Arbeitsatmosphäre

Kollegen= absolut OK
Führungskräfte= ohne Worte

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist extrem unnahbar. Speziell eine Person verhält sich wie der Vorstand von Siemens und das in einem Farbgroßhandel.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind größtenteils sehr hilfsbereit und freundlich. Daran liegt es definitiv nicht.

Interessante Aufgaben

Extrem lange Arbeitszeiten, keinerlei Zeit für Familie und Partner.

Kommunikation

Was ist das?!
Es gibt keine Infos, nur der Buschfunk funktioniert.

Gleichberechtigung

ziemlich gleich.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt selten Weiterbildungsmöglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Alles auf einem vernünftigen Niveau.

Work-Life-Balance

Habe ich nur selten.

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Die Farbbranche schüttelt den Kopf, wir Mitarbeiter auch.

Verbesserungsvorschläge

• Man sollte sich daran erinnern, dass der Mitarbeiter am Wichtigsten ist. Wir erwirtschaften auch euer Geld. Nehmt uns endlich ernst.

Pro

...

Contra

Unmenschlicher Umgang mit dem gesamten Personal. Es herrscht eine generelle Unzufriedenheit. Der Mitarbeiter wird nie gehört.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsintern teilweise auch übergreifend sehr gut. Kollegen alles sehr nett und hilfsbereit. Sobald jedoch die Geschäftsleitung bzw. die "Gefährten der Geschäftsleitung" ins Spiel kommen ist der "wohlfühl-Faktor" sofort weg.

Vorgesetztenverhalten

Teile der Geschäftsleitung denken Sie wären wichtiger als Gott und könnte mit Menschen nach belieben umgehen.
Nahezu alle Abteilungsleiter sind fachlicher gut bis sehr gute Personen. Disziplinarisch jedoch völlig unbrauchbar. Nahezu nur weibliche Abteilungsleiter, da Teile der Geschäftsleitung nicht mit Männern umgehen können!

Kollegenzusammenhalt

In fast allen Abteilungen sehr gut. Absolut empfehlenswert!!!

Interessante Aufgaben

Man macht jeden Tag das selbe. Neuerungen eher Fehlanzeige, daher wird es schnell langweilig

Kommunikation

Keinerlei Infos. Heimlichtuerei. Keine Mitarbeiter Gespräche. Keine Jahresgespräche etc...

Gleichberechtigung

Nur Frauen in Führungspositionen, da die Geschäftsleitung nicht mit Männern arbeiten kann.

Karriere / Weiterbildung

Wer nicht frägt bekommt nix.
Auf Anfrage aber immer ein offenes Ohr.
Viele Schulungen für Verkäufer
Karrieremöglichkeit: eigentlich nicht gegeben

Arbeitsbedingungen

Verwaltung auf dem neuesten Stand und immer top Designed. Optisch echt top.

Work-Life-Balance

42 Std. Woche.
Überstunden: müssen gemacht werden
Freizeitausgleich: gibt es nicht.
Flexible arbeitszeiten: gibt es nicht
Urlaub: max. 2 Wochen am Stück

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Früher: sehr gut (alle bekannten Herstelller/alle Berater sehr gut)
Heute: unterer Durchschnitt (viel Eigenmarke/meistens nur 1 brauchbarer Berater pro Niederlassung)

Verbesserungsvorschläge

• Man sollte das Personal besser behandeln und sich mehr darum annehmen. Mehr Personal einstellen und Arbeitsstunden reduzieren.

Pro

schöne Verwaltung. Gutes Klima unter den Mitarbeitern

Contra

Ein Geschäftsführer!
Abteilungsleiter sollten überdacht werden
Arbeitszeiten sind unmenschlich

Kommunikation

Regelmäßige Besprechungen gibt es, konstruktive Kritik eher fehlanzeige. Erfolge und Gewinne stehen selten im Vordergrund. Focus liegt in der Regel auf dem was von verschiedenen Personen "Gewünscht" ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Eingestellt wird, gerne auf Verdacht: Ein Mittarbeiter zuviel.
In regelmäßigen Zeit-Abständen werden Mitarbeiter "gefeuert", unabhängig vom Alter oder Qualifikation.
Die Fluktuationsrate aufgrund von Reibungsverlussten ist sehr hoch.

Karriere / Weiterbildung

Aufstriegskriterien:
- Überstunden
- Dehmut
- Wünsche von den Augen ablesen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Positiv zu Nennen ist sicherlich:
die Mülltrennung

Work-Life-Balance

"Überstunden leicht gemacht" - natürlich unbezahlt...
Mehr als 2 Wochen Urlaub am Stück: Fehlanzeige
Leistungsgerechte Bezahlung: selten

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Auf keinen Fall würde ich dieses Unternehem weiterempfehlen.
Nicht mal jemandem, den ich "nicht besonders mag".

Verbesserungsvorschläge

• Konstruktive Kritik üben- aktiv und passiv Fachkräfte ernst nehmen

Pro

gerne würde ich hier was schreiben....
vielleicht dass es viele Frauen mit Führungsverantwortung gibt

Contra

Die suche nach dem "Sündenbock"
> es gibt immer einen der "sein - Fett - weg" bekommt