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LOUD! 
OHG
Bewertung

Ich find es toll und muss hier einiges klar stellen!!

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man hier als Mensch behandelt und hört zu.

Verbesserungsvorschläge

Nur noch Mitarbeiter mit Erfahrung in der Modebranche und / oder Vertrieb einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Fühle mich sehr wohl. Ich bin jetzt schon knapp 2 Jahre dabei und muss hier mal eine Lanze für LOUD! und meine Arbeitgeber brechen und möchte hiermit auch andere Kollegen und ehemalige Kollegen ermutigen das Gleich zu tun.

Kommunikation

Jeden Tag ansprechbar und Meetings. Man ist immer auf dem neuesten Stand.

Kollegenzusammenhalt

War und ist immer super. Dies wird auch von der GF gefördert.

Work-Life-Balance

Ich arbeite seit 15 Jahren in der Modebranche. Das Pensum ist bei anderen Firmen im Vertrieb wesentlich höher. Man muss nur wissen wenn man in den Mode-Vertrieb geht, worauf man sich einlässt. Ich denke, dass die GF den Fehler gemacht hat Quereinsteigern die Change gegeben hat, die nicht wussten worauf Sie sich einlassen und kläglich gescheitert sind und nun aus falschen Stolz hier alles schlecht zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann auch hier diese "organisierte Hexenjagd" nicht nachvollziehen. Ich kann verstehen, wenn man enttäuscht ist wenn man gekündigt wird. Aber dann so rufschädigend und wenig selbstreflektierend nach zu treten ist nicht fair. Hier ist die GF immer ansprechbar - selbst für private Probleme. Das habe ich vorher in der Form noch nicht erlebt.

Interessante Aufgaben

Hier bekommt man nach so kurzer Zeit soviel Verantwortung und wird jeden Tag aufs neue gefördert - dass kann hier keiner abstreiten.

Arbeitsbedingungen

Man geht auf die Wünsche der Mitarbeiter ein

Gehalt/Sozialleistungen

Ist fair und ok.

Image

Wenn diese unnötigen und unwahren Kommentare dies nicht versauern würden, sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Man hat alle Möglichkeiten - man muss Sie nur nutzen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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