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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lotum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lotum
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lotum
Branchendurchschnitt: Internet

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist nicht immer transparent.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz der flachen Hierarchie, wird von den Vorgesetzten sehr viel micromanagement betrieben. Entscheidungen sind oft nicht transparent und werden entgegen der Kollegen durchgesetzt.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als ich hier anfing, dachte ich noch, da muss irgendwo ein Haken sein. Aber tatsächlich habe ich den bis heute nicht gefunden. Man hat als Arbeitnehmer alles verfügbar was man braucht inkl. tollen Veranstaltungen auch nach der Arbeit. Aus Kolleg:innen werden Freund:innen wenn man das möchte.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat um 11 Uhr einen Arzttermin? Kein Problem!
Die Kinder sind krank? Dann betreut man sie eben heute mal von zu Hause!
Das Auto muss in die Inspektion? Dann mach das doch schnell vor der Mittagspause!
Dank freier Zeiteinteilung (nach Rücksprache mit dem Team) ist das alles möglich.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe in kürzester Zeit großes Vertrauen in die Gründer entwickelt. Alle sind jederzeit ansprechbar und greifbar.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einmal wöchentlich ein Round Table wo alle wichtigen Themen besprochen werden, ein Jour fix mit mit meiner Führungskraft so wie gute Kommunikation zwischen allen Abteilungen.