balance

Durch den Start war es manchmal etwas "sportlich" aber insgesamt sehr zufrieden mit den den Anforderungen und meinem Befinden.

Kollegenzusammenhalt

Im Team nach kurzer Zeit angenehm positiv spürbar. Nach einem knappen halben Jahr fehlt mir die Urteilskraft für das geamte Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Kann mich nicht beklagen und fühle mich angenehm gefordert und supported.

Kommunikation

Denke das ist eine besondere Stärke des Unternehmens und zeigt sich besonders deutlich dieser Tage.

Gleichberechtigung

Auffallend positiv.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Ein Juwel unter den Arbeitgebern

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Lotto24 AG (Mitglied der ZEAL Gruppe) in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Siehe oben.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Durch die frühe Erkennung der Lage und die Entscheidung uns alle ins "Home-Office" zu schicken, hat der Arbeitgeber schon mehr als genug getan. Keiner der Kollegen konnte sich so, aufgrund seines Jobs an Corona anstecken und das ist eine super Leistung.

Arbeitsatmosphäre

Die richtige Atmosphäre zu schaffen, fängt bei einem selbst an. Die coolen Kollegen sind quasi die "Kirsche oben drauf".

Image

Ich finde, dass LOTTO24 ein super Arbeitgeber ist.

Work-Life-Balance

Dass wir so viele Eltern bei uns im Unternehmen haben, viele die auch "nur" Teilzeit arbeiten, zeugt von guter Balance zwischen Arbeit und Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Sind gegeben. Du kannst dich hier, wenn du möchtest, auch weiterentwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Passt. Es wird viel dafür getan, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen. Eine Bezuschussung für eine Gym-Mitgliedschaft oder der HVV-Proficard, sind nur ein kleiner Teil.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dadurch, dass wir ein digitales Produkt haben, haben wir keine Zettelwirtschaft. Ausnahmen bestätigen die Regel. Aber es wird stetig dran gedacht, ob man irgendwo mit Spendengeldern helfen kann. Wir haben sogar eine eigene Soziallotterie entwickelt.

Kollegenzusammenhalt

Der Grund, warum viele kilometerweit zur Arbeit fahren. Jeder ist auf seine Art eine Bereicherung und man kann von jedem etwas lernen. Teamarbeit ist eine Säule des Unternehmens und wird auch so ausgelebt und verstanden.

Vorgesetztenverhalten

Sie haben alle eine "Open-Door-Policy". Die nehmen sich alle Zeit für jeden und für jedes Thema. Kurz mal quatschen beim Kaffeeautomaten oder mal mit dem CEO lunchen. Geht. Kein Thema.

Arbeitsbedingungen

Offen und lustig. Nerf-Gun-Fights gibt's in fast jeder Abteilung. Niemand nimmt sich zu ernst, sondern es ist immer ein Teamgedanke dahinnter.

Kommunikation

Es gibt tägliche, wöchentliche und monatliche Updates zu allen Themen, die das Unternehmen betrifft. Alles wird transparent und offen kommuniziert.

Gleichberechtigung

Ich freue mich sehr ein Teil dieses Tech-Unternehmens zu sein. Frauen/Mütter in Führungspositionen zu sehen, macht dieses Unternehmen liebenswert. Aber auch sonst darf jeder seine Meinung zu jeder Zeit Kund tun. Sie wird immer ernst genommen und Wünsche werden erfüllt.

Interessante Aufgaben

Hier werden Lotterien gelebt. Täglich wird daran gearbeitet das Lotterieerlebnis für Jung und Alt zu verbessern. Hinzu kommt, dass wir auch eine eigene Lotterie bauen und diese gestaltet werden kann, wie die Mitarbeiter und Kunden sich das wünschen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Tolles Unternehmen, sehr Familienfreundlich.

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lotto24 AG in Deutschland gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Home Office Lösung funktioniert sehr gut. Großes Interesse aus der Situation zu lernen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mein ganz persönlicher Jackpot

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lotto24 AG (Mitglied der ZEAL Gruppe) in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Selbst in so schwierigen Zeiten wie diesen, in dem man von jetzt auf gleich zu Hause arbeiten musste/sollte wurde viel für eine angenehme Atmosphäre getan. Und auch viel was über die eigentlichen Pflichten eines Arbeitgebers hinausgeht.

Image

Könnte besser sein.
Obwohl man durchaus auch schon gutes tut!

Work-Life-Balance

Hier wird viel gemacht und vor allem auch immer wieder in neue Richtungen gedacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben - aber Potenzial

Kollegenzusammenhalt

Top! Man kann sich aufeinander verlassen

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Meine Erfahrungen sind sehr positiv. Und der Schlüssel heißt: Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Gut, wenn auch manchmal ein wenig zu laut.
Daran wird aber gearbeitet.

