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Vorstellungsgespräche

24 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unzuverlässig und nichtssagende Standardabsage trotz Gespräch

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DSR Hotel Holding GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Absprachen mit Kandidatinnen einhalten
- Interesse nicht vorgaukeln
- Auskunft zu Absagegründen anstatt Standardabsage nach pers. Gespräch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von DSR Hotel Holding GmbHTeamleiterin Personalmarketing

Liebe:r Bewerber:in,

wir möchten uns dafür bedanken, dass Sie uns Ihren Eindruck unseres Bewerbungsprozesses auf kununu geschildert haben. Wir bedauern sehr, dass dieser nicht positiv war.

Es tut uns sehr leid, dass Sie das Empfinden hatten, wir hätten unser Interesse nur vorgegaukelt. Nichts liegt uns ferner als diesen Anschein zu vermitteln. Wir schenken jeder Bewerbung die gleiche Aufmerksamkeit und sind sehr bedacht darauf, getroffene Absprachen auch einzuhalten. Das uns dies in Ihrem Fall nicht gelungen zu sein scheint, bedauern wir sehr und dafür möchten wir uns entschuldigen.

Ihre Kritik nehmen wir daher sehr ernst, denn nur so können wir uns verbessern. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie mit uns nochmals persönlich in Kontakt treten. Melden Sie sich dazu gern telefonisch bei mir unter der Telefonnummer 040 300322-136 oder per E-Mail an s.jahn@dsr-hotelholding.de.

Mit herzlichen Grüßen
Sabrina Jahn

Für ein Unternehmen dieser Größe .Einfach unprofessionell!

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei a-ja Resort und Hotel GmbH in Hamburg als Empfangsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Hotelmanagement professionell ausbilden.

Bewerbungsfragen

  • Keine
  • Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schönes Hotel & tolles modernes Konzept!

4,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei HENRI Hotels in Hamburg als Front Office beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

!! Definitiv solltet ihr das Gehalt überdenken!!

War definitiv gewillt bei euch zu beginnen, da ich durchaus der Meinung bin das Konzept zu leben und zu lieben!
Ich habe mir insgesamt 9 Häuser in Hamburg angeschaut und keines dieser Hotels bot mir so wenig wie Sie es tun… LEIDER!!

Wenn man die zu erbringende Leistung dagegen hält wird einem als Fachkraft leider nur schlecht und erweckt das Gefühl von keiner Wertschätzung bzw. (billige)Arbeitskräfte gesucht..

Die Philosophie auch Menschen eine Chance zu geben, welche keine Fachausbildung haben, sondern Gastgeber aus Leidenschaft sind - finde ich wirklich toll! Dennoch sind diese nicht mit einer Fachkraft gleichzustellen!
Eine gute Fachkraft hat eine 3 jährig fundierte abgeschlossene Berufsausbildung und verfügt über entsprechendes ,,Know How‘‘ und sollte trotz des schlechten Tarifs leistungsgerecht bezahlt werden!!

Für solch einen Arbeitgeber & Kette leider wirklich sehr traurig..

Bewerbungsfragen

  • Alles bereits vorab im Telefoninterview geschehen!
  • Bereits im Telefoninterview geschehen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider sehr unprofessionell und unzuverlässig

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei DSR Hotel Holding GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einhaltung von Absprachen zu Rückmeldungen. Wenn Bewerber mehrmals nachhaken müssen, weil die Personalabteilung sich einfach nicht meldet, ist es definitiv weder wertschätzend noch professionell. Des Weiteren sollte nicht zu viel Zeit zwischen dem Erst- und Zweitgespräch verstreichen, wenn das Zweitgespräch lediglich 15 Minuten geht und inhaltlich nicht sonderlich relevant schien. An der Ehrlichkeit bei Rückfragen sollte ebenfalls gearbeitet werden.

Bewerbungsfragen

  • Beim 2. Gespräch welches bloß 15 Min ging, waren Hobbies interessant
  • Lebenslauf und Kompetenzen wurden mehrmals erfragt als wenn der Lebenslauf nie richtig gelesen worden wäre.
  • Viele wiederholte Fragen, die bereits beantwortet worden sind

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von DSR Hotel Holding GmbHTeamleiterin Personalmarketing

Liebe Bewerber*in,

wir möchten uns dafür bedanken, dass Sie uns Ihren Eindruck unseres Bewerbungsprozesses auf kununu geschildert haben. Wir bedauern sehr, dass dieser nicht positiv war. Bitte seien Sie versichert, dass wir Ihre Kritik sehr ernst nehmen und immer dankbar für Vorschläge sind, die unseren Prozess verbessern.

Leider hat sich der Bewerbungsprozess aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen sowie Urlaub der entsprechenden Mitarbeiterinnen in der Fachabteilung länger als gewöhnlich hingezogen. Es tut uns leid, dass wir dies nicht offen kommuniziert haben und die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess für Sie dadurch nicht transparent waren. Wir werden hier an einer Optimierung der Schritte arbeiten, um zukünftigen Bewerber*innen ein klareres Bild über den Bewerbungsstand zu geben.

Wir können Ihnen zudem versichern, dass wir Ihnen zu jeder Zeit eine ehrliche Antwort auf Ihre Rückfragen gegeben haben. Sollte bei Ihnen ein anderer Eindruck entstanden sein, möchten wir uns dafür entschuldigen.

