2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausschreibungen nur bei ernsthafter Absicht die Position zu besetzten, veröffentlichen wäre ein erster Schritt.
Adäquate Personalbesetzung im HR wäre ein weiterer Schritt zur Besserung.