Kommunikation

Der unternehmensweiten Kommunikation hat die Corona Krise definitiv gut getan. Sie ist besser als je zuvor. Kommunikation im Team und teamübergreifend klappt in weiten Teilen ebenfalls sehr gut!

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Sind wir mal realistisch, natürlich bricht man nicht bei jeder Aufgabe in Freudentränen aus, weil sie so interessant ist. Man muss sich auch mal durchbeißen oder Aufgaben aneignen, die weniger Spaß machen. Generell hat man aber sehr viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

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Nicht zu empfehlen. Der Schein trügt gewaltig. Die Übernahme hat ein gutes Unternehmen auf Jahre kaputt gemacht.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lotto24 AG (Mitglied der ZEAL Gruppe) in Hamburg gearbeitet.

Gleichberechtigung

Nur Herren in den oberen Positionen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie Höfer, HR
Sophie HöferHR

Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für dein Feedback.
Es stimmt, dass auf unserem C-Level momentan nur "Herren" arbeiten. Generell sind wir aber sehr stolz auf unsere Diversität, nicht nur auf Gender bezogen, sondern auch auf die verschiedenen Nationalitäten die bei uns vertreten sind. 40% unserer MitarbeiterInnen sind Frauen, davon viele auch in Führungspositionen, zum Beispiel auf Direktor-Ebene im Software Engineering. Weiterhin arbeiten über 20% unserer MitarbeiterInnen in Teilzeit und bei uns arbeiten Menschen mit mehr als 20 verschiedenen Nationalitäten.
Wenn du Ideen hast, wie wir uns noch diverser aufstellen können, komm gerne auf uns im HR zu.

Viele Grüße,
dein HR Team

War mal "clever gemacht"!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lotto24 AG (Mitglied der ZEAL Gruppe) in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

guter Zusammenhalt der Kollegen, viel Spielraum zur Umsetzung von Projekten
nach der Übernahme von Zeal ist das nur noch Geschichte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal zu viele Themen auf einmal

Verbesserungsvorschläge

Nach der Übernahme durch ZEAL (eSailors) ging es leider schnell bergab. Alle alten Führungskräfte raus, die neuen Wadenbeißer des ZEAL Vorstands ganz fix installiert und schon konnte man die Rolle rückwärts beobachten. Von den Lotto24-Mitarbeitern sind kaum welche übrig geblieben. Sogar die eigenen Zeal-Leute flüchten inzwischen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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LOTTO24 - ein sehr schlechter Change für Mitarbeiter*innen und das Unternehmen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lotto24 AG (Mitglied der ZEAL Gruppe) in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte zu der früheren Unternehmenskultur zurückfinden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie Höfer, HR
Sophie HöferHR

Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für deine Bewertung.
Wir sind ein neues Unternehmen und schauen deshalb gemeinsam nach vorne (und nicht zurück). Dies gibt uns die tolle Möglichkeit, zusammen eine Unternehmenskultur zu gestalten und zu leben. Dazu ist jeder durch unsere zahlreichen Formate aufgerufen, z.B. durch die Workshops zur Gestaltung unserer Values.
Wir würden uns freuen, wenn du auf uns im HR zukommst oder
unser Feedback-Tool Officevibe nutzt um unsere Kultur mitzugestalten.

Viele Grüße,
dein HR Team

Hier brodelt es

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lotto24 AG (Mitglied der ZEAL Gruppe) in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich ist hier auch alles nach der Übernahme immerhin noch überdurchschnittlich gut. Also sollte man vielleicht mal die Kirche im Dorf lassen und nicht so sentimental hinter alten Zeiten her jammern. Ich würde den Arbeitgeber weiterempfehlen, mit ein paar kleinen Einschränkungen.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmt doch mal was, damit die Mitarbeiter sich nicht gegenseitig hassen! Nur zugucken ist vielleicht nicht das Richtige.
Ansonsten wird ja mittlerweile schon viel richtig gemacht. Mal sehen, wie nachhaltig man aus Fehlern wirklich lernt.

Arbeitsatmosphäre

Passt schon. Viel positives. Nur diese Großraumsache ist extrem nervig. Man versucht das als positiven Punkt zu verkaufen, weil es ja die Kommunikation ach so sehr fördert. Gegenteiliges ist der Fall. Die Hälfte der Leute hockt mir ihren Kopfhörern vorm Rechner, weil sie in einem großen Raum ungestört sein wollen.

Karriere/Weiterbildung

Große Sprünge sind nicht zu erwarten.

