4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da fehlen einem die Worte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmenschlicher Umgang mit dem gesamten Personal. Es herrscht eine generelle Unzufriedenheit. Der Mitarbeiter wird nie gehört.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich daran erinnern, dass der Mitarbeiter am Wichtigsten ist. Wir erwirtschaften auch euer Geld. Nehmt uns endlich ernst.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen= absolut OK
Führungskräfte= ohne Worte
Image
Die Farbbranche schüttelt den Kopf, wir Mitarbeiter auch.
Work-Life-Balance
Habe ich nur selten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt selten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind größtenteils sehr hilfsbereit und freundlich. Daran liegt es definitiv nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist extrem unnahbar. Speziell eine Person verhält sich wie der Vorstand von Siemens und das in einem Farbgroßhandel.
Arbeitsbedingungen
Alles auf einem vernünftigen Niveau.
Kommunikation
Was ist das?!
Es gibt keine Infos, nur der Buschfunk funktioniert.
Gleichberechtigung
ziemlich gleich.
Interessante Aufgaben
Extrem lange Arbeitszeiten, keinerlei Zeit für Familie und Partner.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Fisch stinkt immer vom Kopf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöne Verwaltung. Gutes Klima unter den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Geschäftsführer!
Abteilungsleiter sollten überdacht werden
Arbeitszeiten sind unmenschlich
Verbesserungsvorschläge
Man sollte das Personal besser behandeln und sich mehr darum annehmen.
Mehr Personal einstellen und Arbeitsstunden reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsintern teilweise auch übergreifend sehr gut. Kollegen alles sehr nett und hilfsbereit. Sobald jedoch die Geschäftsleitung bzw. die "Gefährten der Geschäftsleitung" ins Spiel kommen ist der "wohlfühl-Faktor" sofort weg.
Image
Früher: sehr gut (alle bekannten Herstelller/alle Berater sehr gut)
Heute: unterer Durchschnitt (viel Eigenmarke/meistens nur 1 brauchbarer Berater pro Niederlassung)
Work-Life-Balance
42 Std. Woche.
Überstunden: müssen gemacht werden
Freizeitausgleich: gibt es nicht.
Flexible arbeitszeiten: gibt es nicht
Urlaub: max. 2 Wochen am Stück
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht frägt bekommt nix.
Auf Anfrage aber immer ein offenes Ohr.
Viele Schulungen für Verkäufer
Karrieremöglichkeit: eigentlich nicht gegeben
Kollegenzusammenhalt
In fast allen Abteilungen sehr gut. Absolut empfehlenswert!!!
Vorgesetztenverhalten
Teile der Geschäftsleitung denken Sie wären wichtiger als Gott und könnte mit Menschen nach belieben umgehen.
Nahezu alle Abteilungsleiter sind fachlicher gut bis sehr gute Personen. Disziplinarisch jedoch völlig unbrauchbar. Nahezu nur weibliche Abteilungsleiter, da Teile der Geschäftsleitung nicht mit Männern umgehen können!
Arbeitsbedingungen
Verwaltung auf dem neuesten Stand und immer top Designed. Optisch echt top.
Kommunikation
Keinerlei Infos. Heimlichtuerei. Keine Mitarbeiter Gespräche. Keine Jahresgespräche etc...
Gleichberechtigung
Nur Frauen in Führungspositionen, da die Geschäftsleitung nicht mit Männern arbeiten kann.
Interessante Aufgaben
Man macht jeden Tag das selbe. Neuerungen eher Fehlanzeige, daher wird es schnell langweilig
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Kunde und die Geschäftsleitung sind König
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gerne würde ich hier was schreiben....
vielleicht dass es viele Frauen mit Führungsverantwortung gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die suche nach dem "Sündenbock"
> es gibt immer einen der "sein - Fett - weg" bekommt
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik üben- aktiv und passiv
Fachkräfte ernst nehmen
Image
Auf keinen Fall würde ich dieses Unternehem weiterempfehlen.
Nicht mal jemandem, den ich "nicht besonders mag".
Work-Life-Balance
"Überstunden leicht gemacht" - natürlich unbezahlt...
Mehr als 2 Wochen Urlaub am Stück: Fehlanzeige
Leistungsgerechte Bezahlung: selten
Karriere/Weiterbildung
Aufstriegskriterien:
- Überstunden
- Dehmut
- Wünsche von den Augen ablesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv zu Nennen ist sicherlich:
die Mülltrennung
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt wird, gerne auf Verdacht: Ein Mittarbeiter zuviel.
In regelmäßigen Zeit-Abständen werden Mitarbeiter "gefeuert", unabhängig vom Alter oder Qualifikation.
Die Fluktuationsrate aufgrund von Reibungsverlussten ist sehr hoch.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen gibt es, konstruktive Kritik eher fehlanzeige. Erfolge und Gewinne stehen selten im Vordergrund. Focus liegt in der Regel auf dem was von verschiedenen Personen "Gewünscht" ist.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eiskaltes Mitarbeiterhandling
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
lange Arbeitszeiten: reguläre 42-Stunden-Woche; keine Möglichkeit, Überstunden abzubauen; Null Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung war extrem kühl und von Misstrauen geprägt; Teamkollegin, die (unwesentlich) länger als ich im Unternehmen war, versuchte mit allen Mitteln, ihr Revier zu verteidigen und wurde darin von der GL bestärkt;
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen wurde kein Dialog gesucht sondern impulsiv und unverhältnismäßig auf den Tisch gehaut
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Louis Gnatz durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Louis Gnatz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.