Wir freuen uns, wenn Sie nochmals persönlich mit uns in Kontakt treten. Melden Sie sich dazu gern telefonisch bei mir unter der Telefonnummer 040 300322-136 oder per E-Mail an s.jahn@dsr-hotelholding.de.

Mit herzlichen Grüßen
Sabrina Jahn

Bewerberumgang furchtbar. Hinterlässt keinen guten Eindruck.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei DSR Hotel Holding GmbH in Hamburg als Content Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller Umgang.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von DSR Hotel Holding GmbHTeamleiterin Personalmarketing

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Es tut uns leid, dass Sie keinen positiven Eindruck von diesem hatten. Leider können wir aus Ihrer Bewertung keinerlei Rückschlüsse ziehen, was Sie an unserem Prozess nicht zufriedenstellend fanden. Wir nehmen Kritik sehr ernst und sind immer dankbar für Ratschläge, die unseren Bewerbungsprozess verbessern. Wir möchten Sie daher bitten, sich mit uns in Verbindung zu setzen und uns Ihre Anmerkungen mitzuteilen. Mein Kollege Chris Lauterbach freut sich auf Ihren Anruf unter 040 300322-201 oder Ihre E-Mail an c.lauterbach@dsr-hotelholding.de.

Für Ihre private und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Herzliche Grüße
Sabrina Jahn

Vorsicht! Falsches Gebot ist Bindend und keine Datenlöschung von Bewerber

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei DSR Hotel Holding GmbH in Hamburg als Hotel Rezeptionist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wie von einem Hotel Unternehmen erwartet, wirst du Höflich eine Antwort bekommen. Beim Thema Vergütung sollte jeder sich in Acht nehmen, denn die Laune des AG‘s ändert sich sobald der AN sein Angebot auf die Vergütungshöhe nennt!
Die „automatische Absage“ folgt prompt...
Der zuvor als Aussichtskandidat angesehene Bewerber, hat nur sich unter dem üblichen Marktpreis eines berufserfahrenen Kandidaten zu verhalten. Andernfalls ist dieser nicht nur für diese Stelle unzulässig sondern darf mit noch schnellerer Absage bei ähnlichen Stellen des Unternehmens rechnen!
(Einmal ein Angebot abgegeben-was gleich dem Mindestlohn plus 10 Prozent war- zwei mal für unterschiedliche Positionen beworben. Zweite Absage erfolgte nach nur 2 Stunden !!!)

Fazit:
Dieser AG verspricht viele Benefits aber in Wahrheit hält er sich nicht einmal an eine faire Behandlung der Bewerber.
Viel Leistung erwarten und dabei auch nicht Fair bezahlen?
Für solche Leistungen gibt‘s den ersten Preis und der Platz ist die unterste Stelle...!

Bewerbungsfragen

  • Keine
  • Unterlagen lagen vor
  • Die Vergütung?
  • (Nicht Verhandelbar!)

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von DSR Hotel Holding GmbHTeamleiterin Personalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, Ihren Eindruck unseres Bewerbungsprozesses auf Kununu zu schildern. Wir nehmen Kritik sehr ernst und sind immer dankbar für Ratschläge, die unseren Prozess verbessern.

Es tut uns leid, dass Sie keinen positiven Eindruck von unserem Bewerbungsprozess hatten. In all unseren Resorts richtet sich die Bezahlung nach dem Tarifvertrag des jeweiligen Bundeslandes, in dem sich das Resort befindet. Die Auswahl der Bewerber wird bei uns ausschließlich auf Grundlage der Qualifikation zur ausgeschriebenen Stelle getroffen. Sollten Sie den Eindruck erhalten haben, dass die Absage aufgrund des Gehaltswunsches erfolgt ist, tut uns dies leid.

Ihren Hinweis hinsichtlich der nicht vorhandenen Datenlöschung von Bewerbern können wir leider nicht nachvollziehen. Die Bewerberdaten werden bei uns gemäß den Vorgaben der Datenschutz-Grundverordnung automatisch anonymisiert.

Wir möchten Sie gern dazu einladen mit uns in den persönlichen Austausch zu treten. Sie können sich dazu gern telefonisch an Chris Lauterbach wenden. Sie erreichen ihn unter der Telefonnummer 040 300322-201.

Herzliche Grüße
Sabrina Jahn

Ich habe weder eine Eingangsbestätigung, noch Datenschutzerklärung erhalten. Gar keine Reaktion. Sehr unprofessionell.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei A-ROSA Sylt in List auf Sylt als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein professionelles Bewerbermanagement entsprechend des Datenschutzgesetzes wäre gerade im HR Bereich notwendig. Zumindest eine Eingangsbestätigung, Zu - oder Absage sollte normal sein. Für dieses Hotel anscheinend nicht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Schnelle Rückmeldung, immer den direkten Ansprechpartner genannt bekommen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei DSR Hotel Holding GmbH in Hamburg als Mitarbeiter Reservierungsabteilung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das mit dem Vertrag hat schon relativ lange gedauert, könnte schneller gehen :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nur eine Eingangsbestätigung, dann kam gar nichts mehr

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Louis C. Jacob in Hamburg als Spüler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber nicht im Regen stehen lassen.
Und zumindest eine Antwort auf Nachfrage zum Stand der Bewerbung.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Super Küchenteam, schlechte HR

1,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Louis C. Jacob in Hamburg als Koch Azubi beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Qualität der Küche aufs Management übertragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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