Kollegenzusammenhalt

Ich würde sagen, dass ein Zusammenhalt nur auf das Allernötigste erkennbar ist. Freundlichkeit, Empathie und kollegiale Freundschaft (ein besserer Begriff fällt mir gerade nicht ein) sind Fremdwörter. Seit der Übernahme brodelt es gewaltig hinter den Kulissen.
Die jüngsten Bewertungen lassen hier tief blicken. Kollegen wird auf einer Plattform wie dieser asoziales Verhalten vorgeworfen und geheime Machenschaften (privat organisierte Weihnachtsfeiern mit ex (!!!!!) Kollegen) werden kolportiert. Das alles in der Öffentlichkeit. Hier kann etwas nicht stimmen. Ja, auch dieser Kommentar ist dahingehend nicht gerade hilfreich, aber es unternimmt ja intern auch niemand was. Eigentlich fühlt es sich so an, als würde es mindestens 2 Lager geben (eher 3) und man würde sich gerne gegenseitig die Augen auskratzen. Irgendwie ganz schlimm.

Vorgesetztenverhalten

Hängt vom Vorgesetzten ab. In der Regel aber top (was man so mitbekommt). Verhalten vom Vorstand wie schon erwähnt nicht immer korrekt. Man wird oft für dumm verkauft.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausrüstung. Es fehlt einem an nichts (man muss unter Umständen vielleicht mal pro aktiv um etwas bitten, bekommt es dann aber).

Kommunikation

Hier lahmt das Unternehmen am stärksten. Das Vertrauen zu den Mitarbeitern scheint auch auf oberer Ebene nicht unbedingt vorhanden zu sein. Ehrliche (!!!!) Transparenz ist nicht vorhanden. Man fühlt sich vom Vorstand doch häufig für dumm verkauft.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Das neue LOTTO24 ist erstklassig! Diversität, Autonomie und Kreativität werden hier groß geschrieben.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lotto24 AG (Mitglied der ZEAL Gruppe) in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Autonomie
- Diversität
- Kompetenz
- Kreatives Umfeld -> offene Diskussion sind gerne gelebt

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation und Zusammenhalt zwischen den cross-funktionalen Teams verbessern

Arbeitsatmosphäre

Konstruktive Konflikte werden gefördert. Vorschläge werden diskutiert und evaluiert. Man kann über alles reden :).

Image

Nach der Übernahme durch die ZEAL Network gab es ein "Culture Clash". Es gibt nicht "die" richtige Unternehmenskultur. Es gibt nur eine Kultur die zu einem Menschen passt oder nicht. Ich würde mich bei der Bewerbung von den schlechten Bewertungen der letzten Monate nicht abschrecken lassen. Es war zu erwarten, dass ein Großteil der alten Lotto24 Belegschaft nicht damit einverstanden ist. Leider haben sich ein Teil dieser Kollegen in der Übergangszeit auch nicht mit Ruhm bekleckert, sondern haben mit einem asozialem Verhalten gerade zu alles in den Schatten gestellt.
Love it, change it or leave it.

Work-Life-Balance

Gut, solange man seine Arbeit ernst nimmt und sich weiterentwickelt. Es gibt sicherlich auch Tage an denen mehr gearbeitet wird. Team Lead achtet darauf, dass man ein Leben außerhalb der Firma hat.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt jetzt keinen Pfad wie Teamleiter oder Spezialist. Dafür ist das Unternehmen mit 150 Leuten zu klein. Allerdings wird Weiterbildung sehr ernst genommen und Kompetenz wird belohnt.

Gehalt/Sozialleistungen

Kompetenz wird gerecht entlohnt.
Gute Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird gespendet. Es besteht ein Umweltbewusstsein. Vieles wird von den Mitarbeitern selbst initiiert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, zumindest im Team der Analysten.
Der Zusammenhalt in den cross-funktionalen Teams könnte besser sein. Daran arbeiten wir derzeit :).

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Diskriminierung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Die cross-funktionalen Teams sind hoch kompetent. Equipment ist state-of-the art. Der Freigabeprozess für neue Software ist reibungslos.
Man kann über alles reden.

Kommunikation

Hat sich seit einigen Monaten stark verbessert. Das Management treibt das Thema konsequent voran.

Gleichberechtigung

Ja! Eine große Anzahl an unterschiedlichen Nationalitäten sind hier anzutreffen :). Die Unternehmenssprache ist daher Englisch. Es wird stark darauf geachtet, dass keine Kollegen durch die Sprache ggf. ausgegrenzt werden.

Interessante Aufgaben

Wir erhalten großes Vertrauen vom Management und den Teams, daher haben wir sehr spannende Aufgaben. Folglich ist unser Qualitätsanspruch im Team sehr hoch.

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