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Louis C. Jacobals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Louis C. Jacob Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren
Die Ausbilder
4,50
Spaßfaktor
4,50
Aufgaben/Tätigkeiten
4,50
Abwechslung
4,50
Respekt
3,50
Karrierechancen
3,50
Betriebsklima
3,50
Ausbildungsvergütung
2,00
Arbeitszeiten
2,00
Azubi Benefits

Folgende Azubi-Benefits werden geboten

Ausbildungsmaterialien bei 2 von 2 Bewertern kein bezahlten Fahrtkosten bezahlte Arbeitskleidung bei 1 von 2 Bewertern keine flex. Arbeitszeiten Essenszulagen bei 2 von 2 Bewertern Kantine bei 2 von 2 Bewertern betr. Altersvorsorge bei 1 von 2 Bewertern gute Anbindung bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 2 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 2 Bewertern keine Internetnutzung keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt keine Barrierefreiheit kein Parkplatz kein Mitarbeiterhandy keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 05.Juli 2019
  • Azubi

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr lohn und Trinkgeld

Pro

Lage

Contra

Lohn und Trinkgeld Verteilung

Die Ausbilder
5,00
Spaßfaktor
5,00
Aufgaben/Tätigkeiten
5,00
Abwechslung
5,00
Respekt
4,00
Karrierechancen
5,00
Betriebsklima
4,00
Ausbildungsvergütung
1,00
Arbeitszeiten
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten betr. Altersvorsorge wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Anbindung wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Louis C. Jacob
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
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  • 29.Aug. 2015
  • Azubi

Spaßfaktor

Da der Azubianteil im Gegensatz zu anderen Hotel bei Ca. 40% liegt, hat man vor allem mit den anderen Azubis immer jemanden mit dem man reden kann und zwischendurch mal einen Scherz, was das arbeiten angenehmer gemacht hat

Aufgaben/Tätigkeiten

Man bekommt sehr früh sehr viel Verantwortung. Daran wächst man sehr schnell.
Man erfüllt eigentlich die Stelle eines Festangestellten

Abwechslung

Da es für Hofas sehr viele Abteilungen gibt (Ca. 12) lernt man wirklich viele verschiedene Sachen, Menschen und Aufgabenbereiche kennen

Respekt

Lehrjahre sind keine Herrenjahre sage ich dazu nur

Karrierechancen

Wenn man im F&B Bereich bleiben möchte, ist die Übernahmechance groß. Ansonsten ist es etwas schwierig

Betriebsklima

Dadurch das man als Azubi viel Verantwortung hat, wird man von den Kollegen zumindest in stressigen Situation wirklich ernstgenommen und man merkt, dass die Kollegen sich auf einen Verlassen können. Das baut auf

Ausbildungsvergütung

Tariflich bezahlt, nur geringer Zuschuss zur Proficard.
Das wohnen die Hamburg ist teuer. Ohne elterliche Unterstützung hätte ich dort gar nicht anfangen können

Arbeitszeiten

Jeden Tag Überstunden, natürlich unbezahlt. Wenn man Glück hatte, konnte man die aufgebauten Guttage /Urlaubstage im nächsten Jahr noch abbauen. Überstunden werden für zu selbstverständlich genommen

Pro

Das Niveau auf dem man lernt ist einmalig. Und die Erfahrungen (schlechte und gute) kann keiner einem nehmen.
Das ganze hat aber auch einen sehr hohen Preis

Contra

Zu selbstverständlich genommene Überstunden (jeden Tag). Dienstplan steht nur für weniger Tage im Voraus.

Die Ausbilder
4,00
Spaßfaktor
4,00
Aufgaben/Tätigkeiten
4,00
Abwechslung
4,00
Respekt
3,00
Karrierechancen
2,00
Betriebsklima
3,00
Ausbildungsvergütung
3,00
Arbeitszeiten
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten bezahlte Arbeitskleidung wird geboten Essenszulagen wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Louis C. Jacob
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ausbildung abgeschlossen in 2012
  • Unternehmensbereich
    Sonstige